ORGANIZARE. Transilvania Investments S.A. este organizată ierarhic, având mai multe niveluri decizionale, cu atribuţii specifice, conform organigramei şi prezentelor Politici şi Proceduri. Activitatea Transilvania Investments se desfasoara la sediul din Brasov str. Xxxxxxx Xxxxx nr. 2 si la reprezentanta din Bucuresti Cladirea Ana Tower, Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx xx. 1A, Etaj 1, Zona B, Sector 1, activitatile fiind integrate conform cu structura organizatorica nefiind o separare functionala a acestora.
Nivelul 1 îl reprezintă Adunarea Generală a Acţionarilor, care este organul suprem de deliberare şi decizie al Societăţii, care funcţionează în conformitate cu prevederile Actului Constitutiv al Societăţii şi prevederile legale în vigoare. Printre atribuțiile adunării generale se numără numirea auditorului financiar şi a Consiliului de Supraveghere, conform legii şi Actului Constitutiv. La Adunările Generale ale Acționarilor pot participa și votatoţi acţionarii înregistrați în Registrul Acționarilor la data de referință.
Nivelul 2 Conducerea Societăţii este asigurată de către Directorat („conducerea superioară”) care își desfășoară activitatea sub supravegherea unui Consiliu de Supraveghere. Nivelul 3 decizional este asigurat de către conducătorii compartimentelor funcţionale ale structurii organizatorice a Transilvania Investments, care conduc şi coordonează efectiv activitatea compartimentelor, în vederea realizării atribuţiilor şi obiectivelor stabilite, raportând nivelului ierarhic superior. Comitetul de Investitii se afla in subordinea Directoratului si are rol consultativ in vederea asigurarii fundamentarii solide a obiectivelor si deciziilor investitionale din cadrul Transilvania Investments.
ORGANIZARE. Ambulatoriul integrat al spitalului are in structura sa un numar de 3 cabinete de specialitate: - cabinet medicina interna - cabinet psihiatrie - cabinet recuperare, medicina fizica si balneologie; Ambulatoriul spitalului se afla sub coordonarea directorului medical.
ORGANIZARE. (1) Se instituie Adunarea Generală formată din reprezentanţi ai tuturor părţilor şi terţelor părţi.
(2) Adunarea Generală este responsabilă pentru:
a. implementarea şi aplicarea corectă a dispoziţiilor Tratatului;
b. aprobarea documentului prevăzut la articolul 5 alineatul (2), care conţine lista datelor opţionale disponibile în vederea recuperării în plus faţă de datele menţionate la articolul 5 alineatul (1);
c. buna funcţionare tehnică şi operaţională a EUCARIS;
d. toate chestiunile financiare privind EUCARIS.
(3) Fiecare stat are un singur vot, indiferent de numărul de delegaţi pe care fiecare parte sau terţă parte îi deleagă la Adunarea Generală şi indiferent de numărul de conexiuni, servicii sau utilizatori.
(4) Deciziile sau hotărârile privind chestiunile referitoare la Tratat, setul de date prevăzut la articolul 5 alineatul (2) şi cererile statelor de a adera la Tratat vor fi făcute de către părţi cu o majoritate de patru cincimi, cu cel puţin o jumătate din toate părţile reprezentate. Adunarea Generală reglementează procedura de vot cu privire la toate celelalte aspecte în cuprinsul Regulamentului său de procedură.
(1) Costurile cu privire la operarea şi aplicarea EUCARIS de către părţi şi de către terţele părţi, pe teritoriul lor, sunt suportate de către partea în cauză sau de către terţa parte, după caz.
(2) Cheltuielile comune legate de implementarea Tratatului, aprobate în prealabil de către Adunarea Generală, sunt suportate de către părţi şi de către terţele părţi.
ORGANIZARE. (1) Societatea este administrată în sistem unitar, de către un consiliu de administraţie, compus din 7 administratori, numiți de către adunarea generală ordinară a acţionarilor pe o perioadă de 4 ani, cu posibilitatea de a fi realeşi pe noi perioade de 4 ani. Administratorii pot avea calitatea de acţionari. Pentru ca numirea unui administrator să fie valabilă din punct de vedere juridic, persoana numită trebuie să o accepte în mod expres. Datele de identificare ale administratorilor se înregistrează la Oficiul Registrului Comerțului conform prevederilor legale.
(2) Majoritatea membrilor Consiliului de Administrație sunt administratori neexecutivi și independenți. La numirea administratorilor de către A.G.A. sau de către C.A. se va avea în vedere îndeplinirea de către aceștia a condițiilor legale privind statutul de administrator independent, administratorii fiind obligați ca anterior numirii să completeze o declarație pe propria răspundere privind independența. În cazul în care intervin modificări în ceea ce privește informațiile care stau la baza declarării statutului de administrator independent, administratorul are obligația să le aducă deîndată la cunoștința Consiliului de Administrație prin intermediul Comitetului de Nominalizare și Remunerare.
(3) Consiliul de Administraţie este condus de un preşedinte. Preşedintele este ales de către Consiliul de Administraţie, din rândul membrilor acestuia. Revocarea din funcţia de Preşedinte al Consiliului de Administraţie este tot atributul Consiliului de Administraţie. Decizia cu privire la numirea sau revocarea acestuia se ia cu votul majorităţii membrilor Consiliului de Administraţie.
(4) Ȋn caz de vacantare a unuia sau a mai multor posturi de administrator, Consiliul de Administraţie procedează la numirea unui/ unor administratori provizorii, până la întrunirea adunării generale ordinare a acţionarilor. Consiliul de Administrație se va asigura că la numirea administratorilor provizorii se menține majoritatea formată din administratori neexecutivi și independenți.
(5) La nivelul Consiliului de Administraţie se constituie Comitetul de Audit şi Comitetul de nominalizare şi remunerare, obligatorii, conform prevederilor legale în vigoare. Consiliul de Administraţie poate constitui, prin decizie, şi alte comitete consultative, în diverse domenii de activitate, în funcţie de necesităţile şi strategia managerială a societăţii. Comitetele consultative au în componenţă cel puţin 2 membri, unul dintre aceştia îndeplinin...
ORGANIZARE. Administrarea societatii este in sistem unitar. Societatea este administrata de un consiliu de administratie format din 5 in urmatoarea componenta:
1. Xx Xxxxxx Xxx, cetatean roman, nascut la data de XXXX, in Localitatea Braila, Judetul Braila, CNP XXXX, domiciliat in Braila, Bd Dorobantilor nr. XX, Bl. XX, Sc. XX, et. XX, ap. XX, posesor la CI sera XX nr. XXXX- administrator titular -durata mandat 31.12.2024 .
ORGANIZARE. Au drept de joc în competiția Campionatul Național U11 ediția 2022–2023 jucătorii (băieți) născuți în anul 2012 și mai tineri și maxim 3 jucătoare (fete) născute în anul 2010 și mai tinere. În scopul dezvoltării fotbalului feminin, in campionat vor putea evolua şi fetele transferate definitiv sau temporar la clubul feminin de la Liga a 2-a, ACS United Bihor. Fetele in cauză vor avea avea drept de joc pentru clubul de la care au fost transferate la United. Identificarea jucătorilor juniori, în competițiile rezervate acestora, se face pe baza carnetului de legitimare, certificatul de naştere in copie. NOTĂ – În situația în care jucătorul prezintă pașaportul valabil în original sau copie nu va trebui să prezinte certificatul de naștere. Un joc se dispută între două echipe, fiecare având în componență minim 7 jucători. Durata unui joc este de 50 de minute (fără prelungiri), împărțit în două reprize egale a câte 25 de minute, cu o pauză care nu va depăși 10 minute. Un joc se dispută între două echipe, fiecare având în componență 2 grupuri a câte 7 jucători / grup (6+1 portar) de unde rezultă că o echipă va trebui să fie compusă din minim 14 jucători (ex: grup I (6+1 portar) și grup II (6+1 portar). Fiecare grup trebuie să aibă număr egal de minute jucate după cum urmează: Grupul 1 de jucători va juca în prima jumătate (minutul 1 – minutul 13) a primei reprize, grupul 2 va juca a doua jumătate (minutul 14 – minutul 25) a primei reprize. După pauza de maxim 10 minute, Grupul 1 de jucători va juca în prima jumătate (minutul 26 – minutul 37) din repriza a doua, grupul 2 va juca a doua jumătate (minutul 38 – minutul 50) din repriza a doua. Momentul înlocuirii jucătorilor va fi anunțat de către arbitrul conducător de joc la jumătatea fiecărei reprize. Xxxxxxxxx suplimentare se vor mai putea face doar in cazul accidentării unui jucător, care va fi înlocuit cu un coleg din celălalt grup. În cazul în care, din motive obiective o echipă nu va putea alinia numărul de jucători prevăzuți pentru grupul II, va fi obligată ca la mijlocul reprizelor să-i introduce pe teren pe toți jucătorii de rezervă care sunt trecuți pe raport. Un jucător care a primit două avertismente (cartonașe galbene) pe parcursul aceluiași joc sau cartonaș roșu direct va fi eliminat din teren urmând a fi sancţionat disciplinar pentru abaterea săvârşită și va suporta consecințele regulamentului disciplinar. Jucătorul eliminat poate fi înlocuit după o perioadă de 2 minute, timp în care echipa acestuia va ...
ORGANIZARE. Confiserie Leonidas S.A. cu sediul social situat la adresa 0000 Xxxxxxxxx, Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx 41-43, înscrisă la Banque Carrefour des Entreprises sub numărul 0407.824.919 și Tayo SPRL cu sediul social situat la 20 av. A. Schattens, 1410 Waterloo, înscrisă la Banque-Carrefour des Entreprises sub nr. BE 0867 100 618 (numite în continuare, împreună, „organizatorul”) organizează un concurs gratuit și fără obligație de cumpărare, care se va desfășura numai în Germania, Olanda, Regatul Unit, Xxxxxxx, Xxxxxx și România.
ORGANIZARE. POZIȚIE ÎN CADRUL ORGANIGRAMEI U.M.F.CLUJ-NAPOCA Posturi alocate în cadrul Biroului : 1 post Șef Birou 2 posturi contractuale didactic auxiliare de referent de specialitate studii superioare
ORGANIZARE. Spitalul are in structura 4 sectii cu paturi cu profil psihiatrie, care au in componenta lor paturi pentru pacienti acuti si cronici.
ORGANIZARE. Spitalul are in structura 4 sectii cu paturi cu profil psihiatrie, care au in componenta lor paturi pentru pacienti acuti si cronici. Sectiile sunt conduse de sefi sau coordonatori de sectie, medici specialisti sau primari in specialitatea psihiatrie, care au ca atributii indrumarea si realizarea activitatii de acordare a ingrijirilor medicale in cadrul sectiei respective si raspund de calitatea actului medical precum si de modul de indeplinire al atributiilor asumate prin contractul de administratie / coordonare, incheiat cu managerul spitalului pe o durata de maxim 4 ani, in cuprinsul caruia sunt prevazute obiectivele specifice ale sectiei si indicatori specifici de performanta. Activitatea personalului mediu sanitar si auxiliar este condusa de asistentul sef al sectiei.