Common use of Zondagsarbeid Clause in Contracts

Zondagsarbeid. Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de or of de pvt en tevens de belanghebbende werknemer daarmee instemmen. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de or OR of de pvt PVT en tevens de belanghebbende werknemer daarmee instemmen. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de or OR, de PVT of de pvt en tevens – bij ontbreken daarvan – de belanghebbende werknemer daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • – het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeitvoort- vloeit; • – de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de or on- dernemingsraad, of bij het ontbreken daarvan de pvt en tevens werknemers- vertegenwoordiging, of bij het ontbreken daarvan de belanghebbende werknemer belang- hebbende werknemer, daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht In geval van het verrichten van arbeid op zondag gelden ten min- ste 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • – het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • – de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de or OR, de PVT of de pvt en tevens – bij ontbreken daarvan – de belanghebbende werknemer daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op Der standaardregeling is van toepassing, dat wil zeggen op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • – het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeitvoort- vloeit; • – de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en het medezeggenschapsorgaan, of bij het ontbreken daarvan de or personeelsvertegenwoordiging, of de pvt en tevens bij het ontbreken daarvan de belanghebbende werknemer werknemer, daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht In geval van arbeid op zondag ten minste 4 vrije zondagen per 13 weken.

Zondagsarbeid. Op op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij: • – het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit; • – de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de or OR, de PVT of de pvt en tevens – bij ontbreken daarvan – de belanghebbende werknemer daarmee instemmeninstemt. De werknemer heeft minimaal recht op 4 vrije zondagen per 13 weken. e Aanvullende regels bij nachtdiensten: – minimale rust na een nachtdienst die eindigt na 02.00 uur: 14 uur;