Common use of Concediul Clause in Contracts

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .................... zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de ................zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .................... zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .............. zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de ................ zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .................... zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (norma întreaga, fracţiune de norma). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare............ .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă odihna este de .............. zile lucrătoarelucratoare, în in raport cu perioada lucratălucrata. De asemenea, beneficiază beneficiaza de un concediu suplimentar, cu o durată durata de ................ zile lucrătoarelucratoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de ................... zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .................... zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de de................zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă odihna este de ............ zile lucrătoarelucratoare, în in raport cu perioada lucratădurata muncii (norma intreaga, fractiune de norma). De asemenea, beneficiază beneficiaza de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare......................

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de ............ zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracțiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare......................

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De durata muncii (xxxxx xxxxxxxx, fracțiune de norma).De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare............ .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de … zile lucrătoarelucrătoare/ an, în raport raportate la perioada contractuală , cu perioada lucratărespectarea legii și a contractelor de muncă aplicabile . De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare….… .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .............. zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă)si conform prevederilor din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate Invatamant Preuniversitar. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoarelucratoare. Concediul se va efectua conform programarii si intelegerii dintre parti.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de ....... zile lucrătoare, în in raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare..........................................................

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .............. zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de zile lucrătoaredurata muncii.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă odihna este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (norma întreaga, fracţiune de norma). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare............ .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă odihna este de ............ zile lucrătoarelucratoare, în in raport cu perioada lucratădurata muncii (norma intreaga, fractiune de norma). De asemenea, beneficiază beneficiaza de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare.................... .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .................... zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreaga, fracţiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare.............

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de ................zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă odihna este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (xxxxx xxxxxxxx, fracţiune de norma). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare............ .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (norma întreaga, fracţiune de norma). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare............ .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de ............ zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare.................... .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de ................ zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de ........ zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de zile lucrătoaredurata muncii.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă odihna este de ............ zile lucrătoarelucratoare, în in raport cu perioada lucratădurata muncii (norma intreaga, fractiune de norma) . De asemenea, beneficiază beneficiaza de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare......................

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare.……………………..

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare.....................................................

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracțiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare.……………..........

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare……………………… .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .............. zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de zile lucrătoare.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă odihna este de .................... zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă) şi conform prevederilor art.29 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Învăţământ. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare............ . Concediul se va efectua conform programării şi înţelegerii dintre părţi.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de zile lucrătoare………, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de zile lucrătoare………….. în raport cu perioada lucrată.

Concediul. Durata concediului anual de odihnă este de .......... zile lucrătoare, în raport cu perioada lucratădurata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă). Durata concediului anual de odihnă se calculeaza in functie de prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii (cu modificarile si completarile ulterioare). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată suplimentar de zile lucrătoare……………………… .

Concediul. Durata concediului anual de odihnă odihna este de ___________________ zile lucrătoarelucratoare, în in raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de zile lucrătoaredurata muncii.