Common use of ARBETSAVTALETS GILTIGHETSTID Clause in Contracts

ARBETSAVTALETS GILTIGHETSTID. Som begynnelsedag för arbetsförhållandet antecknas det datum då arbetstagaren börjar arbeta. I normala fall gäller arbetsförhållandet tills vidare. Då antecknas ett kryss i avsedd ruta. Ifall ett arbetsförhållande för viss tid är bundet till kalendertid antecknas arbetsförhållandets sista dag i blanketten. Då skall också grunden för visstidsanställningsförhållandet uppges i punkt 2 a, t.ex. moderskaps- eller föräldraledighetsvikariat, semestervikariat, arbetstagarens egen begäran osv. Om arbetsavtal för viss tid inte är bundet till kalendertid, utan det är beroende t.ex. av en viss arbetsuppgift som skall slutföras, preciseras denna uppgift i punkt 2 b i arbetsavtalet.

ARBETSAVTALETS GILTIGHETSTID. Som begynnelsedag för arbetsförhållandet antecknas det datum då arbetstagaren börjar arbeta. I normala fall gäller arbetsförhållandet tills vidare. Då antecknas ett kryss i avsedd ruta. Ifall ett arbetsförhållande för viss tid är bundet till kalendertid antecknas arbetsförhållandets sista dag i blanketten. Då skall också grunden för visstidsanställningsförhållandet uppges i punkt 2 a, t.ex. moderskaps- eller föräldraledighetsvikariatföräldraledig- hetsvikariat, semestervikariat, arbetstagarens egen begäran osv. Om arbetsavtal för viss tid inte är bundet till kalendertid, utan det är beroende t.ex. av en viss arbetsuppgift som skall slutföras, preciseras denna uppgift i punkt 2 b i arbetsavtaletarbets- avtalet.

ARBETSAVTALETS GILTIGHETSTID. Som begynnelsedag för arbetsförhållandet anställningens begynnelsedatum antecknas det datum då när arbetstagaren börjar arbetasitt arbete. I normala fall gäller arbetsförhållandet anställningsförhållandet tills vidare. Då antecknas ett kryss i avsedd ruta. Ifall ett arbetsförhållande för viss tid anställningsförhållandet är bundet till kalendertid en viss tid antecknas arbetsförhållandets anställningens sista dag i blanketten. Då skall också grunden för visstidsanställningsförhållandet uppges i punkt 2 a, t.ex. moderskaps- eller och föräldraledighetsvikariat, semestervikariat, arbetstagarens egen begäran osv. Om arbetsavtal för viss tid visstidsanställningsförhållandet inte är bundet till kalendertid, utan det är beroende t.ex. av en viss arbetsuppgift som skall slutföras, preciseras denna uppgift i punkt 2 b i arbetsavtalet.