Ersättning av inkomstbortfall. Den förlust av förtjänst för ordinarie arbetstid som enligt kollek- tivavtalet ska ersättas betalas som månadslön uträknad enligt den individuella tidlönen.
Ersättning av inkomstbortfall. 1. Arbetsgivaren ersätter den lön, som förtroendemannen förlorar antingen i lokala förhandlingar med arbetsgivarens representant eller då han/hon sköter andra med arbetsgivaren avtalade uppgifter.
2. Utför förtroendemannen utanför sin ordinarie arbetstid uppgifter som han/hon kommit överens om med arbetsgivaren, betalas för sålunda använd tid övertidsersättning. Vid behov kan kollektivavtalsparterna avtala om grunderna för och beloppet av ersättningen.
3. Om förtroendemannen, för att sköta uppgifter som han/hon avtalat om med arbetsgivaren, på dennes order blir tvungen att resa, betalas till honom/henne ersättning för resekostnaderna enligt det system som tillämpas i samfundet.
Ersättning av inkomstbortfall. 1. Arbetsgivaren ersätter den inkomst, som förtroendemannen förlorar under arbetstiden antingen under lokala förhandlingar med arbetsgivarens företrädare eller när han fungerar i andra uppgifter som han kommit överens om med arbetsgivaren.
2. Till förtroendemannen betalas förtroendemannaersättning för förtroen- demannauppgifter utförda utom arbetstid på basis av antalet arbetstagare på arbetsplatsen, vilka lyder under kollektivavtalet, enligt följande: Företrädda arbetstagare euro/mån 5 – 50 55,50 51 – 100 60,50 101 – 150 70,50 151 – 200 80,50 201 – 299 105,50 300 eller flera 120,50
3. Till huvudförtroendemannen betalas på motsvarande sätt på basis av antalet arbetstagare som inom hans verksamhetsområde lyder under kollektivavtalet enligt följande: 5 – 100 70 101 – 150 85 151 – 200 95 201 – 299 115 300 eller flera 125 Förtroendemannaersättning betalas även i de fall, när för- troendemannen i praktiken inte har förtroendemannauppgifter utom arbetstid.
4. Ersättning betalas inte till vice förtroendeman. När vice förtroendeman sköter förtroendemans uppgifter under minst en månad, betalas ersättning dock till honom i stället för till förtroendemannen.
5. Om förtroendemannen utför uppgifter som han kommit överens om med arbetsgivaren utom den ordinarie arbetstiden, betalas för på detta sätt förlorad tid ersättning för övertidsarbete eller så kommer man förbundsvis eller mellan arbetsgivaren och förtroendemannen överens om annan tilläggsersättning.
6. Om förtroendemannen blir tvungen att resa för att sköta de uppgifter han kommit överens om med arbetsgivaren, betalas ersättning för resekostnader i enlighet med det system som tillämpas i företaget.
7. Till en arbetarskyddsfullmäktig betalas för skötseln av arbetarskyddsuppgifterna ersättning med stöd av det ordinarie antalet arbetstagare på arbetsplatsen enligt följande: 30 – 100 40 101 – 200 50 201 – 299 65 300 eller flera 80
Ersättning av inkomstbortfall. 1. Arbetsgivaren ersätter den inkomst som förtroendemannen förlorar under arbetstiden antingen under lokala förhandlingar med arbetsgivarens representant eller då han eller hon utför andra uppgifter som överenskommits med arbetsgivaren.
2. Om förtroendemannen utför uppgifter som överenskommits med arbetsgivaren utom den ordinarie arbetstiden, betalas övertidsersättning för den tid som han eller hon har förlorat på det här sättet eller så avtalar man lokalt om en annan tilläggsersättning. Vid behov kan kollektivavtalsparterna avtala om grunderna för ersättningen och ersättningens belopp.
3. Om förtroendemannen på order av arbetsgivaren blir tvungen att resa för att sköta de uppgifter han eller hon kommit överens om med arbetsgivaren, ersätts detta enligt kollektivavtalet.
Ersättning av inkomstbortfall. Arbetsgivaren ersätter den inkomst som i detta avtal nämnd personalrepresentant går miste om under arbetstid antingen i lokala förhandlingar med arbetsgivarnas representanter eller i övriga uppgifter som har avtalats med arbetsgivaren. Om en förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig, ett arbetarskyddsombud eller en medlem av arbetarskyddskommissionen, eller annat samarbetsorgan som motsvarar arbetarskyddskommissionen, utanför sin ordinarie arbetstid sköter uppdrag som har avtalats med arbetsgivaren, betalas till honom övertidsersättning för den tid som han därigenom har gått miste om eller avtalas med honom om annan tilläggsersättning. Vid beräkning av ersättning för inkomstbortfall används den genomsnittliga timförtjänsten enligt kollektivavtalet.
Ersättning av inkomstbortfall. 1. Arbetsgivaren ersätter den inkomst, som förtroendemannen förlorar under arbetstiden antingen under lokala förhandlingar med arbetsgivarens företrädare eller när han fungerar i andra uppgifter som han kommit överens om med arbetsgivaren.
2. Till förtroendemannen betalas förtroendemannaersättning för förtroendemannauppgifter på arbetsplatsen på basis av antalet arbetstagare som omfattas av kollektivavtalet på arbetsplatsen (från och med 1.8.2020): Företrädda arbetstagare euro/mån
3. Till huvudförtroendemannen betalas på motsvarande sätt på basis av antalet arbetstagare som inom dennes verksamhetsområde lyder under kollektivavtalet enligt följande:
4. Ersättning betalas inte till vice förtroendeman. När vice förtroendeman sköter förtroendemans uppgifter under minst en månad, betalas ersättning dock till honom i stället för till förtroendemannen.
5. Om förtroendemannen utför uppgifter som han kommit överens om med arbetsgivaren utom den ordinarie arbetstiden, betalas för på detta sätt förlorad tid ersättning för övertidsarbete eller så kommer man förbundsvis eller mellan arbetsgivaren och förtroendemannen överens om annan tilläggsersättning.
6. Om förtroendemannen blir tvungen att resa för att sköta de uppgifter han kommit överens om med arbetsgivaren, betalas ersättning för resekostnader i enlighet med det system som tillämpas i företaget.
Ersättning av inkomstbortfall. 1. En arbetarskyddsfullmäktig får ersättning för skötseln av arbetarskyddsuppgifterna utgående från antalet arbetstagare på arbetsplatsen: Antal arbetstagare euro/mån. 20–29 25 30-100 47 101-200 58 201-299 75 300 eller fler 92
Ersättning av inkomstbortfall. 1. Arbetsgivaren ersätter den inkomst, som förtroendemannen förlorar under arbetstiden antingen vid lokala förhandlingar med arbetsgivarens företrädare eller när han eller hon utför andra med arbetsgivaren avtalade uppgifter.
2. Till förtroendemannen betalas förtroendemannaersättning för förtroendemannauppgifter på arbetsplatsen på basis av antalet arbetstagare som omfattas av kollektivavtalet på arbetsplatsen (från och med 1.8.2020): 5–25 62 26–50 65 51-100 70 101-150 82 151-200 93 000-000 000 300 eller fler 139
1. På motsvarande sätt betalas huvudförtroendemannen på basis av antalet arbetstagare som omfattas av kollektivavtalet i dennes verksamhetsområde enligt följande: 5–50 78 51–100 81 101-150 98 000-000 000 000-000 000 300 eller fler 145
3. Ersättning betalas inte till vice förtroendeman. När en vice förtroendeman sköter en förtroendemans uppgifter under minst två veckor, betalas ersättningen däremot till honom eller henne.
4. Om förtroendemannen utför uppgifter utom ordinarie arbetstid som han eller hon har kommit överens om med arbetsgivaren, betalas övertidsersättning för på detta sätt förlorad arbetstid, eller så avtalar de enskilda förbunden eller arbetsgivaren och förtroendemannen om annan tilläggsersättning.
5. Om förtroendemannen blir tvungen att resa för att sköta de uppgifter han kommit överens om med arbetsgivaren, betalas ersättning för resekostnader i enlighet med det system som tillämpas i företaget.
Ersättning av inkomstbortfall. 1. Arbetsgivaren ersätter den inkomst som förtroendepersonen förlorar under sin arbetstid antingen på grund av lokala förhandlingar med arbetsgivaren eller då han eller hon annars utför uppgifter som avtalats om med arbetsgivaren. Inkomstbortfall ersätts även då det förorsakats av deltagande i en av yrkesinspektör genomförd inspektion av arbetsplatsen.
2. Xxxxx huvudförtroendepersonen har befriats från sitt arbete under regelbundet återkommande perioder, ersätter arbetsgivaren den arbetsinkomst huvudförtroendepersonen förlorar under denna tid.
3. Arbetsgivaren ersätter den inkomst huvudförtroendepersonen förlorar under fritid som med stöd av punkt 7 § 1 tillfälligtvis beviljats honom eller henne för handhavandet av förtroendepersonsuppgifter.
4. Om huvudförtroendepersonen sköter uppdrag som överenskommits med arbetsgivaren utanför sin ordinarie arbetstid, betalas för denna förlorade tid övertidsersättning eller annan tilläggsersättning enligt överenskommelse.
5. Med förtjänst avses förtroendepersonens egen genomsnittliga timförtjänst utan förhöjningar för övertids- och söndagsarbete.
6. Till huvudförtroendepersonen betalas för skötsel av huvudförtroendeuppgifterna vid sidan om sin normala veckolön följande tilläggsersättning: Antalet anställda påarbetsplatsen Tilläggsersättning 5–9 1 timmars lön per vecka 10–19 2 xxxxxxx xxx per vecka 20–99 4 timmars lön per vecka 100–300 8 timmars lön per vecka 301–500 10 timmars lön per vecka 501–800 12 timmars lön per vecka över 800 14 timmars lön per vecka Tilläggsersättningen utbetalas bland annat om man utför huvudförtroendepersonsuppgifter utanför arbetstiden och den gäller för huvudförtroendepersonsuppgiften. Förbunden har på basis av 40 § i arbetstidslagen avtalat att tilläggsersättningen inte är sådan lön eller sådant tillägg, som enligt kapitel 3.6.4 i kollektivavtalet ska beaktas när man beräknar övertids- och söndagsförhöjningar, trots att man innehåller förskottsskatt på tillägget. Tilläggsersättningen utbetalas för huvudförtroendepersonens semester eller sjukledighet bara om huvudförtroendepersonen under dessa perioder handhar huvudförtroendeuppgifter. Tilläggsersättningen är inte lön eller ett tillägg som man i övrigt bör beakta när man beräknar semesterlönen. Semesterpenningen berör inte tilläggsersättningen. Ifall man i enlighet med punkt 3 § 5 i avtalet för förtroendepersoner skriftligt har meddelat att den ersättare som valts för huvudförtroendepersonen vikarierar för huvudförtroendepersonen betalas doc...
Ersättning av inkomstbortfall. 1. Arbetsgivaren ersätter arbetarskyddsfullmäktigen, arbetarskyddsombudet och arbetarskyddskommissionens eller motsvarande samarbetsorgans medlem samt dess sekreterare för inkomstbortfall som skötseln av ifrågavarande uppgifter under arbetstid medför. Till sekreteraren betalas dessutom ett sekreterararvode såsom avtalas lokalt.
2. Om en person som nämns i 1 mom. utför med arbetsgivaren överenskomna uppgifter utanför sin ordinarie arbetstid, betalas för sådan tidsförlust en övertidsersättning eller så kommer man överens med honom eller henne om annan tilläggsersättning, om uppgiften inte beror på arbetarskyddsmyndigheternas order eller ett olycksfall.