Arbetsgivare. Vissa genetiska markörer är kopplade till motståndskraft mot olika sjuk- domar. Ett exempel är norovirus vilket är den vanligaste orsaken till vinter- kräksjukan. Ett DNA-test kan hjälpa till att identifiera de anställda som är immuna mot sjukdomen (omkring 20 % av den svenska populationen). Det skulle vara mycket fördelaktigt i ett företagsekonomiskt perspektiv att låta im- muna personer vara hemma med sjuka barn för att hindra vidare smittsprid- ning till andra anställda. Ett annat exempel är bemanning av olika funktioner som man därigenom vet kommer att slippa problem om vinterkräksjukan sprider sig på arbetsplatsen.
Arbetsgivare. Arbetstagare
Arbetsgivare. Leverantören ska se till att all personal informeras om gällande bestämmelser om tystnadsplikt och sekretess (som gäller även efter avtalets upphörande) samt att se till att dessa efterföljs. • Personal anställd hos privata leverantörer ska omfattas av samma yttrande- och meddelarfrihet som anställda i offentlig verksamhet • Leverantören påtar sig arbetsgivaransvar och svarar för löner, sociala avgifter och andra avtalsenliga och lagstadgade kostnader för sig och sin personal. Leverantö- ren är ensam arbetsgivare för den egna personalen och är ensam bärare av ar- betsgivaransvar i förhållande till denna personal. Vårdenhetens personal ska ha en utbildningsnivå och kompetens som svarar mot patienternas behov av hälso- och sjukvård och de krav som ställs i denna uppdragsbeskrivning. • Leverantören ska genom sitt sätt att leda, planera och genomföra verksamheten se till att en god kontinuitet i patientkontakterna kan upprätthållas och ha en per- sonalomsättning som gör detta möjligt. • Överenskommelse om Välfärdsinsyn för öppenhet om kvalitet, ekonomi och an- ställningsvillkor hos utförare inom vård och omsorg med offentlig finansiering ska följas.
Arbetsgivare. Arbetsgivaren förbinder sig att erbjuda rehabiliterings-klienten överenskommet arbete under ovannämnda tid. Arbetsgivaren styr, vägleder och övervakar rehabiliteringsklienten när han eller hon utför sitt arbete. Under arbetsplatsrehabiliteringen ska ar- betarskyddsbestämmelserna och de anvisningar och föreskrifter som getts med stöd av dessa iakttas. Arbetsgivaren betalar ing- en ersättning för utfört arbete till rehabiliteringsklienten. Arbetsgivaren kan avbryta arbetsplatsrehabiliteringen oavsett överenskommen längd, men detta ska utan dröjsmål medde- las de övriga parterna.
Arbetsgivare. Kryss i ruta innebär att texten efter gäller.
Arbetsgivare. Leverantören ska tillse att all personal informeras om gällande bestämmelser om tystnadsplikt och sekretess (som gäller även efter avtalets upphörande) samt att tillse att dessa efterföljs. • Personal anställd hos privata leverantörer ska omfattas av samma yttrande- och meddelarfrihet som anställda i offentlig verksamhet. • Leverantören påtar sig arbetsgivaransvar och svarar för löner, sociala avgifter och andra avtalsenliga och lagstadgade kostnader för sig och sin personal. Leverantö- ren är ensam arbetsgivare för den egna personalen och är ensam bärare av arbets- givaransvar i förhållande till denna personal. Vårdenhetens personal ska ha en ut- bildningsnivå och kompetens som svarar mot patienternas behov av hälso- och sjukvård och de krav som ställs i denna uppdragsbeskrivning. • Leverantören ska genom sitt sätt att leda, planera och genomföra verksamheten tillse att en god kontinuitet i patientkontakterna kan upprätthållas.
Arbetsgivare. Lönespecifikation Namn Adress Telnr Xxx.xx arbetsgivare Period Utbetalningsdatum Anställningsnummer Bankkonto Skattetabell Löneart/Anm Datum Projekt Antal A-pris Belopp Timlön Månadslön Kostförmån Prel skatt tabell
Arbetsgivare. Företagets fullständiga namn
Arbetsgivare. Ta-Verens Assistans & Ekonomi AB Xxx.xx: 556637-5795 Personlig assistent till där han/hon befinner sig.
Arbetsgivare. Arbetsgivarens officiella namn, t.ex. Raseborgs stad, försvarsmakten, Karleby kyrkliga samfällighet, Lovisa hälsocentral, justitieministeriet