Common use of Alternativregel Clause in Contracts

Alternativregel. För tjänsteman med pensionsmedförande lön överstigande 10 inkomstbasbelopp kan arbetsgivaren och tjänstemannen träffa skriftlig överenskommelse om att istället för huvudregeln tillämpa annan pensionslösning avseende lönedelar mellan 7,5 inkomstbas- belopp och 30 inkomstbasbelopp. Sådan överenskommelse får endast avse pensionsän- damål och kan avse såväl ålders- som familjepension. Tjänsteman som kan omfattas av reglerna om alternativ pensionslösning ska kunna välja att omfattas av avdelning 1 om skriftlig överenskommelse träffats mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Om arbetsgivaren står i begrepp att träffa överenskommelse med en tjänsteman om pensionslösning enligt alternativregeln ska arbetsgivaren underrätta berörd lokal tjänste- mannapart vid företaget innan överenskommelse träffas. Skyldighet att lämna under- rättelse föreligger inte i det fall tjänstemannen uppgivit att han inte är medlem i något fackförbund. När överenskommelse träffats om att tillämpa alternativregeln för viss tjänsteman skall denna regel tillämpas så länge anställningen hos arbetsgivaren består.

Alternativregel. För tjänsteman med pensionsmedförande lön överstigande arbetstagare vars årsmedelpoäng överstiger 10 inkomstbasbelopp kan arbetsgivaren arbets- givaren och tjänstemannen arbetstagaren träffa skriftlig överenskommelse om att istället för huvudregeln vad som stadgas enligt moment 2 tillämpa annan pensionslösning avseende lönedelar mellan 7,5 inkomstbas- belopp och 30 inkomstbasbeloppårsmedel- poäng. Sådan överenskommelse får endast avse pensionsän- damål gälla pensionsändamål och kan avse såväl ålders- ålders-, efterlevande- som familjepensionbarnpension. Tjänsteman Pensionsförmånerna får inte överstiga vad som kan omfattas av reglerna ryms inom inkomstskattelagens (SFS 1999:1299) regler om alternativ pensionslösning ska kunna välja att omfattas av avdelning 1 om skriftlig överenskommelse träffats mellan tjänstemannen och arbetsgivarenavdragsrätt för arbetsgivares pensionskostnader. Om arbetsgivaren står i begrepp att träffa överenskommelse med en tjänsteman arbetstagare om pensionslösning enligt alternativregeln ska arbetsgivaren underrätta berörd lokal tjänste- mannapart facklig organisation vid företaget innan överenskommelse överenskommelsen träffas. Skyldighet att lämna under- rättelse underrättelse föreligger inte i det fall tjänstemannen arbetstagaren uppgivit att han han/hon inte är medlem i något fackförbundnågon berörd facklig organisation. När överenskommelse träffats om att tillämpa alternativregeln denna regel för viss tjänsteman skall denna regel tillämpas arbetstagare ska tillämpning ske så länge anställningen hos arbetsgivaren består.

Alternativregel. För tjänsteman med pensionsmedförande lön överstigande 10 inkomstbasbelopp kan arbetsgivaren och tjänstemannen träffa skriftlig överenskommelse om att istället för huvudregeln tillämpa annan pensionslösning avseende lönedelar mellan 7,5 inkomstbas- belopp inkomstbasbelopp och 30 inkomstbasbelopp. Sådan överenskommelse får endast avse pensionsän- damål gälla pensionsändamål och kan avse såväl ålders- som familjepension. Tjänsteman som kan omfattas av reglerna om alternativ pensionslösning ska kunna välja att omfattas av avdelning 1 om skriftlig överenskommelse träffats mellan tjänstemannen och arbetsgivarenefterlevandepension. Om arbetsgivaren står i begrepp att träffa överenskommelse med en tjänsteman om pensionslösning enligt alternativregeln ska arbetsgivaren underrätta berörd lokal tjänste- mannapart tjänstemannapart vid företaget innan överenskommelse träffas. Skyldighet att lämna under- rättelse underrättelse föreligger inte i det fall tjänstemannen uppgivit att han hen inte är medlem i något fackförbund. När överenskommelse träffats om att tillämpa alternativregeln för viss tjänsteman skall denna regel tillämpas så länge anställningen hos arbetsgivaren består.

Alternativregel. För tjänsteman med pensionsmedförande lön överstigande 10 inkomstbasbelopp kan arbetsgivaren och tjänstemannen träffa skriftlig överenskommelse om att istället för huvudregeln huvud- regeln tillämpa annan pensionslösning avseende lönedelar mellan 7,5 inkomstbas- belopp 7.5 inkomstbasbelopp och 30 inkomstbasbelopp. Sådan överenskommelse får endast avse pensionsän- damål pensionsändamål och kan avse såväl ålders- som familjepension. Tjänsteman som kan omfattas av reglerna om alternativ pensionslösning ska kunna välja att omfattas av avdelning 1 om skriftlig överenskommelse träffats mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Om arbetsgivaren står i begrepp att träffa överenskommelse med en tjänsteman om pensionslösning pensions- lösning enligt alternativregeln ska arbetsgivaren underrätta berörd lokal tjänste- mannapart tjänstemannapart vid företaget innan överenskommelse träffas. Skyldighet att lämna under- rättelse underrättelse föreligger inte i det fall tjänstemannen uppgivit att han hen inte är medlem i något fackförbund. När överenskommelse träffats om att tillämpa alternativregeln för viss tjänsteman skall ska denna regel tillämpas så länge anställningen hos arbetsgivaren består.