Common use of PREENCHIMENTO DE VAGAS Clause in Contracts

PREENCHIMENTO DE VAGAS. Nos casos de abertura de processos seletivos, para o preenchimento de vagas, a empresa dará preferência ao recrutamento interno, com extensão do direito a todos os empregados, sem distinção de cargo ou área de atuação, respeitado, sempre, o perfil dos cargos e dos candidatos.

PREENCHIMENTO DE VAGAS. Nos casos de abertura de processos seletivosprocesso seletivo, para o preenchimento de vagas, dar-se-á a empresa dará preferência ao recrutamento interno, interno com extensão do direito a todos os empregados, todo empregado sem distinção de cargo ou área de atuação, respeitado, sempre, o perfil dos cargos e dos candidatos.

PREENCHIMENTO DE VAGAS. 1) Nos casos de abertura de processos seletivosprocesso seletivo, para o preenchimento de vagas, a empresa dará dar-se-á preferência ao recrutamento interno, com extensão do direito a todos os empregadostodo empregado, sem distinção de cargo ou área de atuação, respeitado, sempre, o perfil dos cargos e dos candidatos.

PREENCHIMENTO DE VAGAS. Nos casos de abertura de processos seletivosprocesso seletivo, para o preenchimento de vagas, a empresa dará dar-se-á preferência ao recrutamento interno, interno com extensão do direito a todos os empregadostodo empregado, sem distinção de cargo ou área de atuação, respeitado, sempre, o perfil dos cargos e dos candidatos.

PREENCHIMENTO DE VAGAS. 1) Nos casos de abertura de processos seletivosprocesso seletivo, para o preenchimento de vagas, dar-se-á a empresa dará preferência ao recrutamento interno, interno com extensão do direito a todos os empregadostodo empregado, sem distinção de cargo ou área de atuação, respeitado, sempre, o perfil dos cargos e dos candidatos.

PREENCHIMENTO DE VAGAS. A) Nos casos de abertura de processos seletivosprocesso seletivo, para o preenchimento de vagas, dar-se-á a empresa dará preferência ao recrutamento interno, interno com extensão do direito a todos os empregadostodo empregado, sem distinção de cargo ou área de atuação, respeitado, sempre, o perfil dos cargos e dos candidatos.;