Common use of Ziekte/arbeidsongeschiktheid Clause in Contracts

Ziekte/arbeidsongeschiktheid. 10.1 Indien de medewerker door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet in staat is zijn werkzaamheden te verrichten, dient de medewerker zich zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk op de eerste dag van ziekte èn uiterlijk één (1) uur vóór de aanvang van de werkzaamheden, ziek te melden bij werkgever, dit onder opgave van zijn verblijf- of verpleegadres. 10.2 De medewerker is verplicht om zich volledig in te zetten teneinde een zo spoedig mogelijke re-integratie te bevorderen. 10.3 De medewerker is verplicht om steeds indien werkgever dit verlangt zijn volledige medewerking te verlenen aan een onderzoek door de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige en steeds te voldoen aan redelijke instructies van werkgever en/of de bedrijfsarts en/of arbeidsdeskundige. 10.4 Zodra de medewerker zijn werkzaamheden na ziekte kan hervatten, zal hij werkgever hiervan onverwijld in kennis stellen.

Ziekte/arbeidsongeschiktheid. 10.1 Indien de medewerker werknemer door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet in staat is zijn werkzaamheden te verrichten, dient de medewerker werknemer zich zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk op de eerste dag van ziekte èn uiterlijk één (1) uur vóór de aanvang van de werkzaamheden, ziek te melden bij werkgever, dit onder opgave van zijn verblijf- of verpleegadres. 10.2 De medewerker werknemer is verplicht om zich volledig in te zetten teneinde een zo spoedig mogelijke re-integratie te bevorderen. 10.3 De medewerker werknemer is verplicht om steeds indien werkgever dit verlangt zijn volledige medewerking te verlenen aan een onderzoek door de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige en steeds te voldoen aan redelijke instructies van werkgever en/of de bedrijfsarts en/of arbeidsdeskundige. 10.4 Zodra de medewerker werknemer zijn werkzaamheden na ziekte kan hervatten, zal hij werkgever hiervan onverwijld in kennis stellen.