DO PROCESSO SELETIVO. 5.1. O Processo Seletivo constará de análise de currículo discriminando títulos e experiência profissional, mediante os critérios: Critérios para Educação Infantil Pontuação Titulação: (limitada a um título por espécie) Licenciatura concluída 05 pontos Segunda licenciatura concluída 05 pontos Especialização na área da educação (com carga horária mínima de 360 horas) 10 pontos Mestrado em educação 15 pontos Doutorado 20 pontos Experiência profissional Anos completos de exercício da profissão, na função pleiteada, sem sobreposição de tempo 05 pontos por ano, pontuação limitada a 25 pontos Critérios para as demais áreas Pontuação Titulação: (limitada a um título por espécie) Segunda licenciatura concluída 05 pontos Especialização na área da educação (com carga horária mínima de 360 horas) 10 pontos Mestrado em educação 15 pontos Doutorado 20 pontos Experiência profissional Anos completos de exercício da profissão, na função pleiteada, sem sobreposição de tempo 05 pontos por ano, pontuação limitada a 25 pontos
5.2. Para fins de comprovação da formação educacional o candidato deverá apresentar no ato da inscrição currículo acompanhado de originais e cópias dos certificados de cursos realizados.
5.3. Para fins de comprovação de experiência profissional o candidato deverá apresentar original e cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social; na hipótese de estatutário, Certidão de Tempo de Serviço expedida por órgão público; e na hipótese de prestador de serviço autônomo recibos de pagamento de autônomo e comprovação dos recolhimentos de contribuições previdenciárias.
5.4. Toda a documentação, deverá ser entregue juntamente com relação de documentos organizada em duas vias.
DO PROCESSO SELETIVO. 4.1. As inscrições e respostas ao questionário para análise curricular serão realizadas gratuitamente no período estabelecido no ANEXO II - EXTRATO QUADRO DE VAGAS E CRONOGRAMA do mês/ano de referência.
4.2. Ao término da inscrição, o(a) candidato(a) estará apto(a) a responder o questionário para análise curricular.
4.3. O(a) candidato(a) só poderá acessar o questionário para análise curricular com o login e senha cadastrado durante a inscrição.
4.4. Ao logar no sistema de acesso ao questionário para análise curricular, o(a) candidato(a) receberá via SMS ou e-mail o código de confirmação para liberação do acesso.
4.4.1. O CIEE - Centro de Integração Empresa Escola, não se responsabiliza pelo não recebimento do SMS ou e-mail com o código de confirmação para liberação do acesso ao questionário para análise curricular por motivo de ordem dos computadores, celulares, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia elétrica, falta de sinal, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência dos dados. O(a) candidato(a) que tiver dificuldades no recebimento do código deverá enviar e-mail para xxxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx (no e-mail deverá constar: nome do Processo Seletivo, nome completo do(a) candidato(a) e o número do CPF, relato do erro que está ocorrendo e o envio da imagem/print da tela/erro apresentado) antes do período de término das inscrições.
4.5. O(a) candidato(a) é responsável por responder o questionário para análise curricular em conexão estável e segura.
4.6. O(a) candidato(a) que não responder completamente o questionário para análise curricular será automaticamente eliminado do processo seletivo.
4.7. A presente seleção pública compõe-se de duas fases: 1ª fase: Análise Curricular - classificatória e 2ª fase entrevista na Prefeitura Municipal de Natividade da Serra.
4.8. Os(as) candidatos(as) que se inscreverem e responderem completamente o questionário para análise curricular conforme Anexo I estarão habilitados(as).
4.9. Para cada requisito/nível, o(a) candidato(a) terá a pontuação “10” para o requisito/nível atendido e “0” para o requisito/nível não atendido.
4.10. A pontuação final da etapa se dará pela soma dos requisitos/níveis.
4.11. Caso haja empate, terá preferência, na seguinte ordem, o(a) candidato(a) de:
a) maior idade;
b) Inscrição mais antiga.
DO PROCESSO SELETIVO. 9.1 O Processo Seletivo constará de duas etapas, ambas no formato “não presencial”:
a) Avaliação Curricular; e
b) Prova de Desempenho Didático com arguição.
9.1.1. As etapas previstas no item 9.1 do edital serão avaliadas por uma banca examinadora composta por 02 (dois) professores do quadro permanente da instituição e 01 (um) pedagogo ou, na ausência do pedagogo, um servidor com licenciatura.
DO PROCESSO SELETIVO. 5.1 A seleção dos profissionais ocorrerá em 02 (duas) etapas:
5.1.1 ETAPA 1 Análise curricular sobre os Requisitos Obrigatórios listados nos itens 2.1;
DO PROCESSO SELETIVO. 8.1. O Processo Seletivo Simplificado será constituído de duas etapas de avaliação:
a) 1ª Etapa: prova de desempenho didático, de caráter eliminatório e classificatório; e
DO PROCESSO SELETIVO. Serão ofertadas, neste Processo Seletivo, 140 (cento e quarenta) vagas, sendo 70 (setenta) vagas imediatas e 70 (setenta) para o cadastro reserva, aos candidatos que se interessam em prestar serviço voluntário no âmbito da Secretaria Municipal de Administração do Município de Porto Velho. • Quadro de Vagas 1 SEMAD ARQUITETO Curso Superior em Arquitetura 4 4 2 SEMAD AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Ensino Fundamental Completo + Experiência naárea 5 5 3 SEMAD AZULEJISTA Ensino Fundamental Incompleto + Experiência naárea 1 1 4 SEMAD CADISTA Curso Técnico em projeto de CAD 2 2 5 SEMAD CIÊNCIAS CONTÁBEIS Curso Superior em Ciências Contábeis 3 3 6 SEMAD ELETRICISTA Ensino Fundamental Completo + CursoProfissionalizante na área 2 2 7 SEMAD ENCANADOR Ensino Fundamental Incompleto + CursoProfissionalizante na área 1 1 8 SEMAD ENGENHEIRO CIVIL Curso Superior em Engenharia Civil 6 6 9 SEMAD ENGENHEIRO ELETRICISTA Curso Superior em Engenharia Elétrica 6 6 10 SEMAD PEDREIRO Ensino Fundamental Incompleto + Experiência naárea 2 2 11 SEMAD SERVENTE DE OBRAS Ensino Fundamental Incompleto 4 4 12 SEMAD SERVIÇOS GERAIS Ensino Fundamental Incompleto 10 10 13 SEMAD TÉCNICO ADMINISTRATIVO Xxxxxx Médio Completo + Curso Técnico emAdministração + Experiência na área 11 11 14 SEMAD TÉCNICO EM CONTABILIDADE Ensino Fundamental Completo + Curso Técnico emContabilidade 3 3 15 SEMAD TÉCNICO EM DESENVOLVIMENTO DESISTEMAS Curso Técnico em Desenvolvimento de Sistemas 5 5 16 SEMAD TÉCNICO EM INFORMÁTICA Curso Técnico em Informática 5 5 •
DO PROCESSO SELETIVO. O processo seletivo compõe-se de: Prova de títulos, Prova didática e Entrevista que poderão ser conduzidas por meio de plataformas online. A Prova de Títulos (análise de currículo) é eliminatória para a Prova Didática, sendo convocados para a próxima etapa os candidatos que preencham os requisitos de titulação e experiência acadêmica e que obtenham as maiores pontuações. A Prova Didática é também eliminatória, e somente os candidatos aprovados nestas duas fases passarão para a entrevista.
DO PROCESSO SELETIVO. 5.1. O processo de seleção será classificatório e eliminatório;
5.2. Serão desclassificados os/as candidatos/as que:
a) Não atendam às exigências contidas no presente edital
b) Não atendam às etapas de seleção;
c) Apresentem documentos cuja autenticidade não seja comprovada em caso de consulta junto ao órgão ou entidade emissora.
DO PROCESSO SELETIVO. 4.1 O Processo Seletivo Simplificado será composto por duas etapas:
DO PROCESSO SELETIVO. 5.1.1. O processo de seleção será realizado em duas etapas, conforme apresentado no quadro do item
5.1.1. Quadro do processo seletivo