Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester exempelklausuler

Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. Semesterlönen ska utgöra 13,2 % av semesterlöneunderlaget. Semesterlöneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön under anställningen. I semesterlöneunderlaget ska inte inräknas • annan semesterlön än sådan som avser sparad semester samt • permitteringslön med anledning av driftsuppehåll för samtidig semester. Om semesterlönen per dag inte uppgår till 1/4 2017 1/4 2018 1/4 2019 För vuxna arbetare 1 374 1 401 1 429 För minderåriga arbetare 1 013 1 033 1 054 betalas en extra semesterutfyllnad per dag motsvarande skillnaden mellan nämnda belopp och arbetstagarens semesterlön per dag. För beräkning av semesterlön och semesterersättning i samband med frånvaro gäller följande för: Om och i den mån arbetstagare varit frånvarande av anledning som sägs i 17­17b §§ semesterlagen, ska underlaget för beräkning av semesterlön för varje frånvarotimme ökas med den genomsnittliga arbetsinkomsten per arbetstimme under intjänandeåret.
Sample 1Sample 2See All (7)
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. Semesterlön vid ordinarie semester beräknas enligt följande regler, om de lokala parterna inte kommit överens om annat. Semesterlönen ska utgöra 13,2 % av semesterlöneunderlaget. Semester- löneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön under anställningen. För arbetstagare med minst sex månaders anställning under intjänandeåret ska semesterlönen per dag uppgå till lägst kronor fr.o.m. Vid deltidsarbete ändras beloppen i proportion till arbetstiden under intjänandeåret. När arbetstagaren är frånvarande på grund av semester görs avdrag från månadslönen med 1/21,75 av månadslönen per semesterdag.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. Semester utges enligt lag. Om de lokala parterna inte enas om annat gäller följande regler för beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. Semesterlönen ska utgöra 13% av semesterlöneunderlaget. För arbetstagare med minst tre månaders anställning under intjänande- året ska semesterlönen per dag för vuxna arbetare för semesteråret För deltidsarbete ändras beloppen i proportion till arbetstiden under intjänandeåret. Semesterlöneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön under anställningen. I semesterlöneunderlaget ska inte inräknas - annan semesterlön än sådan som avser sparad semester samt - permitteringslön med anledning av driftsuppehåll för samtidig semester. Härutöver gäller följande. Semesterlöneunderlaget för timavlönade ska för varje semesterlöne- grundande frånvarotimme ökas med ett belopp motsvarande den genomsnittliga inkomst, som utgetts för varje arbetad timme i anställ- ningen under intjänandeåret. För arbetstagare avlönad med tidlön beräknad för vecka eller längre tidsenhet gäller att semesterlöneunderlaget ska ökas med de avdrag från lönen, som gjorts för frånvaro som är semesterlönegrundande enligt 17 § semesterlagen. Dessutom ska för varje semesterlönegrun- dande frånvarodag (hel eller delvis) semesterlöneunderlaget ökas med ett belopp motsvarande den genomsnittliga dagsinkomsten på de lönedelar, som utgått vid sidan av tidlönen (rörliga lönedelar). Dagsinkomsten beräknas därvid som ”rörliga lönedelar” dividerade med det antal dagar under intjänandeåret, under vilka arbete utförts.
Sample 1
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. 16 §) Fr o m den 2020-12-01 Fr o m det semesterår som börjar 2022-04-01 Härutöver gäller följande:
Sample 1
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. 22 12.2 Beräkning av semesterlön vid sparad semester 23 12.3 Förläggning av ”huvudsemester” 24 12.4 Visstidsanställning 24 12.5 Sjukfrånvaro 24 12.6 Särskild överenskommelse 24 13 Ackordsarbete 24 14 Beklädnadsförmåner 24 15 Meningsskiljaktigheter 25 16 Sympatiåtgärder 25 17 Särskilda bestämmelser 25 18 Samarbetsavtal 25 19 Försäkringar 26 20 Avtalets giltighetstid 26 Bilagor A – C 27 – 31 Bilaga A – Lön vid flyttning i arbetet 27 Bilaga B – Överenskommelse angående deltidsarbete 29 Bilaga C – Lokala löneförhandlingar 30 AVTALETS GILTIG- HETSOMRÅDE
Sample 1
Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester. (16 §) Semesterlönen ska utgöra 13 procent av semesterlöneunderlaget. För arbetstagare med minst tre månaders sammanhängande anställnings- tid ska semesterlönen per betald semesterdag dock lägst utgå enligt följande: Fr o m det semesterår som börjar 2017-04-01 From det semesterår som börjar 2018-04-01 From det semesterår som börjar 2019-04-01 Härutöver gäller följande:
Sample 1

Related to Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester

  • Beräkning av semesterlön Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det gäller

  • Beräkning av semesterledighet För en arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd till samtliga vardagar måndag–fredag ska varje under semestertiden infallande ordinarie arbetsdag betraktas som en semesterdag. För övriga arbetstagare ska antalet semesterdagar, som ska anses ingå i semesterledigheten, beräknas enligt följande formel Anmärkning

  • Utbetalning av semesterlön Semestertillägget om 0,8 % betalas ut tillsammans med lönen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut.

  • Förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår Arbetsgivaren och enskild tjänsteman eller den lokala tjänstemannaparten kan överenskomma om förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår.

  • Förläggning av semesterledighet I enlighet med 10 § SemL gäller följande.

  • Sparande av semester Mom. 5:1 Om en tjänsteman har rätt till flera semesterdagar med semesterlön än 25, äger tjänstemannen efter överenskommelse med arbetsgivaren rätt att även spara dessa överskjutande semesterdagar förutsatt att han inte samma år tar ut tidigare sparad semester. Arbetsgivaren och tjänstemannen skall överenskomma om hur ovannämnda sparade semesterdagar skall utläggas såväl vad beträffar semesteråret som förläggningen under detta. Mom. 5:2 Sparade semesterdagar skall uttas i den ordning de sparats. Semesterdagar som sparats enligt lag skall uttas före semesterdagar som sparats enligt mom. 5:1 under samma år. Mom. 5:3 Semesterlön för sparad semesterdag beräknas enligt mom. 4:1 (exkl. anm. 1). Vid beräkning av semestertillägget om 0,5 % skall dock gälla att all frånvaro under intjänandeåret exklusive ordinarie semester skall behandlas på samma sätt som semesterlönegrundande frånvaro. Semesterlönen för sparad semesterdag skall vidare anpassas till tjänsteman- nens andel av full ordinarie arbetstid under det intjänandeår som föregick det semesterår då dagen sparades. Beträffande beräkning av andel av full ordinarie arbetstid - se mom. 4:4.

  • Intyg om uttagen semester När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Anteckning av övertid och jourtid Arbetsgivaren skall föra de anteckningar som erfordras för beräkning av övertid enligt § 3 och jourtid enligt § 4. Xxxxxxxxxxxxx, tjänstemannaklubben eller central representant för tjänstemannaförbundet har rätt att ta del av dessa anteckningar.

  • Semesterlön Semesterersättning M M Mom 4:1 Semesterlönen utgörs av den på semestertiden belöpande aktuella månadslönen och semestertillägg enligt nedan. För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Semestertillägg för varje betald semesterdag utgör - 0,8 % av tjänstemannens vid semestertillfället aktuella månadslön. Med månadslön avses i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift-, jour-, beredskaps-, övertids- och res- tidstillägg, garanterad minimiprovision eller liknande). Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se mom 4:4 - 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har utbetalats under intjänande- året. Med rörlig lönedel avses i detta sammanhang: - provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar - premielön - skift-, jour-, beredskaps- och ob-ersättning eller liknande rörlig lönedel i den mån den inte inräknats i månadslönen. Till "summan av den rörliga lönedel som har utbetalats under intjänandeåret" skall för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rörliga lönedelar. Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas genom att under intjänandeåret utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt § 7 semesterlagen) exklusive semesterledig-hetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlö- negrundande frånvaro under intjänandeåret. Beträffande skift-, jour-, beredskaps- och ob-ersättning eller liknande gäller att så- dan ersättning ej skall medtas i ovanstående genomsnittsberäkning om tjänsteman- nen under intjänandeåret uppburit sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar. 1 Semestertillägget 0,5 % förutsätter att tjänstemannen har tjänat in full betald semester. Om så inte är fallet skall semestertillägget uppjusteras genom att 0,5 procent multipliceras med det antal semesterdagar tjänstemannen är berätti- gad till enligt mom 3 och divideras med antalet betalda semesterdagar som tjänstemannen har intjänat. 2 Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönede- lar som har direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats.