LICENÇA SEM VENCIMENTOS. O CRP-11 poderá conceder licença sem vencimentos, quando solicitado pelo empregado e aprovado pela diretoria, com validade de até 02 (dois) anos, podendo ser renovada por igual período, desde que solicitado pelo empregado com pelo menos 2 (dois) meses de antecedência do término previsto da licença vigente e haja aprovação do pedido pela diretoria.
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Samples: Collective Labor Agreement
LICENÇA SEM VENCIMENTOS. O CRP-11 poderá conceder licença sem vencimentos, quando solicitado pelo empregado servidor e aprovado pela diretoria, com validade de até 02 (dois) anos, podendo ser renovada por igual período, desde que solicitado pelo empregado com pelo menos 2 (dois) meses de antecedência do término previsto da licença vigente servidor e haja aprovação do pedido pela diretoria.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho
LICENÇA SEM VENCIMENTOS. O CRP-11 poderá conceder concederá licença sem vencimentos, quando solicitado pelo empregado e aprovado pela diretoriaempregado, com validade de até 02 (dois) anos, podendo ser renovada por igual período, desde que solicitado pelo empregado com pelo menos 2 (dois) meses de antecedência do término previsto da licença vigente e haja aprovação do pedido pela diretoriaservidor.
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Samples: Collective Labor Agreement
LICENÇA SEM VENCIMENTOS. O CRP-11 poderá conceder concederá licença sem vencimentos, quando solicitado pelo empregado e aprovado pela diretoriaempregado, com validade de até 02 (dois) anos, podendo ser renovada por igual período, desde que solicitado pelo empregado com pelo menos 2 (dois) meses de antecedência do término previsto servidor e mediante aprovação da licença vigente e haja aprovação do pedido pela diretoriaDiretoria CRP-11.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho