Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. Semesterlönen ska utgöra 13,2 % av semesterlöneunderlaget. Semesterlöneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön under anställningen. I semesterlöneunderlaget ska inte inräknas • annan semesterlön än sådan som avser sparad semester samt • permitteringslön med anledning av driftsuppehåll för samtidig semester. Om semesterlönen per dag inte uppgår till 1/4 2017 1/4 2018 1/4 2019 För vuxna arbetare 1 374 1 401 1 429 För minderåriga arbetare 1 013 1 033 1 054 betalas en extra semesterutfyllnad per dag motsvarande skillnaden mellan nämnda belopp och arbetstagarens semesterlön per dag. För beräkning av semesterlön och semesterersättning i samband med frånvaro gäller följande för: Om och i den mån arbetstagare varit frånvarande av anledning som sägs i 1717b §§ semesterlagen, ska underlaget för beräkning av semesterlön för varje frånvarotimme ökas med den genomsnittliga arbetsinkomsten per arbetstimme under intjänandeåret.
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. Semesterlön vid ordinarie semester beräknas enligt följande regler, om de lokala parterna inte kommit överens om annat. Semesterlönen ska utgöra 13,2 % av semesterlöneunderlaget. Semester- löneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön under anställningen. För arbetstagare med minst sex månaders anställning under intjänandeåret ska semesterlönen per dag uppgå till lägst kronor fr.o.m. Vid deltidsarbete ändras beloppen i proportion till arbetstiden under intjänandeåret. När arbetstagaren är frånvarande på grund av semester görs avdrag från månadslönen med 1/21,75 av månadslönen per semesterdag.
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. Semester utges enligt lag. Om de lokala parterna inte enas om annat gäller följande regler för beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. Semesterlönen ska utgöra 13% av semesterlöneunderlaget. För arbetstagare med minst tre månaders anställning under intjänande- året ska semesterlönen per dag för vuxna arbetare för semesteråret För deltidsarbete ändras beloppen i proportion till arbetstiden under intjänandeåret. Semesterlöneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön under anställningen. I semesterlöneunderlaget ska inte inräknas - annan semesterlön än sådan som avser sparad semester samt - permitteringslön med anledning av driftsuppehåll för samtidig semester. Härutöver gäller följande. Semesterlöneunderlaget för timavlönade ska för varje semesterlöne- grundande frånvarotimme ökas med ett belopp motsvarande den genomsnittliga inkomst, som utgetts för varje arbetad timme i anställ- ningen under intjänandeåret. För arbetstagare avlönad med tidlön beräknad för vecka eller längre tidsenhet gäller att semesterlöneunderlaget ska ökas med de avdrag från lönen, som gjorts för frånvaro som är semesterlönegrundande enligt 17 § semesterlagen. Dessutom ska för varje semesterlönegrun- dande frånvarodag (hel eller delvis) semesterlöneunderlaget ökas med ett belopp motsvarande den genomsnittliga dagsinkomsten på de lönedelar, som utgått vid sidan av tidlönen (rörliga lönedelar). Dagsinkomsten beräknas därvid som ”rörliga lönedelar” dividerade med det antal dagar under intjänandeåret, under vilka arbete utförts.
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. (16 §) Semesterlönen ska utgöra 13 procent av semesterlöneunderlaget. För arbetstagare med minst tre månaders sammanhängande anställnings- tid ska semesterlönen per betald semesterdag dock lägst utgå enligt följande: Fr o m det semesterår som börjar 2017-04-01 From det semesterår som börjar 2018-04-01 From det semesterår som börjar 2019-04-01 Härutöver gäller följande:
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. 16 §) Fr o m den 2020-12-01 Fr o m det semesterår som börjar 2022-04-01 Härutöver gäller följande:
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. 22 12.2 Beräkning av semesterlön vid sparad semester 23 12.3 Förläggning av ”huvudsemester” 24 12.4 Visstidsanställning 24 12.5 Sjukfrånvaro 24 12.6 Särskild överenskommelse 24 13 Ackordsarbete 24 14 Beklädnadsförmåner 24 15 Meningsskiljaktigheter 25 16 Sympatiåtgärder 25 17 Särskilda bestämmelser 25 18 Samarbetsavtal 25 19 Försäkringar 26 20 Avtalets giltighetstid 26 Bilagor A – C 27 – 31 Bilaga A – Lön vid flyttning i arbetet 27 Bilaga B – Överenskommelse angående deltidsarbete 29 Bilaga C – Lokala löneförhandlingar 30 AVTALETS GILTIG- HETSOMRÅDE