MARCAÇÃO DE PONTO. Os Empregados poderão marcar o ponto com 15 (quinze) minutos de tolerância do início da jornada, para facilitar a troca de roupas, higiene pessoal; contudo, estes horários não caracterizarão, em qualquer hipótese, hora extra, sendo reconhecido e acordado com o Sindicato Patronal, reconhecendo o pleno direito da empresa em não remunerá-lo.
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Samples: Acordo Coletiva De Trabalho, Acordo Coletiva De Trabalho, Acordo Coletiva De Trabalho
MARCAÇÃO DE PONTO. Os Empregados poderão marcar o ponto com 15 (quinze) minutos de tolerância do início da jornadana entrada ou na saída, para facilitar a troca de roupas, higiene pessoal; contudo, estes horários não caracterizarão, em qualquer hipótese, hora extra, sendo reconhecido e acordado com o Sindicato PatronalLaboral, reconhecendo o pleno direito da empresa em não remunerá-lo.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho, Acordo Coletivo De Trabalho