Społeczna odpowiedzialność biznesu. 18.1. Praca przymusowa, współczesne niewolnictwo i praca dzieci. Dostawca zobowiązuje się do podjęcia wszelkich uzasadnionych środków w celu zapewnienia, że praca przymusowa i praca dzieci, zgodnie z definicją zawartą w konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy, a także współczesne niewolnictwo, nie mają miejsca w żadnej części jego działalności, ani w działalności jego podwykonawców lub dostawców, nawet jeśli jest to dozwolone przez obowiązujące przepisy lokalne. W szczególności Xxxxxxxx zgadza się i zobowiązuje do: • szanowania swobody przemieszczania się swoich pracowników, niewymagania od żadnego pracownika dostarczenia obligacji lub dokumentów tożsamości swojemu pracodawcy w celu ich zatrzymania, ani nieodmawiania takim pracownikom swobody opuszczenia pracodawcy za rozsądnym wypowiedzeniem; oraz • niekorzystania z nielegalnej pracy dzieci przy wykonywaniu swoich zobowiązań i przestrzegania lokalnych przepisów dotyczących minimalnego wieku zatrudnienia w krajach, w których prowadzi działalność. Jeśli nie istnieją lokalne przepisy dotyczące pracy dzieci, Xxxxxxxx nie może zatrudniać osób poniżej 15 roku życia. Jeśli istnieje lokalne prawo w tym zakresie, Xxxxxxxx musi go przestrzegać przy założeniu, że Xxxxxxxx nie może przydzielać pracowników poniżej 18 roku życia do niebezpiecznej pracy niezależnie od przepisów lokalnego prawa.
Społeczna odpowiedzialność biznesu. Dostawcy i partnerzy handlowi są zobowiązani do przestrzegania zasad społecznej odpowiedzialności biznesu, a także do przeniesienia poniższych zasad na swoich poddostawców i partnerów biznesowych (CSR) w tym w szczególności w zakresie: poszanowania praw człowieka, braku przymusowej lub obowiązkowej pracy, braku handlu ludźmi, pracy dzieci, zapewnienia odpowiednich warunków pracy, wynagrodzenia, braku dyskryminacji, wolności zrzeszania się, negocjacji zbiorowych, walki z korupcją, haraczami i przekupstwem, uczciwej konkurencji, poszanowania zdrowia, bezpieczeństwa, i środowiska i inne, zgodnie z zasadami ogólnymi społecznej odpowiedzialności biznesu dostępnymi na stronie internetowej Iwamet. OGÓLNE WARUNKI Wydanie Issue: V Strona Page 10 z 17