Common use of Antidiskriminering Clause in Contracts

Antidiskriminering. 13.1 Leverantören förbinder sig att vid utförande av Tjänst följa diskrimineringslagen (2008:567). 13.2 Leverantören ska senast den 1 mars med början då det finns giltiga avropsavtal varje år till ESV inkomma med följande uppgifter och handlingar: a) Jämställdhetsplan enligt 3 kap. 13 § diskrimineringslagen, alternativt uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att planen inte behöver upprättas. b) Dokumenterat arbete mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om Leverantören eller Anställd som Leverantören svarar för, vid utförandet av Tjänsten, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen. 13.3 Leverantören är dessutom skyldig att på ESV:s begäran inkomma med den ytterligare information som är nödvändig för att följa upp Leverantörens verksamhet enligt punkt 13.2. Om inte parterna kommit överens om annat ska informationen enligt denna punkt 13.3 redovisas till ESV senast en vecka efter ESV:s begäran. 13.4 Om Leverantören inte inom föreskriven tid lämnar information enligt punkt 13.2 eller om Leverantören vid utförandet av Tjänst inte uppfyllt sina skyldigheter avseende aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite utgå till ESV med 5 000 kronor per varje påbörjad kalendervecka räknat från det att sju (7) dagar förflutit sedan Leverantören mottog ESV:s meddelande om detta avtalsbrott till det att rättelse vidtagits. 13.5 Om Leverantören eller anställd som Leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt lagakraftvunnen dom brutit ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite utgå till ESV för varje överträdelse med 50 000 kronor. 13.6 Om Leverantören i en sanningsförsäkran enligt punkt 13.2 inte oavsiktligt förtigit en lagakraftvunnen dom enligt denna punkt, har ESV dessutom rätt att säga upp Ramavtalet till upphörande senast tre månader efter uppsägningen. 13.7 Leverantören ska ålägga eventuell Underleverantör de skyldigheter som anges i denna punkt 12 under förutsättning att Underleverantören kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet. 13.8 Förpliktelsen enligt punkt 13.7 gäller endast i den utsträckning som Leverantör enligt branschpraxis eller av annan anledning har faktisk möjlighet att införa dessa skyldigheter i sitt avtal med Underleverantör. 13.9 Denna antidiskrimineringsklausul ska tolkas och tillämpas i enlighet med Konkurrensverkets allmänna råd (KKVFS 2010:2) för tillämpningen av förordningen (2006:260) om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt.

Antidiskriminering. 13.1 Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, som har sin bas i Sverige, förbinder sig att vid utförande av Tjänst tjänstekontrakt i Sverige följa diskrimineringslagen (2008:567). 13.2 Leverantören . Om inte annat uttryckligen angetts ska senast förbindelsen inte omfatta den 1 mars med början då det finns giltiga avropsavtal del av tjänstekontrakt som avser varor. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska på begäran varje år till ESV Statens inköpscentral inkomma med följande uppgifter och handlingarhandlingar som följer av Ramavtalsleverantörens förbindelse: a) Jämställdhetsplan enligt 3 kap. 13 § diskrimineringslagen, alternativt uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att planen inte behöver upprättas. b) Dokumenterat arbete mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning enligt 3 kap. 3-3 – 9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller Anställd anställd som Leverantören Ramavtalsleverantören svarar för, vid utförandet av TjänstenKontraktet, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen. 13.3 Leverantören . Ramavtalsleverantören är dessutom skyldig att på ESV:s Statens inköpscentrals begäran inkomma med den ytterligare information som är nödvändig för att följa upp Leverantörens Ramavtalsleverantörens verksamhet enligt punkt 13.2vid utförande av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige. Om inte parterna kommit överens om annat Informationen ska informationen enligt denna punkt 13.3 redovisas till ESV Statens inköpscentral senast en vecka efter ESV:s begäran. 13.4 begäran därom såvida inte längre tid överenskommits i det enskilda fallet. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att förete enligt punkt 13.2 ovan eller om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx vid utförandet av Tjänst Kontrakt inte uppfyllt sina skyldigheter avseende aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV Statens inköpscentral med 5 000 0,2 procent av redovisad försäljning enligt texten under rubriken; Försäljningsredovisning och administrationsavgift i kronor per varje påbörjad kalendervecka räknat som påbörjas från det att sju (7) dagar förflutit sedan Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx mottog ESV:s meddelande om underrättelse angående detta avtalsbrott till det att rättelse vidtagits. 13.5 Om Leverantören eller anställd som Leverantören svarar för, vid utförandet dock maximalt 3,0 procent av kontraktet, redovisad försäljning. Vid Ramavtalsleverantörens brott mot sina åtaganden enligt lagakraftvunnen dom brutit ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite utgå denna punkt 6.10.11 har Statens Inköpscentral rätt till ESV för varje överträdelse med 50 000 kronor. 13.6 Om Leverantören i en sanningsförsäkran påföljder enligt punkt 13.2 inte oavsiktligt förtigit en lagakraftvunnen dom enligt denna punkt, har ESV dessutom rätt att säga upp Ramavtalet till upphörande senast tre månader efter uppsägningen. 13.7 Leverantören ska ålägga eventuell Underleverantör de skyldigheter som anges i denna punkt 12 under förutsättning att Underleverantören kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet. 13.8 Förpliktelsen enligt punkt 13.7 gäller endast i den utsträckning som Leverantör enligt branschpraxis eller av annan anledning har faktisk möjlighet att införa dessa skyldigheter i sitt avtal med Underleverantör. 13.9 6.19.3 nedan. Denna antidiskrimineringsklausul ska tolkas och tillämpas i enlighet med Konkurrensverkets allmänna råd (KKVFS 2010:2) för tillämpningen av förordningen (SFS 2006:260) om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt.

Antidiskriminering. 13.1 Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx förbinder sig att vid utförande av Tjänst tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa diskrimineringslagen (2008:567). 13.2 Leverantören . Om inte annat uttryckligen angetts ska senast förbindelsen inte omfatta den 1 mars med början då det finns giltiga avropsavtal del av tjänste- eller byggentreprenadkontraktet som avser varor. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska på begäran varje år till ESV Statens inköpscentral inkomma med följande uppgifter och handlingarhandlingar som följer av Ramavtalsleverantörens förbindelse: a) Jämställdhetsplan enligt 3 kap. 13 § diskrimineringslagen, alternativt uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att planen inte behöver upprättas. b) Dokumenterat arbete mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning enligt 3 kap. 3-3 – 9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller Anställd anställd som Leverantören Ramavtalsleverantören svarar för, vid utförandet av TjänstenKontraktet, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen. 13.3 Leverantören . Ramavtalsleverantören är dessutom skyldig att på ESV:s Statens inköpscentrals begäran inkomma med den ytterligare information som är nödvändig för att följa upp Leverantörens Ramavtalsleverantörens verksamhet enligt punkt 13.2vid utförande av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige. Om inte parterna kommit överens om annat Informationen ska informationen enligt denna punkt 13.3 redovisas till ESV Statens inköpscentral senast en vecka efter ESV:s begäran. 13.4 begäran därom såvida inte längre tid överenskommits i det enskilda fallet. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att förete enligt punkt 13.2 ovan eller om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx vid utförandet av Tjänst Kontrakt inte uppfyllt sina skyldigheter avseende aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV Statens inköpscentral med 5 000 0,2 procent av redovisad försäljning enligt texten under rubriken; Försäljningsredovisning och administrationsavgift i kronor per varje påbörjad kalendervecka räknat som påbörjas från det att sju (7) dagar förflutit sedan Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx mottog ESV:s meddelande om underrättelse angående detta avtalsbrott till det att rättelse vidtagits. 13.5 , dock maximalt 3,0 procent av redovisad försäljning. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller anställd som Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx svarar för, vid utförandet av kontraktetKontrakt, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV för varje överträdelse med 50 000 kronor. 13.6 meden summa motsvarande det senast fastställda prisbasbeloppet som avses socialförsäkringsbalken. Vitet ska tillfalla Kontraktspart som är berörd av överträdelsen. Är flera Kontraktsparter berörda av överträdelsen eller går överträdelsen inte att härleda till endast en Kontraktspart, tillfaller vitet Statens inköpscentral. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i en sin sanningsförsäkran enligt punkt 13.2 inte oavsiktligt förtigit en lagakraftvunnen dom enligt denna punktdom, har ESV Statens inköpscentral dessutom rätt att häva Ramavtalet eller att säga upp Ramavtalet till upphörande senast tre månader att upphöra efter skälig uppsägningstid. Uppsägningstiden börjar löpa när Ramavtalsleverantören mottog uppsägningen. 13.7 Leverantören . Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska ålägga eventuell Underleverantör de skyldigheter Underleverantör/Återförsäljare den skyldighet som anges i denna punkt 12 punkt, under förutsättning att Underleverantören Underleverantören/Återförsäljaren i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet. 13.8 Kontraktet. Underleverantören/Återförsäljaren ska anses utföra en väsentlig del av Kontraktet om delen, exklusive varor, utgör minst 10 procent av det totala kontraktsvärdet. Förpliktelsen enligt punkt 13.7 gäller endast i den utsträckning som Leverantör Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx enligt branschpraxis eller av annan anledning har faktisk möjlighet att införa dessa skyldigheter i sitt avtal med Underleverantör. 13.9 Underleverantören/Återförsäljaren. Denna antidiskrimineringsklausul ska tolkas och tillämpas i enlighet med Konkurrensverkets allmänna råd (KKVFS 2010:2) för tillämpningen av förordningen (SFS 2006:260) om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt.

Antidiskriminering. 13.1 Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx förbinder sig att vid utförande av Tjänst tjänstekontrakt i Sverige följa diskrimineringslagen (2008:567). 13.2 Leverantören . Om inte annat uttryckligen angetts ska senast förbindelsen inte omfatta den 1 mars med början då det finns giltiga avropsavtal del av tjänstekontraktet som avser varor. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska på begäran varje år till ESV Statens inköpscentral inkomma med följande uppgifter och handlingarhandlingar som följer av Ramavtalsleverantörens förbindelse: a) Jämställdhetsplan enligt 3 kap. 13 § diskrimineringslagen, alternativt uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att planen inte behöver upprättas. b) Dokumenterat arbete mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning enligt 3 kap. 3-3 – 9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller Anställd anställd som Leverantören Ramavtalsleverantören svarar för, vid utförandet av TjänstenKontraktet, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen. 13.3 Leverantören . Ramavtalsleverantören är dessutom skyldig att på ESV:s Statens inköpscentrals begäran inkomma med den ytterligare information som är nödvändig för att följa upp Leverantörens Ramavtalsleverantörens verksamhet enligt punkt 13.2vid utförande av tjänstekontrakt i Sverige. Om inte parterna kommit överens om annat Informationen ska informationen enligt denna punkt 13.3 redovisas till ESV Statens inköpscentral senast en vecka efter ESV:s begäran. 13.4 begäran därom såvida inte längre tid överenskommits i det enskilda fallet. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att förete enligt punkt 13.2 ovan eller om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx vid utförandet av Tjänst Kontrakt inte uppfyllt sina skyldigheter avseende aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV Statens inköpscentral med 5 000 0,2 procent av redovisad försäljning enligt texten under rubriken; Försäljningsredovisning och administrationsavgift i kronor per varje påbörjad kalendervecka räknat som påbörjas från det att sju (7) dagar förflutit sedan Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx mottog ESV:s meddelande om underrättelse angående detta avtalsbrott till det att rättelse vidtagits. 13.5 , dock maximalt 3,0 procent av redovisad försäljning. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller anställd som Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx svarar för, vid utförandet av kontraktetKontrakt, enligt lagakraftvunnen dom brutit ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV för varje överträdelse med 50 000 kronor. 13.6 en summa motsvarande det senast fastställda prisbasbeloppet som avses socialförsäkringsbalken. Vitet ska tillfalla Kontraktspart som är berörd av överträdelsen. Är flera Kontraktsparter berörda av överträdelsen eller går överträdelsen inte att härleda till endast en Kontraktspart, tillfaller vitet Statens inköpscentral. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i en sin sanningsförsäkran enligt punkt 13.2 inte oavsiktligt förtigit en lagakraftvunnen dom enligt denna punktdom, har ESV Statens inköpscentral dessutom rätt att häva Ramavtalet eller att säga upp Ramavtalet till upphörande senast tre månader Xxxxxxxxxx att upphöra efter skälig uppsägningstid. Uppsägningstiden börjar löpa när Ramavtalsleverantören mottog uppsägningen. 13.7 Leverantören . Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska ålägga eventuell Underleverantör de skyldigheter den skyldighet som anges i denna punkt 12 punkt, under förutsättning att Underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet. 13.8 Kontraktet. Underleverantören ska anses utföra en väsentlig del av Kontraktet om delen, exklusive varor, utgör minst 10 procent av det totala kontraktsvärdet. Förpliktelsen enligt punkt 13.7 gäller endast i den utsträckning som Leverantör Ramavtalsleverantören enligt branschpraxis eller av annan anledning har faktisk möjlighet att införa dessa skyldigheter i sitt avtal med Underleverantör. 13.9 Underleverantören. Denna antidiskrimineringsklausul ska tolkas och tillämpas i enlighet med Konkurrensverkets allmänna råd (KKVFS 2010:2) för tillämpningen av förordningen (2006:260) om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt.

Antidiskriminering. 13.1 Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx förbinder sig att vid utförande av Tjänst tjänstekontrakt i Sverige följa diskrimineringslagen (2008:567). 13.2 Leverantören . Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska senast den 1 mars med början då det finns giltiga avropsavtal på begäran varje år till ESV Statens inköpscentral inkomma med följande uppgifter och handlingarhandlingar som följer av Ramavtalsleverantörens förbindelse: a) Jämställdhetsplan enligt 3 kap. 13 § diskrimineringslagen, alternativt uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att planen inte behöver upprättas. b) Dokumenterat arbete mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning enligt 3 kap. 3-3 – 9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller Anställd anställd som Leverantören Ramavtalsleverantören svarar för, vid utförandet av TjänstenKontraktet, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen. 13.3 Leverantören . Ramavtalsleverantören är dessutom skyldig att på ESV:s Statens inköpscentrals begäran inkomma med den ytterligare information som är nödvändig för att följa upp Leverantörens Ramavtalsleverantörens verksamhet enligt punkt 13.2vid utförande av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige. Om inte parterna kommit överens om annat Informationen ska informationen enligt denna punkt 13.3 redovisas till ESV Statens inköpscentral senast en vecka efter ESV:s begäran. 13.4 begäran därom såvida inte längre tid överenskommits i det enskilda fallet. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att förete enligt punkt 13.2 ovan eller om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx vid utförandet av Tjänst Kontrakt inte uppfyllt sina skyldigheter avseende aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV Statens inköpscentral med 5 000 0,2 procent av redovisad försäljning enligt texten under rubriken; Försäljningsredovisning och administrationsavgift i kronor per varje påbörjad kalendervecka räknat som påbörjas från det att sju (7) dagar förflutit sedan Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx mottog ESV:s meddelande om underrättelse angående detta avtalsbrott till det att rättelse vidtagits. 13.5 , dock maximalt 3,0 procent av redovisad försäljning. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller anställd som Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx svarar för, vid utförandet av kontraktetKontrakt, enligt lagakraftvunnen dom brutit ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV för varje överträdelse med 50 000 kronor. 13.6 en summa motsvarande det senast fastställda prisbasbeloppet som avses socialförsäkringsbalken. Vitet ska tillfalla Kontraktspart som är berörd av överträdelsen. Är flera Kontraktsparter berörda av överträdelsen eller går överträdelsen inte att härleda till endast en Kontraktspart, tillfaller vitet Statens inköpscentral. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i en sin sanningsförsäkran enligt punkt 13.2 inte oavsiktligt förtigit en lagakraftvunnen dom enligt denna punktdom, har ESV Statens inköpscentral dessutom rätt att häva Ramavtalet eller att säga upp Ramavtalet till upphörande senast tre månader att upphöra efter skälig uppsägningstid. Uppsägningstiden börjar löpa när Ramavtalsleverantören mottog uppsägningen. 13.7 Leverantören . Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska ålägga eventuell Underleverantör de skyldigheter Underleverantör/Återförsäljare den skyldighet som anges i denna punkt 12 punkt, under förutsättning att Underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet. 13.8 Kontraktet. Underleverantören ska anses utföra en väsentlig del av Kontraktet om delen, exklusive varor, utgör minst 10 procent av det totala kontraktsvärdet. Förpliktelsen enligt punkt 13.7 gäller endast i den utsträckning som Leverantör Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx enligt branschpraxis eller av annan anledning har faktisk möjlighet att införa dessa skyldigheter i sitt avtal med Underleverantör. 13.9 Underleverantören. Denna antidiskrimineringsklausul ska tolkas och tillämpas i enlighet med Konkurrensverkets allmänna råd (KKVFS 2010:2) för tillämpningen av förordningen (2006:260) om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt.

Antidiskriminering. 13.1 Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx förbinder sig att vid utförande av Tjänst i Sverige följa diskrimineringslagen (2008:567). 13.2 Leverantören . Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska senast den 1 mars med början då det finns giltiga avropsavtal på begäran varje år till ESV Statens inköpscentral inkomma med följande uppgifter och handlingarhandlingar som följer av Ramavtalsleverantörens förbindelse: a) Jämställdhetsplan enligt 3 kap. 13 § diskrimineringslagen, alternativt uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att planen inte behöver upprättas. b) Dokumenterat arbete mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning enligt 3 kap. 3-3 – 9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller Anställd anställd som Leverantören Ramavtalsleverantören svarar för, vid utförandet av TjänstenKontraktet, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen. 13.3 Leverantören . Ramavtalsleverantören är dessutom skyldig att på ESV:s Statens inköpscentrals begäran inkomma med den ytterligare information som är nödvändig för att följa upp Leverantörens Ramavtalsleverantörens verksamhet enligt punkt 13.2vid utförande av Tjänst. Om inte parterna kommit överens om annat Informationen ska informationen enligt denna punkt 13.3 redovisas till ESV Statens inköpscentral senast en vecka efter ESV:s begäran. 13.4 begäran därom såvida inte längre tid överenskommits i det enskilda fallet. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att förete enligt punkt 13.2 ovan eller om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx vid utförandet av Tjänst Kontrakt inte uppfyllt sina skyldigheter avseende aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV Statens inköpscentral med 5 000 0,2 procent av redovisad försäljning enligt texten under avsnitt; 6.16, Försäljningsredovisning och administrationsavgift, i kronor per varje påbörjad kalendervecka räknat som påbörjas från det att sju (7) dagar förflutit sedan Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx mottog ESV:s meddelande om underrättelse angående detta avtalsbrott till det att rättelse vidtagits. 13.5 , dock maximalt 3,0 procent av redovisad försäljning. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx eller anställd som Leverantören Ramavtalsleverantören svarar för, vid utförandet av kontraktetKontrakt, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite vite utgå till ESV för varje överträdelse med 50 000 kronor. 13.6 en summa motsvarande det senast fastställda prisbasbeloppet som avses socialförsäkringsbalken. Vitet ska tillfalla Kontraktspart som är berörd av överträdelsen. Är flera Kontraktsparter berörda av överträdelsen eller går överträdelsen inte att härleda till endast en Kontraktspart, tillfaller vitet Statens inköpscentral. Om Leverantören Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i en sin sanningsförsäkran enligt punkt 13.2 inte oavsiktligt förtigit en lagakraftvunnen dom dom, kan detta aktualisera förtida upphörande enligt denna punkt, har ESV dessutom rätt att säga upp Ramavtalet till upphörande senast tre månader efter uppsägningen. 13.7 Leverantören avsnitt 6.19 Avtalsbrott och påföljder. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska ålägga eventuell Underleverantör de skyldigheter den skyldighet som anges i denna punkt 12 punkt, under förutsättning att Underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet. 13.8 Kontraktet. Underleverantören ska anses utföra en väsentlig del av Kontraktet om delen, exklusive varor, utgör minst 10 procent av det totala kontraktsvärdet. Förpliktelsen enligt punkt 13.7 gäller endast i den utsträckning som Leverantör Ramavtalsleverantören enligt branschpraxis eller av annan anledning har faktisk möjlighet att införa dessa skyldigheter i sitt avtal med Underleverantör. 13.9 Underleverantören. Denna antidiskrimineringsklausul ska tolkas och tillämpas i enlighet med Konkurrensverkets allmänna råd (KKVFS 2010:2) för tillämpningen av förordningen (SFS 2006:260) om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt.

Antidiskriminering. 13.1 Leverantören förbinder sig att vid utförande av Tjänst följa diskrimineringslagen (2008:567). 13.2 Leverantören ska senast den 1 mars med början då det finns giltiga avropsavtal varje år till ESV Ramavtalsägaren inkomma med följande uppgifter och handlingar: a) Jämställdhetsplan enligt 3 kap. 13 § diskrimineringslagen, alternativt uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att planen inte behöver upprättas. b) Dokumenterat arbete mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet eller annan trosuppfattning enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om Leverantören eller Anställd som Leverantören svarar för, vid utförandet av Tjänsten, enligt lagakraftvunnen dom brutit mot ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen. 13.3 Leverantören är dessutom skyldig att på ESV:s Ramavtalsägarens begäran inkomma med den ytterligare information som är nödvändig för att följa upp Leverantörens verksamhet enligt punkt 13.2. Om inte parterna kommit överens om annat ska informationen enligt denna punkt 13.3 redovisas till ESV Xxxxxxxxxxxxxxx senast en vecka efter ESV:s Xxxxxxxxxxxxxxxx begäran. 13.4 Om Leverantören inte inom föreskriven tid lämnar information enligt punkt 13.2 eller om Leverantören vid utförandet av Tjänst inte uppfyllt sina skyldigheter avseende aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite utgå till ESV Ramavtalsägaren med 5 000 kronor per varje påbörjad kalendervecka räknat från det att sju (7) dagar förflutit sedan Leverantören mottog ESV:s Ramavtalsägarens meddelande om detta avtalsbrott till det att rättelse vidtagits. 13.5 Om Leverantören eller anställd som Leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt lagakraftvunnen dom brutit ett förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen, ska avtalsvite utgå till ESV Ramavtalsägaren för varje överträdelse med 50 000 kronor. 13.6 Om Leverantören i en sanningsförsäkran enligt punkt 13.2 inte oavsiktligt förtigit en lagakraftvunnen dom enligt denna punkt, har ESV Xxxxxxxxxxxxxxx dessutom rätt att säga upp Ramavtalet till upphörande senast tre månader efter uppsägningen. 13.7 Leverantören ska ålägga eventuell Underleverantör de skyldigheter som anges i denna punkt 12 under förutsättning att Underleverantören kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet. 13.8 Förpliktelsen enligt punkt 13.7 gäller endast i den utsträckning som Leverantör enligt branschpraxis eller av annan anledning har faktisk möjlighet att införa dessa skyldigheter i sitt avtal med Underleverantör. 13.9 Denna antidiskrimineringsklausul ska tolkas och tillämpas i enlighet med Konkurrensverkets allmänna råd (KKVFS 2010:2) för tillämpningen av förordningen (2006:260) om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt.