Förskjuten tid exempelklausuler

Förskjuten tid. Förskjuten tid är beordrad arbetstid som ligger utanför arbetstagarens ordinarie arbetstid men inom arbetstidsmåttet per arbetspass. Arbets- tiden kan förskjutas under högst tjugo arbetspass vid varje tillfälle, om inte de lokala parterna enats om annan period. Förskjutning av arbetstiden ska inte medföra inkomstförlust i förhål- lande till ordinarie schema. För arbetstagare som omedelbart anger förhinder, såsom personliga förhållanden, familj, hälsa och möjligheterna att ta sig till och från arbetsplatsen, bör förskjutning av arbetstiden ej ske.
Förskjuten tid. Ersättning för förskjuten tid bestäms genom lokal överenskommelse.
Förskjuten tid. Förskjuten tid är beordrad arbetstid som ligger utanför arbetstagarens ordinarie arbetstid men inom arbetstidsmåttet per arbetspass. Vid sådan tillfällig förskjutning av den ordinarie arbetstiden utges för den tid som ligger utanför arbetstagarens ordinarie arbetstid enligt arbetstidsschema utöver eventuella tillägg för arbete på obekväm arbets- tid och skiftformstillägg, tillägg för förskjuten tid med Ersättning 1/4 2017 1/4 2018 1/4 2019 kr/timme 30,97 31,59 32,22 Förskjutning av arbetstiden ska inte medföra inkomstförlust i förhål- lande till ordinarie schema. För arbetstagare som omedelbart anger förhinder, såsom personliga förhållanden, familj, hälsa och möjligheterna att ta sig till och från arbetsplatsen, bör förskjutning av arbetstiden ej ske. 4 – 7 TILLÄGGSAVTAL BAGERIER
Förskjuten tid. Ett tillägg per timme enligt nedan utges vid förskjutning av arbetstiden när förskjutningen inte sker med stöd av arbetstidsparagrafens undan- tagsbestämmelse § 12. 19,27 18,82 Sker förskjutningen mellan kl 06.00 och den ordinarie arbetstidens slut utges i stället ett tillägg enligt nedan: 38,54 37,64 Tilläggen enligt detta moment utges inte för tid för vilken övertidstilllägg utges. (Tilläggen utges däremot vid sidan av eventuellt tillägg enligt § 6 mom 1.)
Förskjuten tid. Förskjuten tid är beordrad arbetstid som ligger utanför arbetstagarens ordinarie arbetstid men inom arbetstidsmåttet per arbetspass. Arbets- tiden kan förskjutas under högst tio arbetspass vid varje tillfälle, om inte de lokala parterna enats om annan period. Förskjutning av arbetstiden ska inte medföra inkomstförlust i förhål- lande till ordinarie schema. För arbetstagare som omedelbart anger förhinder, såsom personliga förhållanden, familj, hälsa och möjligheterna att ta sig till och från arbetsplatsen, bör förskjutning av arbetstiden ej ske. Ersättning för förskjuten tid utgår enligt nedan om inte annat framgår av aktuellt tilläggsavtal eller lokala parter kommer överens om annat. Fr.o.m. 1/4 2023: 28,00 kronor per timme Fr.o.m. 1/4 2024: 28,87 kronor per timme.
Förskjuten tid. Förskjuten tid är beordrad arbetstid som ligger utanför arbetstagarens ordinarie arbetstid men inom arbetstidsmåttet per arbetspass. Arbetstiden kan förskjutas under högst tio arbetspass vid varje tillfälle. Förskjutning av arbetstiden ska inte medföra inkomstförlust i förhållande till ordinarie schema. Ersättning för förskjutentid fastställs av de lokala parterna såvida inte ersättning anges i aktuellt tilläggsavtal.
Förskjuten tid. Förskjuten tid är beordrad arbetstid som ligger utanför arbetstagarens ordinarie arbetstid men inom arbetstidsmåttet per arbetspass. Vid sådan tillfällig förskjutning av den ordinarie arbetstiden utges för den tid som ligger utanför arbetstagarens ordinarie arbetstid enligt arbetstidsschema utöver eventuella tillägg för arbete på obekväm arbets- tid och skiftformstillägg, tillägg för förskjuten tid med
Förskjuten tid. Vid tillfällig förskjutning av dagarbetstiden för lagerarbetstagare utges för den tid som ligger utanför arbetstagarens ordinarie arbetstid enligt arbetstidsschema tillägg för förskjuten tid enligt följande: under tiden 06.00 – 07.00 40 % under tiden l6.00 – 18.00 40 % under tiden 18.00 – 23.00 50 % under tiden 23.00 – 06.00 100 % Tilläggen beräknas på i lönetabellen angiven timlön och utges ej för tid då övertidstillägg utges.

Related to Förskjuten tid

  • Förskjuten arbetstid Mom. 1 Om en arbetstagare, som arbetar enligt viss arbetstidsförläggning, beordras att arbeta enligt annan arbetstidsförläggning, blir den arbetstiden ordinarie arbetstid. Detsamma gäller om ordinarie arbetstid förskjuts genom tidigare- eller senareläggning av arbetstiden eller genom ändrad fridagsförlägg- ning.

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk (2010:110), arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

  • Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivaren har enligt detta avtal ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att behålla och rekrytera personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att kontinuerlig dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

  • Sjuklön Mom. 5 Vid beräkning av sjuklön enligt SjLL gäller följande.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Överskjutande timmar vid deltid (mertid) Mom 4:1 Om en deltidsanställd tjänsteman har utfört arbete utöver den för hans deltidsan- ställning gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd (mertid), utges ersättning per överskjutande timme med Med månadslönen avses här tjänstemannens aktuella fasta kontanta månadslön. Med veckoarbetstid avses här den deltidsanställdes arbetstid per helgfri vecka, räknat i genomsnitt per månad. Vid beräkning av längden av överskjutande arbetstid medräknas endast fulla halvtimmar. Om mertidsarbetet har utförts såväl före som efter den för deltidsanställningen gällande ordinarie arbetstiden viss dag skall de båda tidsperioderna samman- räknas.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Kontakta oss Du måste meddela oss • ändrad adress • ändrade familjeförhållanden • om du har byggt om din villa • ändrat värde på din egendom • ändrat behov av tilläggsförsäkring.