GARANTIA AO EMPREGADO AFASTADO DO SERVIÇO POR DOENÇA. Ao empregado afastado do serviço por doença, percebendo o benefício previdenciário respectivo, será garantido emprego ou salário a partir da alta, por período igual ao do afastamento, limitado a um máximo de 60 (sessenta) dias, excluídos os casos de contrato por prazo determinado, inclusive de experiência, rescisão por justa causa, acordo entre as partes, pedido de demissão e desde que o empregado não se encontre em cumprimento de aviso prévio.
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Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
GARANTIA AO EMPREGADO AFASTADO DO SERVIÇO POR DOENÇA. Ao empregado afastado do serviço serviço, por doença, percebendo o benefício previdenciário respectivo, será garantido o emprego ou salário e o salário, a partir da alta, por período igual ao do afastamento, limitado limitado, porém, a um máximo de 60 (sessenta) dias, excluídos os casos de contrato por prazo determinado, inclusive de experiência, rescisão por justa causa, acordo entre as partes, pedido de demissão e desde que o empregado não se encontre em cumprimento de além do aviso prévio.prévio previsto na CLT ou nesta Convenção;
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
GARANTIA AO EMPREGADO AFASTADO DO SERVIÇO POR DOENÇA. Ao empregado afastado do serviço por doença, percebendo o benefício beneficio previdenciário respectivo, será garantido emprego ou salário a partir da alta, por período igual ao do afastamento, limitado a um máximo de 60 (sessenta) dias, excluídos os casos de contrato por prazo determinado, inclusive de experiência, rescisão por justa causa, acordo entre as partes, pedido de demissão e desde que o empregado não se encontre em cumprimento de aviso prévio.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho