Arbetslivsinriktad rehabilitering. Mom. 11 En arbetstagare, vars fasta kontanta lön överstiger 83,33 procent av prisbasbeloppet enligt SFB, får rehabiliteringstillägg enligt detta moment vid ledighet enligt mom. 1 c).
Arbetslivsinriktad rehabilitering. Mom. 12 En arbetstagare, vars fasta kontanta lön överstiger 62,5 % av prisbasbeloppet enligt SFB, får rehabiliteringstillägg enligt detta moment vid ledighet enligt mom. 1 c). Rehabiliteringstillägget utges med ett belopp som motsvarar skillna- den mellan 77,6 % av lönebortfallet och högsta belopp för rehabilite- ringspenning på normalnivån enligt SFB. I tillägget ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. Beräknas rehabiliteringspenning enligt bestämmelserna om sjukpen- ning på fortsättningsnivån utges rehabiliteringstillägg med belopp som motsvarar skillnaden mellan 72,75 % av lönebortfallet och högsta be- lopp för sådan sjukpenning. Har rehabiliteringspenningen nedsatts eller indragits enligt SFB ska rehabiliteringstillägget minskas i motsvarande grad.
Arbetslivsinriktad rehabilitering. Mom. 12 Arbetstagare, vars fasta kontanta l∏n ∏verstiger 62,5 % av prisbasbeloppet enligt XxX, får rehabiliteringstillägg enligt detta moment vid ledighet enligt mom. 1 c).
Arbetslivsinriktad rehabilitering. Försäkringen gäller för tillsvidareanställd eller egen företagare som är försäkrad och inskriven i Försäkrings- kassan och som • till följd av sjukdom eller olycksfallsskada förväntas bli frånvarande från arbetet minst 21 dagar i följd, eller • haft upprepade kortare sjukperioder från arbetet vid minst sex tillfällen under ett år. Både den försäkrade själv och dennes arbetsgivare är berättigad till ersättning för kostnader för arbetslivsinrik- tad rehabilitering. Tid som ersättning kan lämnas och ersättningens storlek Länsförsäkringar lämnar ersättning under längst 12 månader. Tiden börjar räknas antingen från den dag den försäkrade anmäler sitt besvär till arbetsgivaren, om den försäkrade förväntas bli frånvarande från arbetet i minst 21 dagar i följd, eller samma dag som den försäkrade anmäler sitt besvär för sjätte gången under året till ar- betsgivaren, om den försäkrade haft upprepade kortare sjukperioder vid minst sex tillfällen under ett år. Ersättning lämnas med högst det belopp som anges i försäkringsbeskedet.
Arbetslivsinriktad rehabilitering. Arbetstagare, vars fasta kontanta lön överstiger 62,5 % av prisbasbeloppet enligt SFB, får rehabiliteringstillägg enligt detta moment vid ledighet enligt mom. 1c). Rehabiliteringstillägget utges med ett belopp som motsvarar skillnaden mellan 77,6 % av lönebortfallet och högsta belopp för rehabiliteringspenning enligt SFB. I tillägget ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. Har rehabiliteringsersättning nedsatts eller indragits enligt SFB ska rehabiliteringstillägget minskas i motsvarande grad.
Arbetslivsinriktad rehabilitering. Försäkringen gäller för tillsvidareanställd försäkrad som är inskriven i Försäkringskassan och som • till följd av sjukdom eller olycksfallsskada förväntas bli från- varande från arbetet minst 21 dagar i följd och där sjukdom eller olycksfall finns dokumenterat i patientjournal, eller • haft upprepade kortare sjukperioder från arbetet vid minst sex tillfällen under ett år. Försäkrad som den 1 januari 2013 varit sjukskriven mer än 14 dagar i följd vid något tillfälle under de senaste tre månaderna omfattas inte av Arbetslivsinriktad rehabilitering. Försäkrad som efter den 1 januari 2013 under en samman- hängande tremånadersperiod inte varit sjukskriven mer än 14 dagar i följd omfattas av Arbetslivsinriktad rehabilitering efter utgången av tremånadersperioden. Försäkringen gäller inte för behandling av skada som de anställda tillfogar varandra eller har uppstått i samband med att den anställde utfört brottslig gärning. Försäkringen lämnar inte ersättning för: • förlorad intäkt eller produktionsbortfall på grund av rehabili- teringsrelaterade aktiviteter eller åtgärder • kostnad för ersättare • skuldsanering för den anställde • varsel om uppsägning • yrkesvägledning eller karriärplanering • utbildning eller program som syftar till att anställd ska få arbete hos annan arbetsgivare. Försäkringen ersätter kostnader under längst 12 månader från försäkringsfallet. Ersättning lämnas med högst det belopp som anges i försäk- ringsbeskedet.