CONTRATO DE GESTÃO 130/2019

Relatório Mensal

Gerenciamento do NASF, do Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), Residências Terapêuticas, Programa Remédio em Casa, Clínica da Mulher e das Unidades Básicas de Saúde do município de Saquarema.

RELATÓRIO CIRCUNSTANCIADO MENSAL

JANEIRO DE 2021

SUMÁRIO

1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS 3

2. RELATÓRIO FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO 3

I. Relação dos valores financeiros repassados, com indicação da Fonte de Recursos 3

II. Demonstrativo de Despesas. 4

III.Conciliações Bancárias, Fluxo de Caixa e Saldo Financeiro para o mês seguinte. 5

IV. Rateio da Sede 6

V. Consolidação das Despesas Realizadas 7

VI. Dados de Folha de Pagamento e RH Contratado. 8

VII. Contratos de Aquisições e Serviços 8

VII. Balancete Financeiro 9

3. RELATÓRIO ASSISTENCIAL 9

3.1. ..Clínica da Mulher 9

3.1.1 Relatório Mensal de Atividades da Clínica da Mulher. 10

3.2...Centro de Atenção Psicossocial 10

3.2.1. Relatório Mensal do Caps II 11

3.2.2. Relatório Caps AD 12

3.3.. Atenção Básica e Esf 13

3.3.1. Relatório de Ações da Estratégia de Saúde da Família. 14

3.3.2. Relatório de Atividades do Nasf 30

3.4. Programa Remédio em Casa. 45

3.5. Atenção Domiciliar 49

3.6. Residências Terapêuticas. 50

3.7. Metas Qualitativas e Quantitativas. 51

3.8. Serviços de Manutenção e Melhorias 51

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 55

1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS

O presente relatório tem por objetivo o acompanhamento orçamentário e financeiro dos recursos repassados, e descrever e apresentar as atividades de gerenciamento, operacionalização e execução de ações e serviços de saúde em 16 Unidades de Saúde da Família – USF (13 equipes implantadas e 03 a ser implantadas); 01 Núcleo Ampliado de Saúde da Família – NASF-AB; 01 Centro de Atenção Psicossocial – CAPS II; 01 Centro de Atenção Psicossocial Álcool e outras Drogas – CAPS AD II; 02 Serviços Residenciais Terapêuticos – SRT Tipo II; 01 Clínica da Mulher; 01 Equipe de Atenção Domiciliar – Melhor em Casa; Programa Remédio em Casa, relacionadas ao

Contrato de Gestão 130/2019, celebrado com o Município de Saquarema e a Organização Social Prima Qualitá Saúde, com início das atividades em 20/12/2019.

Os indicadores de desempenho expostos neste relatório são parâmetros de acompanhamento definidos no Contrato de Gestão e são ferramentas a serem utilizadas com a finalidade de avaliar o desempenho do serviço prestado, considerando os conceitos e objetivos de cada indicador.

2. RELATÓRIO FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO

I. Relação dos valores financeiros repassados, com indicação da Fonte de Recursos.

A Prima Qualitá Saúde iniciou o mês de referência com o saldo financeiro de R$ 4.663.132,42 (quatro milhões, seiscentos e sessenta e três mil, cento e trinta e dois reais e quarenta e dois centavos), conforme discriminado abaixo:

Saldo de Repasse – Custeio das Atividades
Recursos de Custeio em C/C e Aplicações Financeiras	R$ 2.588.153,02
Caixa Custeio (Adiantamento Despesas)	R$ 1.455,72
Total de Recursos de Custeio	R$ 2.589.608,74

Saldo de Repasse – Investimentos
Recursos de Investimentos em C/C e Aplicações	R$ 613.681,09
Total de Recursos de Investimento	R$ 613.681,09

Saldo de Repasse – Provisionamento de Verbas Rescisórias, Férias e 13º
Recursos de Provisionamento em C/C e Aplicações Financeiras	R$ 1.459.842,59
Total de Recursos de Investimento	R$ 1.459.842,59

Durante o Mês de referência da presente prestação de contas, houve o repasse financeiro referente ao Contrato de Gestão 130/2019, no valor de R$ 2.381.848,68 (dois milhões, trezentos e oitenta e um mil, oitocentos e quarenta e oito reais e sessenta e oito centavos), referente a parcela 12 do contrato de gestão. A Prefeitura de Saquarema realizou uma glosa de R$ 194.954,04 (cento e noventa e quatro mil, novecentos e cinquenta e quatro reais e quatro centavos) referentes a folha de pagamento dos servidores efetivos que atuam nas unidades administradas pela Prima Qualitá Saúde no mês de dezembro/2020 conforme detalhamento a seguir:

DATA	FONTE DE RECURSOS	VALOR
18/01/2021	Repasse Custeio Parcela 12	R$ 2.576.802,72
18/01/2021	Desconto Repasse Custeio Parcela 12	R$ 194.954,04
Repasse Total (Com glosa)		R$ 2.381.848,68

II. Demonstrativo de Despesas.

Os valores gastos no período de referência perfizeram o total de R$ 2.079.459,26 (dois milhões, setenta e nove mil, quatrocentos e cinquenta e nove reais e vinte e seis centavos) encontram-se demonstrados no Volume 3, item 15 da Presente prestação de contas, que segue em anexo. No presente mês, o valor total gasto foi referente ao custeio das atividades. E para maior transparência, todos os desembolsos podem ser ilustrados pelas Notas Fiscais e/ou comprovantes constantes no Volume 3, item 16 e também digitalizados e encaminhados em mídia digital. Informamos que já foram encaminhadas a esta comissão a relação com as composições de custos dos processos de aquisições/serviços.

Já em relação às despesas de adiantamento (Art. 12, Inciso IV do Regulamento Para Aquisição), por se tratarem de regime de adiantamento de numerários, não há mapa comparativo. Para dar mais clareza, as despesas de adiantamento referente ao mês de janeiro/2021 são discriminadas na Planilha de Pequenas despesas, constante no Volume 6, item 24, Modelo H da Prestação de Contas, bem como são encaminhadas as cópias das notas fiscais e comprovantes, conforme Item 25, também do volume 6.

Para o mês de fevereiro/2021, o saldo disponível para a sua devida utilização soma o total de R$ 2.609,54 (Dois mil, seiscentos e nove reais e cinquenta e quatro centavos), conforme será demonstrado no fluxo de caixa da entidade.

Com relação às despesas de aquisição de vale transporte, vale alimentação e vale combustível, como não há nenhum ônus para a instituição, não há mapa comparativo de preços para estas despesas, sendo que mensalmente ocorre o pagamento referente às recargas dos cartões dos benefícios para cada colaborador. Vale lembrar que os valores dos benefícios podem variar de acordo com os dias úteis de cada mês.

III. Conciliações Bancárias, Fluxo de Caixa e saldo financeiro para o mês seguinte

Visando assegurar a correta alocação dos recursos, como também para acompanhamento financeiro do contrato de Gestão 130/2019, seguem no volume 1 itens 5 e 6 as Conciliações Bancárias e o demonstrativo do Fluxo de Caixa referentes ao período de janeiro/2021, conforme planilhas modelos J e K, respectivamente. Os extratos bancários também encontram-se no Volume 1, item 8, anexados ao presente relatório circunstanciado mensal.

Desta forma, seguem abaixo os saldos financeiros para o mês seguinte ao de referência no total de R$ 4.756.797,03 (quatro milhões, setecentos e cinquenta e seis mil, setecentos e noventa e sete reais e três centavos):

Saldo de Repasse – Custeio das Atividades
Recursos de Custeio em C/C e Aplicações Financeiras	R$ 2.538.351,49
Caixa Custeio (Adiantamento Despesas)	R$ 2.609,54
Total de Recursos de Custeio	R$ 2.540.961,03

Saldo de Repasse – Investimentos
Recursos de Investimentos em C/C e Aplicações	R$ 614.589,27
Total de Recursos de Investimento	R$ 614.589,27

Saldo de Repasse – Provisionamento de Verbas Rescisórias, Férias e 13º
Recursos de Provisionamento em C/C e Aplicações Financeiras	R$ 1.599.956,49
Total de Recursos de Investimento	R$ 1.599.956,49

IV. Rateio da Sede

No Volume 4 – Rateio da Sede, segue o quadro referente ao Item 17 modelo I – Rateio Entre Contratos de Gestão, com os valores totais das despesas incorridas pela Sede da Prima Qualitá Saúde no mês de janeiro/2021, necessárias ao desempenho de suas atividades gestoras como OSS, que afetam diretamente ou indiretamente as Unidades a que se referem esta prestação de contas, além dos percentuais de rateio e os valores resultantes destes, representativos do Contrato de Gestão no conjunto da organização.

Com relação aos percentuais de rateio aplicados para as despesas de pessoal e encargos, segue como Planilha Complementar ao quadro Modelo I, o detalhamento das despesas de rateio com folha de pagamento dos colaboradores da sede, incluindo salários, benefícios e encargos pagos no mês de referência.

Com relação aos percentuais de rateio aplicados para as despesas que não são de pessoal, informamos que aquelas que são custeadas com 100% dos valores de rateio do contrato 130/2019 trata-se de despesas exclusivas para atender ao mesmo (como por exemplo, a assessoria de gestão de qualidade do contrato 130/2019). Já as despesas custeadas com 50% dos valores de rateio do contrato 130/2019 são aquelas que são comuns a outros contratos, sendo custeada na proporção da quantidade de contratos de gestão geridos pela OS Prima Qualitá Saúde, (como por exemplo, a despesa de Responsabilidade Técnica da OSS, que é dividida pelos contratos geridos atualmente, que são 2). Já as demais despesas são utilizadas o percentual de rateio na proporção de participação de cada contrato gerido pela OS Prima Qualitá em relação ao valor total dos contratos de gestão (como por exemplo, a energia elétrica da sede da OS, que é rateada pelo percentual de 73,69%, que representa a participação do contrato de gestão 130/2019 no volume de recursos administrados pela OS).

Vale lembrar que não existe nenhuma regra para definir como os valores devem ser rateados pela OSS. Porém, sempre devem ser observados o montante total que cada contrato de gestão permite ser utilizado para custear as despesas administrativas da sede das organizações sociais.

Também foram incluídos no rateio da sede os valores de provisionamento das verbas rescisórias, férias e 13º salários referentes folha de dezembro/2020 da sede, que embora não sejam consideradas despesas (explicados na sessão V – Consolidação das Despesas), foram incluídos no

presente relatório para cálculo do percentual de rateio permitido mediante cláusulas do contrato de gestão 130/2019.

V. Consolidação das Despesas Realizadas

No Volume 1, item 4, modelo D, segue a planilha contendo a consolidação das despesas executadas no mês de janeiro/2021 e o acumulado até o mês de referência. A presente planilha apresenta o valor de R$ 214.971,78 (duzentos e quatorze mil, novecentos e setenta e um reais e setenta e oito centavos) a maior com relação a despesas apresentadas (Custeio, Investimentos, Pequenas Despesas e Rateio da Sede), que se refere às provisões de verbas rescisórias referentes à folha de dezembro/2020. Destes valores, R$ 191.818,60 (cento e noventa e um mil, oitocentos e dezoito reais e sessenta centavos) são referentes aos colaboradores que atuam no contrato de gestão 130/2019, e R$ 23.153,18 (vinte e três mil, cento e cinquenta e três reais e dezoito centavos) são referentes ao rateio de provisionamento das despesas dos colaboradores da Sede da Prima Qualitá. Tais valores não foram considerados como despesas, uma vez que os mesmos são debitados da conta corrente de custeio, porém são imediatamente transferidos para a conta corrente 13083470-8, destinada ao provisionamento, ficando disponíveis para as futuras despesas quando se fizerem necessárias.

VI. Dados de Folha de Pagamento e RH Contratado.

No mês de janeiro/2021, a Prima Qualitá Saúde desembolsou a quantia líquida de R$ 462.650,32 (quatrocentos e sessenta e dois mil, seiscentos e cinquenta reais e trinta e dois centavos) com a folha de pagamento de dezembro/2020 de seus colaboradores, conforme Planilha Modelo G, item 19 do Volume 5 da Prestação de Contas Mensal. Também da competência de dezembro/2020, foram pagos os encargos sobre a folha nos seguintes valores: R$ 41.935,02 (quarenta e um mil, novecentos e trinta e cinco reais e dois centavos) referentes ao FGTS, R$ 186.330,75 (cento e oitenta e seis mil, trezentos e trinta reais e setenta e cinco centavos) referentes ao INSS (mensal), além de R$ 14.614,17 (quatorze mil, seiscentos e quatorze reais e dezessete centavos) referentes ao Imposto de Renda Retido na Fonte. Os devidos comprovantes, assim como o Arquivo Sefip/Gfip também estão sendo encaminhados no Volume 5 da Prestação de Contas.

Com relação a benefícios, foram pagos os seguintes valores no presente mês: R$ 48.470,33 (quarenta e oito mil, quatrocentos e setenta reais e trinta e três centavos) referentes ao vale alimentação dos colaboradores para o mês de fevereiro/2021, e R$ 4.983,51 (quatro mil, novecentos e oitenta três reais e cinquenta e um centavos) referentes ao vale transporte para o mês de fevereiro/2021. Os devidos comprovantes também estão sendo encaminhados no Volume 3, item 16 do presente relatório.

Segue também no Volume V a Consolidação de RH das unidades, conforme Planilha Modelo P, para atender a demanda do contrato de gestão 130/2019, evidenciando os custos por cada profissional contratado, necessários para o fiel cumprimento do objeto do contrato.

VII. Contratos de Aquisições e Serviços

Segue no Volume 2, a Planilha de Contratos de Aquisições e Serviços Modelo E a relação de contratos firmados que estão vigentes em janeiro/2021. Seguem também as cópias dos contratos firmados em janeiro/2021, conforme item 14 do volume 2.

VIII. Balancete Financeiro

Segue no Volume 1, item 8, o balancete financeiro do período de referência evidenciando a escrituração contábil do presente contrato de gestão.

3. RELATÓRIO ASSISTENCIAL

3.1 Clínica da Mulher

No mês de JANEIRO de 2021, foram atendidos 1.593 pacientes na Clínica da Mulher. Tivemos os seguintes atendimentos: 66 consultas de dermatologia (4%), 619 consultas de ginecologia e obstetrícia (39%), 45 consultas de mastologia (3%), 330 exames de ultrassonografia

(21%), 400 exames de mamografia com laudo (25%), 51 consultas de Psicologia (3%) e 82 consultas do serviço de nutrição(5%).

DERMATOLOGIA

PSICOLOGIA MAMOGRAFIA

CLÍNICA DA MULHER

GINECOLOGIA e OBSTETRICIA MASTOLOGIA

NUTRIÇÃO ULTRASSONOGRAFIA

25%

39%

21%

CLINICA DA MULHER	META/MÊS	Variação Mensal		PRODUÇÃO MENSAL
CLINICA DA MULHER	META/MÊS	-9%	9%	PRODUÇÃO MENSAL
CONSULTAS DE DERMATOLOGIA	000	000	000	66
CONSULTAS DE GINECOLOGIA/OBSTETRICIA	792	721	864	619
CONSULTAS DE MASTOLOGIA	120	109	131	45
ATENDIMENTO DE ODONTOLOGIA*	0	0	0	0

CONSULTAS DE PSICOLOGIA	120	109	131	51
CONSULTAS DE NUTRIÇÃO	150	137	164	82
EXAMES DE ULTRASSONOGRAFIA	000	000	000	330
EXAMES DE MAMOGRAFIA COM LAUDO	600	546	654	400
*não faz parte do contrato

Todas a metas foram impactadas devido ao decreto municipal 1.982 de 16 de março de 2020, onde devido o enfrentamento do COVID-19.

3.1.1 Relatório mensal de atividade da Clínica da Mulher

No mês de Janeiro /2021 foi mantido o decreto de 1.981 do dia 13/03/2020 com suas respectivas atualizações. A Clínica da Mulher vem respeitando todas as atualizações dos decretos municipais, sabendo da importância da prevenção ao COVID-19. Grande parte das usuárias deste serviço são gestantes, portanto fazem parte do grupo de risco desta doença.

As medidas adotadas no mês de Janeiro foram:

• Obrigação do uso de máscara nas dependências da Clínica;

• Entrada de acompanhante só menores ou pessoas idosas;

• Triagem de todas as pacientes na entrada da clínica para sintomas do COVID;

• Verificação de temperatura de todas as usuárias;

• Distribuição de álcool em gel nas dependências da Clínica;

• Orientação a todos os funcionários quanto aos sintomas do COVID;

• Realizado treinamento (Agente Lean módulo 1 e 2) para equipe nos dias 25/01 e 26/01/2021.

3.2 Centro de Atenção Psicossocial

Nos Centros de Atenção Psicossocialdurante o mês de janeiro foram realizados um total de 4.548 atendimentos, sendo 2.633 (58%) atendimentos individuais e 1.915 (42%) atendimentos em grupo.

Sendo 1.510 consultas individuais e 636 em grupo totalizando 2.146 atendimentos no CAPS II e 1.123 consultas individuais e 1.279 em grupo totalizando 2.402 atendimentos no CAPS AD.

CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL

ATENDIMENTO INDIVIDUAL

ATENDIMENTO EM GRUPO

42%

58%

CAPS
Indicador	Metas/Mês	Meta Mês	Produção Mês
CAPS II	Mínimo 30 pacientes/dia	630	1.510
CAPS AD	Mínimo 25 pacientes/dia	525	1.123

Todas a metas foram impactadas devido ao decreto municipal 1.982 de 16 de março de 2020, onde devido o enfrentamento do COVID-19.

3.2.1 RELATÓRIO MENSAL CAPS II

As consultas psiquiátricas ocorrem 2 vezes na semana, assim como renovação de receitas para usuários que encontram-se estáveis. A dispensação de medicação também seguiu em pleno funcionamento ocorrendo três vezes por semana, sendo realizada pela técnica de enfermagem e enfermeira.

Visitas domiciliares continuam, ocorrendo de 2 a 3 vezes por semana, inclusive para levar medicação em casa para àqueles usuários do grupo de risco e que não podem ir até o serviço.

A equipe técnica também realiza atendimento e acompanhamento através de ligações telefônicas, de acordo com a necessidade de cada usuário e familiar.

O fornecimento de medicação e insumos ao CAPS permanece de forma adequada, sendo os eventuais ajustes resolvidos entre coordenação e o farmacêutico Raphael. A aplicação de medicação injetável permanece sendo realizada nos usuários quando necessário, e no que se trata dos usuários que não conseguem se locomover até o serviço, realizamos as aplicações em suas casas, através da visita domiciliar.

A agenda de matriciamento foi cumprida no mês de janeiro, com idas ao ESF’s com um profissional do CAPS II e outro do CAPS AD.

O almoço passou a ser fornecido pela cozinha do CAPS AD a partir do dia 25/01.

Tivemos a participação de Xxxxx e Xxxxxxx do SAD na reunião de equipe do dia 26/01,

Com o objetivo de apresentar e explicar sobre o funcionamento do SAD e CAPS, e expor demandas da equipe técnica à OS. Foi pautada a questão de atenção a crise, na dificuldade de acessar o Resgate Saúde e Bombeiros.

3.2.2 Relatório CAPS AD

O CAPSad encontra-se funcionando plenamente, de segunda à sexta, das 8h as 17h.

Durante o mês de janeiro, os atendimentos individuais seguiram ocorrendo normalmente, tomando todas as precauções necessárias, com sala ventilada e profissional e usuário utilizando EPIs necessários. Também foram realizados atendimentos em grupo, limitado ao máximo de 8 pessoas na área externa de nosso serviço, estando cada em um distanciameno de 1,5m cada um.

• Grupo de acolhimento a novos usuários segunda, quarta, quinta e sexta de 10h as 11:30h conduzido cada dia da semanda por um ténico responsável;

• Oficinia de artesanato realizado pela oficineira Xxxxxx as segundas e sextas pela

manhã.

• Oficina de culinária realizada pelo oficineira Priscila as segundas e sextas à tarde

• Oficina de dança com a oficineira Xxxxxxx as quartas-feiras pela manhã e as

quintas-feiras à tarde

• Assembleia entre equipe e usuários as segundas pela manhã

• Grupo de psicoterapia as quintas na parte da tarde

• Grupo de família as sextas na parte da manhã

• Reunião de equipe as terças pela manhã

Todos os nossos profissionais mantiveram seus atendimentos de maneira plena e eficiente. A produtividade de nossa equipe aconteceu da seguinte forma:

O psiquiatra realizou 160 atendimentos.

As 2 psicólogas realizaram 277 atendimentos individuais e 449 em grupo. A assistente social realizou 136 atendimentos individuais e 108 em grupo.

A terapeuta ocupacional realizou 125 atendimentos individuais e 182 em grupo. A enfermeira realizou 85 atendimentos individuais e 111 em grupo.

As 2 técnicas de enfermagem realizaram 321 atendimentos individuais e 318 em

grupo.

A oficina de música contou com a participação de 181 usuários no mês. A oficina de dança contou com a participação de 26 usuários no mês.

A oficina de artesanato contou com a participação de 115 usuários no mês. A oficina de culinária contou com a participação de 61 usuários no mês.

A dispensação de medicação também seguiu em pleno funcionamento ocorrendo três vezes por semana, sendo realizada pela técnica de enfermagem e enfermeira.

As visitas domiciliares continuam, ocorrendo de 2 a 3 vezes por semana, inclusive para levar medicação em casa para àqueles usuários do grupo de risco e que não podem ir até o serviço. O fornecimento de medicação e insumos ao CAPS permanece de forma adequada,

sendo os eventuais ajustes resolvidos entre coordenação e o farmacêutico Xxxxxxx. A aplicação de medicação injetável permanece sendo realizada nos usuários quando necessário, e no que se trata dos usuários que não conseguem se locomover até o serviço, realizamos as aplicações em suas casas, através da visita domiciliar.

Do dia 13 ao dia 28 foram retomadas as visitas referente ao matriciamento nos Postos de Saúde da Família.

No dia 25 a cozinha externa passou a se utilizada por uma cozinheira e uma ajudante, as quais realizam o fornecimento de alimentação para nosso serviço e para o CAPS II.

No dia 26 realizamos um café da manhã em comemoração ao “Janeiro Branco”, mês de conscientização ao cuidado em saúde mental. Tivemos roda de conversa, de música e capoeira com os usuários. O objetivo é demonstrar que o cuidado da mente se dá também através de expressões culturais e corporais.

3.3 Atenção Básica e ESF

Nas Unidades de Atenção Básica foram realizados um total de 35.770 atendimentos, sendo 24.051 Visitas Domiciliares (67%), 5.256 Consultas Médicas (15%), 4.495 Consultas de

Enfermagem (13%) e 1.968 atendimentos odontológicos (5%).

Unidades de Atenção Básica
Indicador	Metas/Mês	Unidades	Meta/Mês Total	Variação Mensal		Produção Mês
Indicador	Metas/Mês	Unidades	Meta/Mês Total	-9%	9%	Produção Mês
Consultas Médicas	400	16	6.400	5.824	6.976	5.256
Consultas Enfermagem	250	16	4.000	3.640	4.360	4.495
Atendimento Odontológico	400	12	4.800	4.368	5.232	1.968
Visitas Domiciliares ACS	150	60	9.000	8.190	9.810	24.051

UNIDADES DE ATENÇÃO BÁSICA

CONSULTAS MÉDICAS 15%

CONSULTAS DE ENFERMAGEM 13%

VISTAS DOMICILIARES ACS 67%

ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO 5%

Todas a metas foram impactadas devido ao decreto municipal 1.982 de 16 de março de 2020, onde devido o enfrentamento do COVID-19.

3.3.1 Relatório de Ações da Estratégia de Saúde da Família

• UNIDADE: BONSUCESSO

ENFERMEIRA: Xxxxxxx Xxxxx

05/01/2021

Atendimento com a Nutricionista Dilza na unidade. Recebimentos de medicamentos. Coleta de preventivo. 06/01/21

• Atendimento normal com toda a equipe na unidade

• Arrumação na farmácia, na sala da enfermagem

• Marcação de mamografia pelo novo sistema

• Orientações sobre as demandas das mamografias.

• Coleta de exame de sangue.

08/01/21

• Visita do Sr.Xxxx com Xxxxxxx Xxxxx, Gerente Xxxxxxx na unidade. Reunião com Xxxxx e assistente social Xxxx Xxxxxx

11/01/21

• Unidade seguindo em atendimento, visita domiciliar com as agentes de saúde,com toda proteção , seguindo protocolo.

• Coleta de preventivo, manutenção na unidade, limpeza externa.

• Arrumação nos arquivos, encaminhado para Dr Xxxxxxx alguns números de telefone para o grupo Janeiro Branco.

• Coleta de exame de sangue, atendimento normal.

• Coleta de preventivo.

21/01/21

• Coleta de exame de sangue.

• Entrega da vacina do Covid-19 para todos os funcionários da unidade.

22/01/21

• Visita domiciliar com Xxxxxxxxxxxx.

25/01/21

• Entrega de remédio em casa.

26/01/21

• Visita domiciliar com o motorista Valdecir Dra.Xxxxxx e Enfermeira Xxxxxxx.

• Assistente social do CRAS de Rio de areia esteve na unidade para pedir uma visita domiciliar na casa do Sr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, devido a um surto e sumiu de casa.

27/01/21

• Atividade física as 07:00 da manhã com Xxxxx educador físico. Atendimento com Dilza nutricionista

28/01/21

• Coleta de exame de laboratório. Visita domiciliar na casa do SR.Xxxxxxx, conforme foi solicitado, foi avaliado pela médica do posto de Bonsucesso, realizado a troca do remédio , solicitado exames, está sobre os nossos cuidados . Reunião com o CAPS e toda a equipe.

29/01/21

• Atendimento normal médico e enfermeiro.

• UNIDADE: VILATUR

ENFERMEIRA: XXXXXXX XXXXXX XXXXX

Realizado atendimento médico na unidade, avaliação aos pacientes com suspeita covid. Realizando atendimento odontológico, todas as quartas- feiras. Realizado coleta de preventivo, pré- natal,TRD, vacinação, curativo.Consulta de enfermagem. Foram realizadas coletas laboratoriais, uma vez por semana. Esteve na unidade o Psicólogo Xxxxxxx, para avaliar alguns pacientes. Esteve na unidade a professora de educação física Xxxxx. Foi doado para a unidade um ar condicionado. A equipe da manutenção esteve na unidade realizando melhorias como limpeza do quintal, manutenção na sala de enfermeira, colocação do ar doado a unidade. Esteve na unidade para avaliação das metas o Xxxx Xxxxxx assistente social e Xxxxxx Xxxxxx enfermeira do NASF. Os ACS Jairo e Xxxxxxxxxx estão avançando nas visitas domiciliares e no cadastramento das famílias. Esteve

na unidade a equipe do Sad, para avaliar um paciente. Foi realizado visita a uma usuária do Abrigo Raio de Sol.

• UNIDADE: RIO SECO

ENFERMEIRA: XXXXXXXX XX X. X. PESSOA

O bem estar emocional é algo que não podemos dispensar sobretudo numa pandemia.

Tivemos um bate papo informal com integrantes da equipe sobre esse assunto.

Orientação incansável sobre Coronavirus/ Vacina por parte de toda equipe. Não tem um dia que não falamos dele.

Iniciamos vacinação dos profissionais da equipe da ESF. Momento muito esperado por nós profissionais que estamos quase há 1 ano nesse novo “normal” de cuidados especiais.

Realizamos vários agendamentos de Swab (RT PCR) e Sorologia para os usuários. Não cansamos de alertar a população sobre medidas de evitar contaminação pelo coronavirus.

• UNIDADE: ÁGUA BRANCA

ENFERMEIRA: FERNANDA OLIVEIRA SANTOS

O Mês de Janeiro é caracterizado como Janeiro Branco, “Mês da Saúde Mental e Bem- estar” foi idealizada para o primeiro mês do ano a fim de aproveitar esse momento de reflexão e de planejamento atrelado à simbologia de recomeço. Assim, o principal objetivo da campanha é discutir a relevância da saúde mental e do cuidado com as emoções.

Nos atendimentos realizados individualmente, independente do motivo que trouxe o usuário a procurar a unidade, focamos muito na questão da saúde mental e bem-estar do individuo, buscando sempre o melhor acolhimento ao mesmo e quando necessário encaminhamos para o atendimento especializado. Por ser um assunto muito difícil de ter um retorno quando abordado em grupo, devido à possível exposição da privacidade, escolhemos a forma particular/privada durante os atendimentos.

Realizamos um momento de bate-papo com os funcionários da unidade, com a intenção

de esclarecer mais sobre a importância do assunto.

No dia 08/01 realizamos a entrega dos remédios do Projeto Remédio em Casa, com 90% de aproveitamento. Total de sacolas feitas: 329, entregues 290.

Realizamos Também no dia 08/01 uma sala de espera sobre higiene bucal em Crianças e Xxxxx-nascidos, para as mães que se encontravam em espera para atendimento de puericultura na unidade.

Dia 11/01 Realizamos reunião de equipe para acertarmos pendências nos atendimentos aos usuários da unidade.

Recebemos a visita da Fonoaudióloga Xxxxxxx e a Pediatra Xxxxx do NASF no dia 13/01 para a realização dos atendimentos dos usuários que encaminhamos.

Recebemos a visita das Fisioterapeutas Xxxxxxx, Xxxxxx e Xxxxxxxx do NASF nos dias 13/01, 20/01 e 27/01 para a realização dos atendimentos/avaliação dos usuários encaminhados pela unidade.

No dia 14/01 Recebemos a visita da Psicóloga do CAPS AD Aline e Tec. Enfermagem do CAPS II Fátima para um reunião de matriciamento dos usuários da unidade que faze uso do serviço de saúde mental.

Nos dias 15/01, 22/01 e 29/01 realizamos o grupo de apoio nutricional, direcionado pela Nutricionista Dilza do NASF, para os usuários hipertensos, diabéticos e obesos cadastrados na nossa unidade, a mesma esclarece dúvidas e orienta quanto a forma ideal de alimentação para esse grupo. Tem sido muito rico e produtivo esses encontros, cada semana é um grupo de pessoas diferentes, pois dessa forma podemos alcançar o maior número de usuários e melhorar o conhecimento sobre o assunto. Realizamos ainda orientação sobre higiene bucal e possíveis doenças da cavidade oral especificas para o grupo de hipertensos e diabéticos, pelo dentista da unidade.

• UNIDADE: BARREIRA

ENFERMEIRA: XXX XXXXX XXXXXXX

“ MÊS DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE A SAÚDE MENTAL”

Informamos que no mês de janeiro de 2021 a ESF BARREIRA realizou orientação do exame swab e sorologia aos pacientes suspeitos de covid -19.

Estiveram na Unidade Luan Assistente Social e Xxxxxx Xxxxxxx enfermeira do NASF , para orientar sobre metas.

Xxxxxxx também sobre o janeiro branco que é uma campanha brasileira iniciada em 2014 em buscar chamar a atenção para o tema da saúde mental na vida das pessoas.

Os agentes comunitários fizeram uma listagem de pacientes que apresentam queixas de ansiedade para passar para o piscólogo Xxxxxxx para ser feito um grupo de whatsApp para acompanhar essas pessoas.

A grande parte do mês foi destinado a orientar os usuários na sala de espera sobre a vacinação contra covid -19 pedimos paciência em aguarda a comunicação oficial da prefeitura para termos mais detalhes da ordem e dos grupos que poderão tomar a vacina do coronavírus, e qual a prioridade de cada um e locais que serão feitas essa vacinação.

• UNIDADE: BICUIBA

• ENFERMEIRA: XXXXXXX XXXXXXXX XXXXX XXX XXXXXX

No Mês de Janeiro foram desenvolvidas as seguintes atividades na Unidade:

•Janeiro = realizamos 33 atendimentos em usuários com síndrome gripal, sugestivo de COVID. Destes 33, tivemos 13 pacientes agendados para o CAMIS para realizar SWAB e Sorologia e foram agendados 20 Teste Rápido para COVID na Unidade. Dentre os TRD realizados na Unidade, tivemos: 6 pacientes com resultado positivo e 9 pacientes com resultado negativo e 5 não compareceram para realizar o Teste.

• Foram aplicadas 140 doses em 81 pacientes. Foram aplicadas 7 doses de Pentavalente (D3) e 6 doses de Poliomielite Inativada (D3).

• Recebemos a visita técnica de Xxxxxxx, gerente da OS, juntamente com Coordenação de Atenção Básica, Xxxxxxx para apresentarem o Secretário de Saúde, Dr. Xxxx. Foi apresentado a Unidade e Funcionários para Dr. Xxxx.

• Recebemos a visita do Psicólogo do NASF, Xxxxxxx para realizar consulta e avaliação com orientação em adolescente com transtorno de ansiedade.

• Recebemos Xxxxxxxx, responsável técnico pela Manutenção da OS, para avaliação técnica e estrutural da Unidade. O mesmo realizou relatório das necessidades de reparo, obras, pinturas e substituição de portas e janelas.

• Entrega do Remédio em Casa iniciado em 26, 27 e 28 de janeiro, sendo contemplados 390 pacientes.

• UNIDADE: XXXXXXX XXXXXX

• ENFERMEIRA: XXXXXXX X. FIGUEIRA

Foram realizadas nesta unidade as atribuições e competências da Equipe de Saúde, tais como consulta médica, enfermagem e odontológica, totalizando 1.000 atendimentos, dentre elas estão: confirmação de diagnóstico; avaliação dos fatores de risco dos hipertensos e diabéticos; 287 solicitações de exames complementares; quando necessário, prescrição de tratamento medicamentoso; encaminhamento para unidade secundária de referência; encaminhamento e compartilhamento de casos com a equipe do NASF e CAPS; acolhimento e atendimento às gestantes, puérperas e 31 puericulturas, além dos atendimentos das demais linhas de cuidado e usuários que estejam descompensados; 570 renovações (repetição de prescrição) de receitas; realização de consulta em saúde da mulher de acordo com a demanda da clientela; realização de consulta em saúde sexual e reprodutiva em homens e mulheres (planejamento familiar); realizado procedimentos médico, de enfermagem e odontológico, avaliação e tratamento de 64 curativos entre crônicos e agudos; 7 visitas domiciliares em usuários acamados e restrito ao domicílio; atendimento aos usuários que estejam positivo para COVID 19, de acordo com o protocolo do Ministério da Saúde (MS) e atendimento ao sintomáticos respiratórios, 46 coletas de sangue para exames laboratoriais.

Foi realizado o gerenciamento e organização do processo de trabalho, compartilhamento de atendimento com os profissionais do NASF (Xxxxxxx, Xxxxxx, Xxxx, Xxxxx, Xxxxxxx). Realizado matriciamento de saúde mental para discussão de caso clínico com profissional do CAPS (Xxxxxxx). Atualização e organização da planilha de medicamentos e do armário.

Realização junto à equipe a separação e organização para entrega do remédio em casa aos usuários da linha de cuidado da hiperdia, no total de 608 sacolas entregues.

Com relação às atividades realizadas pelo Técnico de enfermagem estão: verificação de pressão arterial, em pacientes para pré consultas; verificação de peso; HGT com solicitação médico e de enfermagem; agendamento das consultas e pré-consultas médicas e de enfermagem para os casos indicados, com as respectivas anotações devidas em ficha clínica; realização do cuidado dos equipamentos (ex. esfigmo e glicosímetros) e solicitação de sua manutenção quando necessária; Realização do controle do estoque de medicamentos com a presença da farmacêutica e solicitação de reposição, seguindo as orientações da enfermeiro e da farmacêutica da unidade; forneceu medicamentos para os usuários em tratamento, quando da impossibilidade da farmacêutica; realização da administração de medicamentos; 141 vacinações de rotina, mantendo a manutenção da sala; realização de 64 curativo delegado pela enfermeira e manutenção da sala, pesagem de bolsa família, totalizando 205 atendimentos realizados com evolução.

Quanto às atividades desenvolvidas pelos ACS foram realizadas 1.568 visitas domiciliares, aos usuários de linhas de cuidado e a usuários acamados e restritos ao domicílio; realização de busca ativa para as consulta de enfermagem, do médico ou de odontologia nos casos específicos, registrando no tablet e em ficha de acompanhamento; realização de visita domiciliar para identificação dos pacientes com sintomas respiratórios; realizado visita domiciliar para avisar os usuários da pesagem de Bolsa Família, realização de separação e organização para entrega do remédio em casa junto aos motoboys, visitas domiciliares realizadas de acordo com o protocolo frente a pandemia de Covid-19, limitada apenas à área peridomiciliar.

Da competência da recepcionista (Aux. ADM) foi realizado: acolhimento das demandas espontâneas e programadas; agendamento e retornos; atualização de prontuários; marcação de exame de sangue; marcação de PCR, orientação dos pacientes no acolhimento, quanto à sala de espera e evitar aglomeração na unidade.

Da competência da ASG foi realizada: a limpeza da unidade como um todo, de acordo com as normas de segurança do trabalho, envolvendo a limpeza e manutenção de higiene de todos os ambientes, atentando-se quanto ao risco de contaminação referente ao covid 19; solicitação dos insumos mensais junto a enfermeira; solicitação de carro pipa d'agua junto a enfermeira; orientação para a remoção do lixo infectante.

Neste período foram feitas solicitações dos insumos e de manutenção de necessidade desta unidade.

• UNIDADE: BARRA NOVA

• ENFERMEIRA: XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX

Atividades Realizadas Médico ATENDIMENTO PEP

Atendimento - 450

Atendimento e procedimento – 935

• Atendimentos de rotina diária;

• Atendimentos específicos (Prescrições de medicações de emergência);

• Avaliação e pedido de teste de COVID 19

• Encaminhamento para unidade de emergência

Procedimentos realizados

• Sutura (Pequena e média complexidade);

• Curativos de média complexidade;

• Curativo pós operatório;

• Retirada de cerume;

• Drenagem de abscessos;

• Orientações;

• Retirada de pontos

• Lançamento de produção;

Enfermeira

Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx ATENDIMENTO PEP

Atendimento – 252

Atendimento e procedimento - 550

•Consultas de Pré Natal de Baixo Risco ( Orientações quanto ao COVID 19);

•Consultas de Puericultura;

•Aferição dos sinais vitais;

•Coleta e Leitura de Exame Citopatológico;

•Consulta de Enfermagem;

•Administração de medicação venosa;

•Administração de medicamento IM E SC

•Administração de medicação oral;

•Curativos pós operatórios (Cesário, Cirurgia Geral)

•Curativos de Baixa Complexidade;

•Aplicação de Vacinas;

•Auxilio em procedimento médico;

•Triagem no Atendimento;

•Recebimento de medicação, dispensação e reposição da Fármacia;

•Orientações;

•Lançamento de produção;

•Avaliação e pedido de teste de COVID 19

Técnica de Enfermagem ATENDIMENTO PEP

Atendimento e Procedimentos – 311

•Administração de Vacinas (rotina e campanha);

•Administração de medicações IM, SC, VO, EV.

•Triagem dos atendimentos;

•Curativos de baixa complexidade;

•Auxílio médico e de enfermagem;

•Organização e Reposição de medicamentos;

•Ordem dos materiais nos setores;

•Reposição de materiais nos setores;

•Aferição dos sinais vitais;

•Orientações;

•Lançamento de produção;

•Esterilização e Limpeza dos Materiais;

•Montagem e Lacre do Descarpak;

Odontologia Atendimento-

•Atendimento de Emergência;

•Atendimento de Rotina;

•Orientações;

•Lançamento de produção;obs.: Será enviado posteriormente as informações. Profissional encontra- se de atestado médico.

Agentes Comunitários de Saúde Atendimentos-1388

•Visita domiciliar ( Acamados e Domiciliados);

•Visita Domiciliar ( na residência, Contato telefônico e whatsapp);

•Cadastro domiciliar e individual

•Triagem no atendimento;

•Orientações a população;

•Organização e reposição de medicamentos;

•Organização do Projeto Remédio em casa.

•Entrega de Medicamento. (Remédio em casa)

Auxiliar de Serviços Gerais

•Limpeza e Organização do setor de Trabalho;

Atividade Interna

•Reunião Semanal com a equipe;

•Multirão de Limpeza Semanal na Unidade;

• Estiveram na Unidade Luan Assistente Social e Xxxxxx Xxxxxxx enfermeira do NASF , para orientação sobre metas.

• UNIDADE: MOMBAÇA

• ENFERMEIRA: XXXXX XXXXXXX

Em janeiro, realiza-se a Campanha de Conscientização quanto a importância do cuidar da saúde mental. No JANEIRO BRANCO, destinamos o foco das atividades, aos pacientes com transtornos, psiquiátricos e emocionais, dos quais muitos são portadores de patologias psicossomáticas. Sabemos que o corpo responde aos estímulos emocionais, que são capazes de gerar ou exacerbar distúrbios pré existentes.

Nota-se o grande aumento, de pacientes com queixa de ansiedade, depressão e estresse gerando medo, pânico e doenças associadas. Ainda assim, existe muito preconceito acerca das doenças mentais. Percebemos dificuldade na abordagem familiar, e do próprio paciente, quando o tema é diagnóstico e tratamento, nas doenças mentais. Há uma negação. Uma incapacidade de aceitar ajuda, que é tão necessária, tanto ao doente quanto aos que o cercam. A saúde mental ainda é muito estigmatizada, infelizmente, o que dificulta a equipe a desenvolver quaisquer atividades.

Começamos a pensar melhor, a partir do momento em que Xxxxxxx, psicólogo do NASF, nos solicitou uma relação de pessoas portadoras de ansiedade, para formação de um grupo online de apoio. Percebemos como o termo ANSIEDADE, tornou-se comum no dia a dia das pessoas. Grande número de pessoas se intitulam, “ansiosos”. Porém, qual a diferença? Qual a diferença entre uma pessoa que deseja coisas rapidamente, uma pessoa sem paciência, para uma pessoa com transtorno de ansiedade? Como determinar a diferença entre tristeza e um quadro depressivo?

Iniciamos a partir dessas reflexões, nossas atividades do mês. Na própria equipe distribuímos as perguntas: para você, o que é ansiedade, o que é depressão, o que é medo, o que é pânico, o que são fobias, o que é dependência química? Você conhece pessoas portadoras destes distúrbios? Como lida com eles?

Assim realizamos uma roda de conversa, rica, esclarecedora, e de muito aprendizado. A partir daí, os ACS separaram prontuários, com diagnósticos definidos, e pacientes em uso de medicação controlada, principalmente ansiolíticos e antidepressivos. Constatamos que o número é crescente. Iniciamos contato, em busca da adesão ao grupo formado pelo psicólogo Xxxxxxx, explicando o objetivo do mesmo, de orientação, dicas e práticas para melhoria da saúde e qualidade de vida.

Estamos recebendo a visita de psicólogos do Caps e Caps AD, para realização de matriciamento. Discutimos alguns casos, pertencentes ao território. Pacientes que se encontram acompanhados no Caps, e a dificuldade encontrada por outros de conseguir se inserir.

Assim, durante o atendimento de todo o mês, procuramos, a partir de dados colhidos no próprio prontuário, e por informações dos ACS, priorizar os aspectos da saúde mental.

A busca pelas causas e os porquês, nos ajudam a tratar e lidar da melhor maneira com o paciente, ao perceber que tais motivos funcionando muitas vezes como base de crises de hipertensão arterial, diabetes descompensados, enxaquecas, TPM, lúpus, obesidade, transtornos alimentares (bulimia e anorexia) e tantos outros diagnósticos diretamente relacionados ao estresse mental.

Incluímos cerca de 30 pacientes no grupo da Ansiedade. Inclusive eu estou no grupo. Posso dizer que está sendo uma boa experiência. Não apenas pelas colocações do psicólogo Xxxxxxx a cerca da patologia em si, sinais e sintomas, mas as educadoras físicas e fisioterapeutas, também dão dicas, para os momentos de crise.

Mantivemos, de forma separada, os sintomáticos respiratórios, preferencialmente no turno da tarde. Critério adotado para que não houvesse contato entre outros grupos e os respiratórios.

O Educador físico Xxxxxxx e a nutricionista Xxxxx, mantiveram durante todo o mês avaliação e acompanhamento dos pacientes elencados. Ainda sentimos certa resistência a adesão ao programa, principalmente devido a pandemia, mas também devido ao grande calor que se manteve durante todo o mês.

Janeiro também é mês que simboliza início, renovação e arrumação. Baseados no aprendizado na capacitação dos 5S, iniciamos os trabalhos de limpeza, organização, dispensação dos elementos que não mais estavam sendo utilizados, obedecendo, os critérios de lixo e/ou remanejamento. Os consultórios, a recepção, a farmácia, os estoques, passaram por esse processo seletivo.

Criamos formas mais práticas e visíveis para atualização das metas, e dados pertinentes a todos da equipe. Seguiremos, no próximo mês, colocando ainda mais em prática esse aprendizado. As metas de produção, também foi um ponto muito discutido neste período. Discutimos muito sobre de que maneira, poderíamos gerar o aumento da produção, com nossa rotina de atendimento e que medidas poderíamos adotar para que o registro de produção fosse coerente, e fidedigno ao atendimento ao cliente. Confirmamos que muito de nosso atendimento, principalmente aquele, informativo, o que esclarece, o que acolhe, não eram registrados, e que tais registros, não apenas colaboram para que as metas sejam atingidas, mas e principalmente compõe o prontuário do paciente, deixando-o, rico em informações referentes a sua situação de saúde/doença, moradia, passeando por questões sociais extremamente relevantes para o cuidado integral.

Participamos da 2ª etapa da Campanha de Vacinação contra raiva animal, que se realizou dia 26/01/21, na EM Maria de Lourdes, no bairro do Jardim. A ACS Xxxxxx, trabalhou como vacinadora.

• UNIDADE: RIO D’REIA

• ENFERMEIRA: XXXXXXX XXXXXXX

Atendimentos realizados com acolhimento e atendimentos focado em síndromes gripais. Consultas medicas com agendamento de horário manhã e tarde,por ordem de chegada.

Triagem das síndromes respiratórias com agendamento para o Camis segundo sintomatologia e datas disponíveis no sistema.

Atendimentos apenas de atenção básica, emergências encaminhadas ao hospital de referência! (resgate solicitado 4 vezes neste mês o resgate).

Segundo pedido do psicólogo Xxxxxxx, foi encaminhado 28 contatos de pacientes para o grupo com transtorno de ansiedade.

Solicitação do assistente social Luan, pelo menos 3 x na unidade para resolução de pacientes com necessidade de auxílio de assistente social (Bolsa família para gestante, ACS (paciente acamada sem auxílio nenhum, neuropata, etc).

No dia agendado, a equipe já estava na rua com carro da prefeitura. Preventivos realizados (20 citopatológicos semanais)

Triagem e acolhimento da população, registrados nos devidos sistemas PEP e atenção básica desde o dia 17 do mês de junho.

Neste mês ficou estipulado que será contabilizado pela anamnese a produtividade das

Esfs.

No dia 21/01/2021 toda equipe vacinada com exceção: Xxxxxx Xxxxx ( dentista), Xxxxxx

Kaiser ( ACS), Xxxxxxx Xxxxxxx ( ACS)

Continuidade da renovação das receitas de pacientes do programa remédio em casa todas as quartas feiras com finalidade de manter atualização das datas, para revalidar receituários antigos e dar acompanhamento aos tratamentos.

Trabalho das Agentes comunitárias de saúde, em sistema de rodízio, com disponibilidade total da equipe contando com apoio da ACS Xxxxxx Xxxxxx (efetiva).

Programa remédio em casa atendendo 380 usuários.

Visitas domiciliares do médico e enfermeira e ACS. 2 visitas realizadas 1 encaminhamento de internação.

Especialmente a nutricionista e assistente social, e 2 reuniões neste mês para treinamento leans da equipe de enfermagem, e presença da Xxx Xxxxxxxx, Xxxx e Xxxx. Equipe da manutenção atenta às demandas. Visita para verificação de mudança de cabeamento para internet,

para mudança necessária de ampliação, tendo em vista separar um espaço para Agentes comunitárias.

Funcionaria Xxxxxxxxx Xxxx (prefeitura) gozou férias no mês de janeiro retornando 4

fev.

Saída de férias da funcionária Nilce recepção com substituição por agente de saúde

previamente treinada e em comum acordo com enfermeira gerente do posto.

Reunião do posto com os funcionários para continuidade no treinamento 5s acordado com os funcionários tendo todos gozado folga de um dia no mês corrente.

Material de escritório chegou em boa quantidade, porém solicitado mais para Xxx Xxxxxxxx devido necessidade!

A unidade do Rio da areia foi contemplada com recebimento de ligação da fiscal do Coren onde recebemos informes no e-mail a ser cumpridos, coordenadora Xxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxx xxxxxx.

• Unidade: Jaconé

• Enfermeira: Xxx Xxxxx Xxxxxxx

No mês de janeiro foram desenvolvidas atividades junto à equipe composta pela enfermeira Xxx Xxxxx, técnica de enfermagem Patrícia, médica Dra. Jaqueline, auxiliar administrativa Xxxxx Xxxxx e as agentes comunitária Ariana, Xxxxx, Xxxxx, Claúdia, Xxxxx e Xxxxxx. A unidade recebeu a visita da Xxxxxxx e Xxxxxxx para apresentar o secretário de saúde

Dr. Xxxx, apresentando a equipe, tirando dúvidas e conhecendo a unidade. Recebemos a pediatra Dra. Xxxxx e a enfermeira Márcia do NASF apresentada a Dra. Xxxxxxxxx que abordaram o assunto da puericultura realizadas.

Reunião com o assistente social Luan junto as agentes comunitárias sobre o lançamento das visitas domiciliares que continuam duplicando e sumindo do tablet. Sobre o retorno da pesagem do bolsa família, a importância da realização da busca ativa dessas famílias inseridas na listagem e a inclusão das gestantes ainda não inseridas.

• UNIDADE: PALMITAL

• ENFERMEIRA: XXXXXXX XXXXXXXX

Com o aumento dos números de sintomáticos respiratório a unidade ficou sem fazer o Dezembro vermelho com exposição de temas, porém não passou em branco porque foram feitas orientações individual a cada paciente que passou pelos consultórios da unidade.

Com relação às rotinas de atendimento e protocolos de biossegurança, todos continuam funcionando conforme já descrito nos relatórios anteriores.

Visando manter os protocolos de atendimento padronizados e atualizados conforme o ministério da saúde, a rotina de citopatologia oncótica (Preventivo) permanece com agendamento em horário pré estabelecido com intervalo. O de pré-natal ganhou uma nova dinâmica na unidade.

As consultas seguirão da seguinte forma:

🡪 primeira consulta: realizada pela enfermagem com toda solicitação dos exames de rotina e agora , será acrescido na rotina a solicitação de eletroforese de hemoglobina visando reconhecer doença falciforme e traço falcemico, pois nestes grupos as orientações devem ser individualizadas.

🡪 próxima consulta com médico

🡪 as consultas subsequentes serão intercaladas entre enfermeiro e médico.

🡪 os agentes comunitários possuem as relações nominais de todas as gestantes com atualização semanal de idade gestacional e as demandas das gestantes, funcionando como canais diretos com as usuárias evitando assim os abandonos

🡪 todas as gestantes independente de queixas ou não serão avaliadas pela odontologia, visando orientação de saude oral.

🡪 criamos uma agenda com toda a programação ultrassonografica da paciente identificando para a gestante e o profissional envolvido no atendimento qual a data correta para realização de cada exame necessário para um adequado pré-natal.

🡪 outra reformulação será a criação de estratégias eficazes para trazer para o pré–natal a figura masculina (pai/parceiro), realizando neste paciente toda a rotina de testagem de atualização vacinal que for necessária.

🡪 ressaltamos e agradecemos a colaboração excelente do ginecologista e do pediatra do nasf que funcionam de forma absolutamente resolutiva quanto as demandas e dúvidas do pré-natal.

🡪 desenvolvendo um material informativo para as gestantes, de fácil acesso para devida orientação sobre a gestação.

Foi criado um grupo de whatsApp com as gestante que realizam o pré natal nesta unidade juntamente com a Equipe do Nasf fisioterapia, pediatra, nutricionista, psicólogos entre outros, para suporte quando necessário.

O programa que está fazendo sucesso com a população é o remédio em casa que entrega mensalmente as medicações de uso continuo para diabetes e hipertensão. Os usuários elogiaram bastante e são poucos os medicamentos que não estão contemplados pelo programa. Nesse mês de janeiro foram distribuídos 361 kits de medicamentos para a população cadastrada nesta unidade.

3.3.2 Relatório das Atividades do Nasf

Profissional: Xxxx Xxxxxx xx Xxxxxxxx Assistente Social

05/01/2021

• Reunião para traçar metas de indicadores e bolsa família das unidades de Sampaio, rio Seco e Rio Mole;

• Orientações a usuário da ESF Sampaio quanto a benefícios assistenciais. Encaminhado para o CRAS.

06/01/2021

• Discussão de caso junto ao CREAS sobre demanda da ESF Bonsucesso;

• Encaminhamento de usuário do CREAS ao SAD para Avaliação de Elegibilidade.

08/01/2021

• Reunião para traçar metas de indicadores e bolsa família das unidades de Rio de Areia e Palmital;

11/01/2021

• Reunião para traçar metas de indicadores e bolsa família das unidades de Mombaça e Jaconé;

• Orientação a usuária da ESF Mombaça referente a documentação de recém nascido;

14/01/2021

• Orientação a equipe da ESF Sampaio para realização de teste do pezinho em criança sem certidão de nascimento.

• Intervenção para obter cadeira de rodas e cadeira de banho para usuário da ESF Rio Mole.

17/01/2020

• Encaminhamento de usuária pela Policlínica Municipal para Avaliação de Elegibilidade

junto ao SAD.

18/01/2021

• Encaminhamento de usuária pela ESF Água Branca para Avaliação de Elegibilidade junto ao SAD;

• Interlocução com setores para obtenção de colchão casca de ovo para usuária da ESF Rio Mole.

19/01/2021

• Reunião com equipe da Educação Permanente para definição de calendário de treinamento;

• Interlocução com psicologia do NASF para orientação a usuário.

20/01/2021

• Atendimento Individual a usuário da ESF Bonsucesso para agendamento de consulta de especialista junto a Policlínica Municipal.

21/01/2021

• Reunião de equipe para traçar diretrizes para acompanhamento de metas quantitativas e qualitativas.

22/01/2021

• Orientação a Agente Comunitária de Saúde da ESF Bonsucesso referente a benefício assistencial a usuário;

• Orientações a Agente comunitária de Saúde referente a direitos da criança de do adolescente

24/01/2021

Reunião com equipe da ESF Barra Nova para orientação referente a metas e indicadores.

25/01/2021

• Interlocução junto a Central Municipal de Regulação para solicitação de aparelho auditivo para usuário.

26/01/2021

• Reunião com equipe da ESF Mombaça e Barreira para orientações referente a metas quantitativas, qualitativas e acompanhamento de indicadores;

27/01/2021

• Reunião na subsecretaria sobre a organização da Imunização, referente as vacinas de Covid e os respectivos grupos e alinhamento das metas dos programas de Hanseníase, Tuberculose, HIV e Sífilis Congênita.

• Orientações a usuária da ESF Rio Seco referente a ingresso em Programa assistencial;

• Interlocução com CRAS da Raia para encaminhamento de usuário da ESF Vilatur.

28/01/2021

• Reunião com empresa responsável pelo sistema para alinhamento de metas;

• Orientação a usuários da ESF Saquarema para realização de procedimentos junto a rede.

• o Interlocução junto ao SAD para intervenção a usuário em vulnerabilidade

29/01/2021

• Interlocução entre CREAS e ESF Jaconé para realização de visita domiciliar a usuária gestante da área;

• Busca de informações, junto a coordenação do Programa Bolsa Família, referente ao indicador de acompanhamento pelas unidades de Estratégia de Saúde da Família;

• Orientações a enfermeira da ESF Bacaxá referente a indicadores e metas quantitativas;

• Orientação as unidades referente as metas quantitativas do mês de Janeiro.

Profissional: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx

04/01/2021

• Atividade de alongamento, flexibilidade e caminhada na ESF do centro (Saquarema); Visita a ESF de Palmital para fazer avaliação aos usuários, não teve comparecimento dos próprios.

05/01/2021

• Atividade de alongamento e circuito funcional na ESF do Rio Seco;

• Visita a ESF de Rio Mole para fazer avaliação nos usuários;

• Visita a ESF de Sampaio para fazer avaliação nos usuários.

06/01/2021

• Atividade de alongamento, flexibilidade e caminhada na ESF Centro (Saquarema);

• Visita a ESF de Palmital para fazer avaliação aos usuários, que não compareceram.

08/01/2021

• Visita a ESF de Jaconé para avaliação aos usuários e atividade de circuito funcional com as ACS;

• Visita a ESF de Barra Nova para fazer avaliação nos usuários.

12/01/2021

• Atividade de alongamento e circuito funcional na ESF do Rio Seco;

• Visita a ESF de Rio Mole para fazer avaliação nos usuários;

• Visita a ESF de Sampaio para fazer avaliação nos usuários.

15/01/2021

• Atividade de circuito funcional com as ACS; Atividade de alongamento e flexibilidade na ESF de Barra Nova;

18/01/2021

• Atividade de alongamento, flexibilidade e caminhada na ESF de Saquarema.

19/01/2021

• Atividade de alongamento e circuito funcional na ESF do Rio Seco;

• Visita a ESF de Rio Mole para fazer avaliação nos usuários, que não compareceram;

• Visita a ESF de Sampaio para fazer avaliação nos usuários.

20/01/2021

• Atividade de alongamento, flexibilidade e caminhada na ESFCentro (Saquarema);

• Visita a ESF de Palmital para fazer avaliação aos usuários, que não compareceram.

22/01/2021

• Atividade de alongamento e flexibilidade na ESF de Jaconé, Atividades de alongamento e flexibilidade na ESF Barra Nova.

26/01/2021

• Atividade de alongamento e circuito funcional na ESF do Rio Seco;

• Visita a ESF de Rio Mole para fazer avaliação nos usuários, que não compareceram;

• Atividade de alongamento e flexibilidade na ESF de Sampaio Corrêa, Atividade de alongamento e flexibilidade na ESF Mombaça.

27/01/2021

• Atividade de alongamento, flexibilidade e caminhada na ESF Centro (Saquarema);

• Atividade de alongamento e flexibilidade com a Enfermeira, recepcionista, médico, técnica de enfermagem, dentista, auxiliar de dentista, médico e a ASV na ESF de Palmital.

29/01/2021

• Atividade de alongamento e flexibilidade na ESF de Jaconé e Barra Nova;

Profissional: Xxxxx Xxxxx xx Xxxxxxxxxx Xxxxx Educadora Física

04/01/2021

• Orientações através de vídeos e aula.

06/01/2021

• Aulão via zoom para as unidades.

07/01/2021

• Orientações e aula.

08/01/2021

• Aula pelo Zoom e orientações.

12/01/2021

• Vídeo aulas e orientações.

13/01/2021

• Projeto Movimente via Zoom.

15/01/2021

• Envio de Cartilhas e orientações.

19/01/2021

• Envio de Cartilhas e orientações.

20/01/2021

• Projeto Movimente-se.

21/01/2021

• Projeto e orientações.

26/01/2021

• Aula presencial nas Unidades e sala de espera.

27/01/2021

• Aula presencial

29/01/2021

• Envio de Cartilhas para as unidades.

Profissional: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx

• Entrega de resultado de preventivo;

• Orientação a Enfermeira de Xxxxxxx Xxxxxxx sobre Agente Comunitária;

• Orientação a enfermeira de Rio Mole sobre conduta médica;

• Orientação a enfermeira de Palmital sobre Mamografia;

• Orientação sobre agenda médica de Bacaxá;

• Orientação sobre BK e Hanseníase nas unidades de Mombaça, Barra Nova, Barreira;

• Orientação referente a usuária na ESF Engenho Grande;

• Curso de Capacitação TABNET.

Profissional: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

08/01/2021

Visita domiciliar paciente de Bonsucesso;

• o Orientação para grupo de gestantes das unidades de Bicuiba, Rio de areia e Engenho Grande.

13/01/2021

• Avaliação e orientação de 06 pacientes na unidade de Água Branca com a fisioterapeuta Queila.

14/01/2021

• Acompanhamento remoto de pacientes de Bonsucesso.

15/01/2021

• Acompanhamento remoto paciente de Bonsucesso.

21/01/2021

• Orientações remotas para grupo de gestantes de Rio de Areia, Bicuiba e Engenho grande.

22/01/2021

• Avaliação e orientações para 02 pacientes na unidade de Bonsucesso e 01 visita domiciliar em Bonsucesso.

23/01/2021

• Acompanhamento remoto de 03 pacientes em Bonsucesso e 01 em Água branca.

27/01/2021

• Avaliação e orientação de 01 paciente em Água branca com a fisioterapeuta Queila;

• Atendimento remoto de 01 paciente em Bonsucesso.

28/01/2021

• Orientação remota para grupo de gestante de Rio de areia, Bicuiba e Engenho Grande.

29/01/2021

• Orientação remota para grupo de gestante de Rio de areia, Bicuiba e Engenho Grande;

• Avaliação de 03 pacientes na unidade de Rio de Areia e orientação para grupo de pacientes pós-covid.

Profissional: Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

08/01/2021

• Visita a Unidade de saúde de Saquarema para organizar demanda dos Usuários.

11/01/2021

• Unidade de saúde da Mombaça, orientação ao usuário PHPR;

• Unidade de saúde de Jaconé, orientação aos usuários: EVF ; CMLS e JSC.

13/01/2021

• Unidade de saúde de Água Branca com as fisioterapeutas Queila e Xxxxxxxx, orientação aos usuários: DM ; VO; AFC; FJL; MDS e SFN.

15/01/2021

• Orientação via remota com o ACS Aluizio da Unidade de Barra Nova sobre as demandas de alguns usuários.

25/01/2021

• Unidade de saúde da Barra Nova, visita domiciliar com a nutricionista Dilza aos usuários: ASLB e DBL;

• Unidade de saúde de Jaconé: orientação aos usuários: MCGCJ; GXO e MJCB.

Profissional: Xxxxxx xx Xxxxx Xxxxxx Multa Fisioterapeuta

05/01/2021

• Atendimento e orientações a quatro usuários da unidade de Rio seco e de Sampaio Corrêa. (exercícios, alongamento, correção de postura).

13/01/2021

• Atendimentos a seis usuários da unidade de água branca com as fisioterapeutas Xxxxxxxx e Xxxxxxx onde demos nosso suporte e as orientações da fisioterapia

• Acompanhando o assistente social Luan nas unidades de Xxxxxxx Xxxxxx, Rio seco e Rio mole sobre bolsa família com toda equipe de cada unidade;

14/01/2021

• Visita domiciliar ao usuário da unidade de Sampaio Corrêa dando o suporte e as orientações da fisioterapia.

18/01/2021

• Orientação Remota aos usuários da unidade de Rio mole e barreira (vídeos relacionada a fisioterapia motora).

21/01/2021

• Visita domiciliar acompanhada da nutricionista Dilza a usuária de Rio mole e Rio Seco dando as devidas orientações e suporte (cinesioterapia, alongamentos).

26/01/2021

• Visita domiciliar aos usuários da unidade de Rio seco realizando atendimento as orientações (alongamento, exercícios, correção posturais em suas atividades diárias).

27/01/2021

• Atendimento a dois usuários da unidade de Água branca com a fisioterapeuta Xxxxxxx (alongamento e exercícios);

• Orientações remotas através de vídeos para as gestantes das unidades de Sampaio, Rio Mole, Rio Seco e Barreira.

Profissional: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Fisioterapeuta

05/01/2021

• Atendimento remoto à duas pacientes com sequelas de COVID positivo;

08/01/2021

• Produção de vídeo para envio remoto a gestantes que são atendidas pelo pré-natal nas unidades;

• Produção de vídeo com o tema, "Respiração diafragmática", para Projeto de Psicologia "Cuidando da Ansiedade";

11/01/2021

• Atendimento remoto a paciente de COVID, para orientação de Fisioterapia Respiratória;

15/01/2021

• Envio de vídeo e orientação para o projeto Gestante em Ação;

• Reavaliação à três pacientes que estão em recuperação Pós COVID;

19/01/2021

• Produção de vídeo para o projeto Gestante em Ação com inclusão de novas gestantes no grupo remoto da Unidade Água Branca;

22/01/2021

• Orientação através da pediatra do NASF, para uma gestante do grupo Gestante em Ação;

28/01/2021

• Início oficial do Grupo de Psicologia para o Projeto "Cuidando da Ansiedade";

• Atendimento remoto à três pacientes testados COVID positivo;

• Início oficial do Grupo de gestante Palmital para o Projeto “Gestante em Ação”.

29/01/2021

• Produção de vídeo para o grupo "Cuidando da Ansiedade" com dicas sobre a importância do movimento, para liberação de hormônios do relaxamento.

Profissional: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx xx Xxxxxxx Fonoaudióloga

06/01/2021

• Orientação a Enfermeira da Barreira sobre um Usuário.

11/01/2021

• Orientação a Enfermeira de Jaconé sobre fluxo de encaminhamento;

• Informação para as enfermeiras das Unidades referente ao projeto de Janeiro Branco.

13/01/2021

• Avaliação e Orientação para dois usuários na Unidade de Àgua Branca

19/01/2021

• Reunião com a Equipe da Educação Permanente, a fim de definir os temas e elaborar o conteúdo programático para o ano de 2021.

21/01/2021

• Reunião com a Equipe responsável pelo Sistema das Unidades

27/01/2021

28/01/2021

• Treinamento para Equipe sobre o Prontuário Eletrônico e estratégias para monitoramento das Metas.

29/01/2021

• Avaliação e orientação a três Usuários da ESF de Bacaxá

Profissional: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Nutricionista

04/01/2021

• Unidade de Saúde da Barreira: paciente dislipidemia e diabético;

05/01/2021

• Unidade de Saúde do Rio Seco, Rio Mole e Sampaio Corrêa: reunião com agentes de Saúde das unidades acompanhada do assistente social e fisioterapia do NASF.

06/01/2021

• Unidade de Saúde do Rio de Areia: orientação a pacientes hipertensos e pacientes com insuficiência renal, acompanhada da educadora física Xxxxx Xxxxx.

07/01/2021

• Visitar na casa de moradia de doente de transtornos mentais.

08/01/2021

• Unidade de Saúde do Rio de Areia: visita domiciliar a paciente com insuficiência renal;

• Reunião na unidade de saúde de Palmital acompanhada do Assistente social Luan.

11/01/2021

• Unidade de Saúde de Jaconé e Mombaça: reunião com os agentes de Saúde e a Enfermeira acompanhada da fisioterapeuta Xxxxxxxx, educador físico Xxxxxxx e o Assistente social Luan.

13/01/2021

• Unidade de Saúde do Bonsucesso: atendimento presencial ao paciente dislipidemia e hipertenso.

14/01/2021

• Unidade de Saúde do Rio Seco e Sampaio Corrêa: atendimento presencial a paciente desnutrido e hipertenso acompanhado do Assistente social Luan e a fisioterapeuta Queila.

15/01/2021

• Unidade de Saúde da Água Branca palestra sobre a higienização dos alimentos e cuidado com a Saúde.

20/01/2021

• Unidade de Saúde de Bacaxá casa de moradia de doente com transtorno mental e no CAPS acompanhada da psicóloga Xxxxx.

21/01/2021

• Unidade de Saúde do Rio Seco, Sampaio Corrêa e Rio Mole: visita domiciliar acompanhada da fisioterapeuta Queila.

22/01/2021

• Unidade de Saúde de Água Branca: palestra sobre prevenção dos diabetes mellitus tipo 2.

25/01/2021

• Unidade de Saúde de Jaconé e Barra nova acompanhada da fisioterapeuta Xxxxxxxx e o psicólogo Xxxxxxx.

26/01/2021

• Unidade de Saúde de Sampaio Corrêa e Mombaça acompanhada do educador físico Xxxxxxx e da fisioterapeuta Queila.

27/01/2021

• Unidade de Saúde do Rio de Areia e Bonsucesso: atendimento presencial a paciente dislipidemia e hipertenso.

29/01/2021

• Unidade de Saúde da Água Branca: palestra sobre a higienização dos alimentos;

• Visita e orientações a equipe da casa de moradia de pacientes com transtorno mental.

Profissional: Xxxxxxx Xxxxxx Ginecologista

04/01/2021

• Orientação ginecológica a paciente T.C.S., atendida em unidade ESF.

06/01/2021

• Orientação ginecológica a paciente V.A.S.S. atendida em unidade ESF.

08/01/2021

• Orientação obstétrica a gestante F.S.G.P atendida em unidade ESF.

• Orientação obstétrica a gestante X.X.X. xxxxxxxx em unidade ESF.

11/01/2021

• Discussão de caso L.C.S.P.S. com médica de unidade ESF.

12/01/2021

• Orientação ginecológica a paciente C.S.V atendida em unidade ESF.

14/01/2021

• Orientação ginecológica a paciente D.M.C. atendida em unidade ESF.

15/01/2021

• Discussão de caso com médica A.B.S.C de unidade ESF.

21/01/2021

• Orientação ginecológica a paciente M.V.S atendida em unidade ESF.

22/01/2021

Orientação ginecológica a paciente L.C.F atendida em unidade ESF.

26/01/2021

• Orientação sobre infertilidade a paciente J.A.S. atendido em unidade ESF.

28/01/2021

• Orientação ginecológica a paciente F.A.S atendida em unidade ESF.

• Orientação obstétrica a gestante F.S.D. atendida em unidade ESF.

• Orientação obstétrica a puérpera L.G.S.F. atendida em unidade ESF.

29/01/2021

• Orientação ginecológica a paciente F.R.S.S. atendida em unidade ESF.

• Orientação ginecológica a paciente I.M.S.R. atendida em unidade ESF.

• Orientação ginecológica a paciente I.C.H.S atendida em unidade ESF.

• Orientação ginecológica a paciente L.O.A. atendida em unidade ESF.

Profissional: Xxxxx Xxxxxxxx

• Atendimento em ESF Agua Branca, junto a fonoaudióloga do NASF Xxxxxxx Xxxxxxxx, à crianças filhas de mãe deficiente auditiva. Lactente, 09 meses, abaixo do percentil 10 de peso e pré-escolar, 2 anos, com atraso de linguagem.

• Orientações, discussão e conduta de casos clínicos com medicas da ESF Bacaxá (escolar com dor em mama, solicitado USG);

• Orientações, discussão e conduta de casos clínicos com medicas da ESF Mombaça (Lactente com dermatite, interrogado molusco contagioso infectado, encaminhado ao dermatologista);

• Orientações, discussão e conduta de casos clínicos com medicas da ESF Rio Mole (lactente com miasse em couro cabeludo);

• Orientações, discussão e conduta de casos clínicos com medicas da ESF Rio de areia (lactente com berne em couro cabeludo, encaminhado a emergência

• - difícil extração);

• Orientações, discussão e conduta de casos clínicos com medicas da ESF Jaconé (RN em investigação dr CMV congênito);

• Orientações, discussão e conduta de casos clínicos com medicas da ESF Agua branca (escabiose em RN).;

• o Checagem de teste do pezinho, por aplicativo de mensagens, a pedido das enfermeiras das ESF Barra nova e Vilatur;

• Visita a ESF Bicuiba junto a fonoaudióloga do NASF.

• Visita a ESF Jaconé, Xxxxxxx Xxxxxx e Xxxxxxxx com a enfermeira do NASF, Xxxxxx e a responsável pelo contrato, Xxxxxxx.

Profissional: Xxxxxxx Xxxxxx Psicólogo

04/01/2021 – ESF Jaconé

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 07 (sete) usuários na ESF;

• Avaliação de caso com enfermeiro da unidade.

04/01/2021 – Barra Nova

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 02 (dois) usuários na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação.

05/01/2021 – Rio de Areia

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 04 (quatro) usuários na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação

12/01/2021 – Barreira

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 01 (um) usuário na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação.

12/01/2021 – Bacaxá

Atendimento/consulta psicológica presencial para 03 (três) usuários na ESF; Discussão de casos com enfermeira e orientação.

14/01/2021 – ESF Saquarema

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 03 (três) usuários na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação;

19/01/2021 – Bicuiba

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 02 (dois) usuários na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação;

19/01/2021 – Vilatur

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 01 (um) usuário na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação;

20/01/2021 – Sampaio

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 09 (nove) usuários na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação;

25/01/2021 – Barra Nova

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 02 (dois) usuários na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação;

27/01/2021 – Mombaça

• Atendimento/consulta psicológica presencial para 02 (dois) usuários na ESF;

• Discussão de casos com enfermeira e orientação;

28/01/2021 – Atividade coletiva grupo Cuidando Ansiedade

• Ação para cuidado da ansiedade com alcance direto para 144 pessoas

3.4 Programa Remédio em Casa

No mês de Janeiro o município de Saquarema continua atendendo a população com o programa "Remédio em Casa" durante o período de isolamento social, devido ao coronavírus, foram atendidos um total de 5.954 pacientes distribuídos da seguinte forma:

REMÉDIO EM CASA - JANEIRO/2021
UNIDADE	PACIENTES	DATA
ÁGUA BRANCA	329	08/jan
BACAXÁ	88	12/jan
BARRA NOVA	160	11/jan
BARREIRA	360	26 e 27/jan
BICUÍBA	390	27/jan
BONSUCESSO	317	25/jan
CENTRO	599	12 e 13/jan
ENGENHO GRANDE	60	15/jan
JACONÉ	712	03 e 04/jan
MOMBAÇA	402	20/jan
PALMITAL	355	27, 28 e 29/jan
RIO D'AREIA	337	18/jan
RIO MOLE	275	25 e 26/jan
RIO SECO	570	21 e 22/jan
XXXXXXX XXXXXX	655	18 e 19/jan
VILATUR	345	01 e 02/jan
TOTAL	5.954

Remédio em Casa - Janeiro

ÁGUA BRANCA

BACAXÁ

BARRA NOVA

6% 6%

11%

BARREIRA

BICUÍBA

10%

BONSUCESSO

10%

CENTRO

12%

ENGENHO

GRANDE

JACONÉ

MOMBAÇA

PALMITAL

REMÉDIO EM CASA
UNIDADE	MAIO	JUNHO	JULHO	AGOSTO	SETEMBRO	OUTUBRO	NOVEMBRO	DEZEMBRO	JANEIRO
ÁGUA BRANCA	118	200	271	282	261	261	300	329	329
BACAXÁ	0	0	0	0	0	162	162	88	88
BARRA NOVA	117	112	111	107	119	146	147	146	160
BARREIRA	204	188	250	250	285	321	342	350	360
BICUÍBA	189	200	236	267	270	301	315	348	390
XXXXXXXXXX	48	203	210	211	209	255	268	281	317
CENTRO	0	0	0	0	0	0	0	666	599
ENGENHO GRANDE	23	33	41	66	70	70	74	82	60
JACONÉ	0	0	0	0	636	847	847	148	712
MOMBAÇA	154	208	234	234	352	400	385	383	402
PALMITAL	172	194	231	275	267	316	335	345	355
RIO D'AREIA	000	000	000	222	289	295	305	335	337
RIO MOLE	216	245	255	264	262	264	268	268	275
RIO SECO	204	325	340	376	488	520	549	560	570
XXXXXXX XXXXXX	119	206	612	601	601	621	620	649	655
VILATUR	64	120	183	240	260	253	220	255	345
Total	1.777	2.423	3.224	3.395	4.369	5.032	5.137	5.833	5.954

REMÉDIO EM CASA
Maio	1.777
Junho	2.423
Julho	3.224
Agosto	3.395
Setembro	4.369
Outubro	5.032
Novembro	5.137
Dezembro	5.833
Janeiro	5.954

Remédio em Casa

900

800

700

600

500

400

300

200

MAIO

JUNHO JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO

JANEIRO

100

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Pacientes

Remédio em Casa

6.000

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Janeiro

3.5. Atenção Domiciliar

Durante o mês de janeiro de 2021, foram realizadas 604 visitas domiciliares, sendo: 150 (25%) atendidos pela Fisioterapia, 348 (58%) atendidos pela enfermagem, 68 (11%) atendidos pela Fonoaudióloga e 38 (6%) atendidos pela médica.

Atendimentos SAD

11%

25%

58%

QUANTIDADE DE

ATENDIMENTOS PELA FISIOTERAPIA

QUANTIDADE DE ATENDIMENTOS PELA ENFERMAGEM

QUANTIDADE DE ATENDIMENTOS PELA FONOAUDIOLOGIA

QUANTIDADE DE ATENDIMENTOS PELA MÉDICA

ATENDIMENTOS
QUANTIDADE DE ATENDIMENTOS PELA FISIOTERAPIA	150
QUANTIDADE DE ATENDIMENTOS PELA ENFERMAGEM	348
QUANTIDADE DE ATENDIMENTOS PELA FONOAUDIOLOGIA	68
QUANTIDADE DE ATENDIMENTOS PELA MÉDICA	38

Atenção Domiciliar

Produção Mês

Indicador

Metas/Mês

PACIENTES ATIVOS

Todas a metas foram impactadas devido ao decreto municipal 1.982 de 16 de março de 2020, onde devido o enfrentamento do COVID-19.

3.6. Residências Terapêuticas

No período do mês de janeiro, as RT1 e RT2 fizeram suas atividades separadas.

As equipes permanecem sua atividade com plantão de 24x72h. Onde a técnica de enfermagem Xxxxx Xxxxxx, informou que fevereiro de 2021, não fará mais parte do nosso quadro de colaboradores pela OSs.

O ponto eletrônico e por motivos técnicos ainda não foi possível cadastrar todos os funcionários e recebemos do RH da OSs folhas de ponto.

Foi realizada reunião com as equipe de enfermagem para conversarmos a respeito do funcionamento da casa e das demandas surgidas e dos cuidados com os moradores da residência principalmente com o Sr. Xxxx Xxxxxxxxx, que apresenta grandes mudanças no quadro.

Foi feita a manutenção do quintal da RT1 e RT2.

Neste período a residência terapêutica manteve as atividades com restrição devidas o aumento de caso da COVID 19.

Tivemos alguns funcionários afastados por conta do exame dê SWAB ter dado o

resultado positivo. Onde os atestados foram apresentados no RH da OSs. E durante alguns dias fizemos rodízio na casa de funcionários.

A moradora Xxxxxx Xxxxxxxxx, foi internada no HCLAGOS em Araruama, uti adulto com covid 19 positivo.

Tivemos também a moradora Xxxxxx Xxxx, positivo para Covid 19, mas sem internação e o morador Xxxxx Xxxxxxx, deu resultado positivo para covid 19, sem internação. Ambos foram avaliados com 16 dias realizando exames de sangue e imagens.

Recebemos a visita da podologa para explicar os cuidados com os pés dos moradores onde alguns cuidadores participaram e equipe de enfermagem.

Solicitamos pipas d’ água para RT2 .

Recebemos na RT1 e RT2 a visita da comissão de fiscalização da PMS para fiscalizar o trabalho da OSs. Os fiscais entraram em ambas as casas e conversaram com alguns moradores. Onde foram feitas perguntas aos moradores Everaldy, Xxxxxxx e Xxxxx.

Em janeiro foi realizada ida a Cabo Frio, para retirada de medicação dos

moradores.

Foi iniciada a vacinação da Covid 19 na RT1 e RT2.

Os moradores Amarildo, Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxx e Xxxxxxxx, foram a consulta em janeiro

no CAPS 2 com a psiquiatra.

O morador Xxxxxxx, passou a morar na RT1, após alguns meses na RT2. A decisão foi tomada após o morador ter mudado o comportamento com a chegada do morador Xxxxx Xxxxxxx.

3.7. Metas Quantitativas e Qualitativas

As metas quantitativas e qualitativas referentes ao mês de janeiro/2021 estão sendo encaminhadas no Volume 1, Itens 1 e 2, modelos B e C, respectivamente, da presente Prestação de Contas.

3.8. Serviços de Manutenção e Melhoria realizados mês de Janeiro

Segue abaixo a relação de serviços e melhorias executadas no mês de janeiro/2021 nas unidades de saúde administradas pela Prima Qualitá Saúde, que são objeto do Contrato de Gestão nº

130/2019:

RELATÓRIO DA MANUTENÇÃO - JANEIRO

ESF BACAXÁ

Manutenção no lavatório do banheiro dos funcionários

Desentupimento do vaso sanitário do banheiro dos funcionários

Manutenção na torneira do lavatório

ESF ÁGUA BRANCA

Corte de grama

Poda das árvores

Instalação de Plafon

Troca de lâmpadas

Instalação de trinco na porta

ESF VILATUR

Corte de grama

Instalação de trinco na porta

Troca de lâmpadas

Troca do disjuntor do poste

Troca do sifão do tanque

Instalação de ar condicionado na sala de curativo

Troca de fechadura da sala de curativos

Reforma no consultório de enfermagem

ENGENHO GRANDE

Corte de grama

Capina da área externa

Instalação de dispensers de álcool em gel

Instalação de hidrômetro

Instalação de tubulação da rede de água da rua

Reparo e pintura da cozinha

Troca de fechadura da porta

Troca de lâmpadas

ESF BICUÍBA

Corte de grama

Poda das árvores

Limpeza da fossa

Manutenção na tubulação do banheiro dos pacientes

ESF BONSUCESSO

Corte de grama em frente a unidade

Limpeza da área externa

Limpeza do telhado

Limpeza das calhas do telhado

Instalação de uma tomada externa

ESF RIO DA AREIA

Corte de grama

Poda de árvores

Instalação de quadro de avisos

Instalação de prateleira

ESF PALMITAL

Poda de árvores

Corte de grama

Instalação de uma bomba d'água nova

ESF RIO SECO

Corte de grama

Capina da área externa

ESF RIO MOLE

Corte de grama

Poda de árvores

Troca de lâmpadas

Instalação de suporte de descarpack

Instalação de uma bomba d'água nova

Limpeza dos filtros dos aparelhos de ar condicionado

Instalação do quadro de avisos na recepção

Instalação do quadro de avisos na varanda

ESF XXXXXXX XXXXXXX

Corte de grama

Poda de árvores

Limpeza dos filtros dos ares condicionados

Troca do disjuntor do poste

ESF BARREIRAS

Corte de grama

Poda de árvores

ESF MOMBAÇA

Troca de lâmpadas

Limpeza da área externa

Conserto da grade da casa do compressor

Manutenção na tubulação da caixa d'água

Manutenção no lavatório do banheiro dos pacientes

Troca do assento sanitário do banheiro dos pacientes

ESF BARRA NOVA

Corte de grama

Poda de árvores

Troca de 2 sifões

EFS JACONÉ

Instalação de lavatório no consultório de enfermagem

Instalação de lavatório no consultório médico

Corte de grama

Poda de árvores

EFS CENTRO

Instalação de ventilador de teto na recepção

CLÍNICA DA MULHER

Troca de lâmpadas

Instalação de um ventilador de teto na cozinha/refeitório

Manutenção no telhado/ troca de telhas quebradas

RESIDÊNCIA TERAPEUTICA

Limpeza da área externa da unidade

Manutenção na rede elétrica da bomba d'água

CAPS AD

Limpeza da área externa da unidade

Troca de torneira da área de serviço

Instalação de cadeado no armário da área de serviço

Instalação de fogão na cozinha

Manutenção na fechadura da porta

CAPS II

Limpeza da área externa da unidade

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS

A OS Prima Qualitá Saúde é composta por profissionais com formação qualificada e experiência em gestão pública e gerenciamento de redes assistenciais.

Temos como missão oferecer o gerenciamento das unidades de saúdes, seguindo as diretrizes do Sistema Único de Saúde, com ética, transparência, atendimento centrado no paciente, segurança assistencial e excelência em gestão.

Buscamos estabelecer as diretrizes na qualidade dos serviços prestados aos usuários das unidades gerenciadas, com atenção acolhedora, resolutividade e de forma humanizada.

Xxxxxxx Xxxxxxxxx xx Xxxxx Xxxx

Diretor Presidente

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

Diretora Financeira

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CONTRATO DE GESTÃO 130/2019

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