Klauzule społeczne. 1. Zamawiający wymaga od Wykonawcy – stosownie do art. 29 ust. 4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2164), aby przy realizacji Umowy zatrudnił w wymiarze co najmniej pół etatu na podstawie umowy o pracę co najmniej 1 osobę niepełnosprawną, o której mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), i powierzył tej osobie czynności związane z faktyczną realizacją Umowy.
Klauzule społeczne. Zamawiający wymaga, aby wśród osób bezpośrednio uczestniczących w realizacji zamówienia zatrudniona była w wymiarze czasu pracy – 1 etat, co najmniej 1 osoba bezrobotna w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 1265, z późn. zm.). Wykonawca zobowiązany jest zatrudnić osobę bezrobotną, o której mowa w ust. 1, najpóźniej w terminie 60 dni od rozpoczęcia realizacji Usługi i utrzymać zatrudnienie tej osoby do zakończeni realizacji Usługi. Wykonawca, w terminie do 10 dni od dnia zatrudnienia osoby bezrobotnej, o której mowa w ust. 1, przedłoży Zamawiającemu dokumenty związane z procedurą zatrudnienia, w szczególności zaświadczenie potwierdzające status osoby bezrobotnej oraz dokument potwierdzający zatrudnienie osoby bezrobotnej, o której mowa w ust. 1, ewentualnie inne wymagane przez Zamawiającego dokumenty, np. zgłoszenia oferty pracy przedstawionej powiatowemu urzędowi pracy, odpis skierowań osób bezrobotnych przez powiatowy urząd pracy do pracodawcy lub odpis właściwego dokumentu kierującego bezrobotnego do pracodawcy wystawionego przez organ zajmujący się realizacją zadań z zakresu rynku pracy określony w analogicznych przepisach państwa członkowskiego UE lub EOG, w którym Wykonawca ma siedzibę. Udostępnienie niniejszych dokumentów powinno nastąpić z uwzględnieniem przepisów o ochronie danych osobowych osób, których dotyczą. W przypadku zakończenia zatrudnienia osoby bezrobotnej, o której mowa w ust. 1, Wykonawca będzie zobowiązany do zatrudnienia kolejnej osoby bezrobotnej, zgodnie z wymogami określonymi w ust. 1-3, z zastrzeżeniem, że termin, o którym mowa w ust. 2 liczony będzie od zakończenia stosunku zatrudnienia odchodzącej osoby bezrobotnej. Zamawiający uprawniony jest do kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań dotyczących zatrudniania osoby bezrobotnej, o której mowa w ust. 1, na każdym etapie realizacji umowy. Na żądanie Zamawiającego Wykonawca niezwłocznie udokumentuje fakt zatrudniania tej osoby i przedłoży dokumenty, o które zawnioskuje Zamawiający. Brak zatrudnienia osoby bezrobotnej przy realizacji Usługi, na zasadach wskazanych powyżej, skutkować będzie naliczeniem kary umownej zgodnie z § 8 ust. 3 Umowy chyba, że Wykonawca wykaże, iż brak zatrudnienia osoby bezrobotnej spowodowany jest okolicznościami niezależnymi od Wykonawcy, a Wykonawca dopełnił wszelkich formalności, aby zatrudnić osobę bezrobotną. W takim przypadku Wykonawca powinien pr...
Klauzule społeczne. Na podstawie art. 29 ust. 4 ustawy Prawo zamówień publicznych Zamawiający wymaga, aby wśród uczestniczących w wykonaniu zamówienia zatrudniona była co najmniej jedna osoba bezrobotna na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2017 roku, poz. 1065, ze zm.) lub na podstawie właściwego dokumentu kierującego bezrobotnego do pracodawcy, wystawionego przez organ zajmujący się realizacją zadań z zakresu rynku pracy, określony w analogicznych przepisach państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego. W związku z zatrudnieniem osoby bezrobotnej Wykonawca, zobowiązany jest do: Zatrudnienia, zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ust. 1 - w terminie nie dłuższym niż 30 dni od daty podpisania umowy, nieprzerwanie przez cały okres trwania umowy, przedłożenia Zamawiającemu dokumentów związanych z procedurą zatrudnienia, w szczególności zgłoszenia oferty pracy przedstawionej powiatowemu urzędowi pracy, odpisu skierowań osób bezrobotnych przez powiatowy urząd pracy do pracodawcy oraz umowy o pracę z bezrobotnym - w terminie do 14 dni od daty podpisania umowy, Zatrudnienie osoby bezrobotnej musi trwać do końca realizacji przedmiotu umowy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przez bezrobotnego lub przez pracodawcę lub wygaśnięcia stosunku pracy, Wykonawca będzie obowiązany do zatrudnienia na to miejsce innego bezrobotnego w terminie do 30 dni od ustania stosunku pracy. W takim przypadku Wykonawca przedłoży Zamawiającemu dokumenty związane z procedurą zatrudnienia, w szczególności zgłoszenie ofert pracy przedstawione powiatowemu urzędowi pracy, odpisy skierowań osób bezrobotnych przez powiatowy urząd pracy do pracodawcy oraz umowę o pracę z bezrobotnym w terminie do 14 od dnia rozwiązania poprzedniego stosunku pracy przez bezrobotnego lub przez pracodawcę lub jego wygaśnięcia. Zamawiający uprawniony będzie do kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań dotyczących zatrudniania ww. osoby na każdym etapie realizacji umowy. Na żądanie Zamawiającego, Wykonawca obowiązany będzie niezwłocznie udokumentować fakt zatrudniania ww. osoby i przedłożyć dokumenty, o które wnioskuje Zamawiający, chyba że Wykonawca, wykaże że przedstawił zgłoszenie ofert pracy powiatowemu urzędowi pracy, albo odpowiedniemu organowi zajmującemu się realizacją zadań z zakresu rynku pracy w państwie, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, a...
Klauzule społeczne. 1. Wykonawca lub podwykonawca/y zobowiązany jest do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotu umowy, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Klauzule społeczne. 1. Wykonawca zobowiązany jest oddelegować do wykonywania niżej wymienionych czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia osób, które będą zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę (w przypadku realizacji zamówienia przy udziale podwykonawców) za wynagrodzeniem na podstawie umowy o pracę określonej w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U.2016.1666 j.t. z dnia 2016.10.12):
Klauzule społeczne. 1. Wykonawca zobowiązuje się zatrudniać przez cały okres obowiązywania umowy osoby wykonujące na potrzeby realizacji umowy czynności określone w ust. 2 poniżej na podstawie umów o pracę oraz ściśle przestrzegać w stosunku do tych osób przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, szczególnie norm dotyczących czasu pracy i obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne.
Klauzule społeczne. 1. Wykonawca zobowiązuje się, że 85% osób realizujących w ramach niniejszego zamówienia czynności:
Klauzule społeczne. 1. Wykonawca zobowiązuje się, że osoby realizujące w ramach niniejszego zamówienia czynności:
Klauzule społeczne. 1. Zamawiający określa wymagania związane z realizacją Umowy stosownie do postanowień art. 95 ustawy Pzp.
Klauzule społeczne. 1. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę co najmniej 3 osób w wymiarze 1/2 etatu każda. Wymóg ten obowiązuje także w przypadku powierzenia wykonania przedmiotu umowy podwykonawcy.