Ackordsarbete. [Med protokollsanteckningar om tidlön vid mom. a) -b) och h)]
Ackordsarbete. Så vitt arbetets art det tillåter, och det tekniskt är möjligt, bör för arbetstagare beredas möjlighet att utföra arbetet mot prestationslön. Prissättningen av prestationslönearbetet bör grunda sig på lönerna enligt arbetsuppgift på sätt som avses i 2 §. I ackordsarbete bör prissättningen vara sådan att arbetstagarens ackordsförtjänst vid normal ackordsarbetstakt med 20 procent överstiger den arbetsbetingande lönen.
Ackordsarbete. 1. Om arbetets art tillåter och det tekniskt är möjligt för att höja arbets- effektiviteten och förtjänsterna ska arbetstagarna ges möjlighet till ackordsarbete, t.ex. ackord som grundar sig på område, behållare, flak eller ton.
Ackordsarbete. 1. Ackordsarbete kan tillämpas uteslutande för timavlönad arbetstaga- re och endast i kommun där de organisatoriska förutsättningarna och arbetets beskaffenhet är sådan, att ackordsarbete lämpligen kan ifråga- komma. Anmärkning Ackordsarbete kan tillämpas, när följande förutsättningar föreligger:
Ackordsarbete. 8 § Ackordsråd 8 § 6 mom Anställningsbevis 2 § 3 mom
Ackordsarbete. Ackord kan efter överenskommelse tillämpas vid de arbetsplatser där så är möjligt och lämpligt.
Ackordsarbete. Allmänt 47 47
Ackordsarbete. Bestämmelserna om tillämpning av ackordslön och ackordsprisen anges i samband med ackordsprissättningen. Då den genomsnittliga timförtjänsten för ett ackord underskrider nivån i lönegrupp II har parterna rätt att avbryta arbetet efter att först ha förhandlat om frågan. Fram till avbrottet ska minst ovan nämnda lön betalas. Samtliga arbeten som anges i prissättningen utförs som ackordsarbete. Om detta av någon anledning inte är möjligt är arbetstagaren och arbetsgivaren skyldiga att gemensamt konstatera hindret. Ackordsarbete kan inte utföras av arbetstagare vars färdigheter och arbetstempo inte har utvecklats tillräckligt och som inte skulle uppnå förtjänst enligt lönegrupp II. Arbetsgivaren och arbetstagaren måste vara överens om att ackordsarbete kan prövas på arbetsplatsen. Ifall det har avtalats om att arbetet ska utföras som timarbete ska gemensamt avtalas om att arbetet ändras till ackordsarbete. Varken arbetstagare eller arbetsgivare har rätt att välja om ett arbete ska utföras på ackord eller som timarbete. Beträffande samtliga prissatta arbeten ska man även beakta att prisen förutsätter normalt arbetssätt och normala förhållanden där det inte finns hinder för fritt utförande av arbete. Om icke-prissatta arbeten kan ackordsspecifikt avtalas mellan arbetstagaren och arbetsledningen eller företagsspecifikt mellan förtroendemannen och arbetsledningen i enlighet med bestämmelserna om lokala avtal. Till en arbetstagare i ackordsarbete betalas i förskott hans eller hennes personliga timlön per löneperiod.