Common use of Zondagsarbeid Clause in Contracts

Zondagsarbeid. Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de OR of de PVT en tevens de belanghebbende werknemer daarmee instemmen. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de OR or of de PVT pvt en tevens de belanghebbende werknemer daarmee instemmen. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de OR of OR, de PVT en tevens of – bij ontbreken daarvan – de belanghebbende werknemer daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • – het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • – de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de OR of OR, de PVT en tevens of – bij ontbreken daarvan – de belanghebbende werknemer daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • – het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeitvoort- vloeit; • – de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de OR on- dernemingsraad, of bij het ontbreken daarvan de PVT en tevens werknemers- vertegenwoordiging, of bij het ontbreken daarvan de belanghebbende werknemer belang- hebbende werknemer, daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht In geval van het verrichten van arbeid op zondag gelden ten min- ste 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • – het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • – de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de OR OR, de personeelsvertegenwoordiging of de PVT en tevens – bij ontbreken daarvan – de belanghebbende werknemer daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.