Common use of Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF) Clause in Contracts

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid före- taget. De lokala parterna kan därvid bl.a. träffa överenskommelse om arbetstids- förkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr.o.m. den 1 maj 1999, yt- terligare en dag fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela el- ler delar av dagar. I dessa överläggningar kan behandlas bl.a. flexibel arbetstids- förläggning utifrån verksamhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5% per lönerevisionstidpunkt respektive år.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna vid före- tagetföretaget. De lokala parterna kan därvid bl.a. bl a träffa överenskommelse om arbetstids- förkortning arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr.o.m. fr o m den 1 maj 1999, yt- terligare ytterligare en dag fr.o.m. fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela el- ler eller delar av dagar. I dessa överläggningar kan behandlas bl.a. bl a flexibel arbetstids- förläggning arbetstidsförläggning utifrån verksamhetens verk- samhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månadslönen för berörd tjänsteman med 0,50,5 % per lönerevisionstidpunkt lönerevi- sionstidpunkt respektive år.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid före- tagetföretaget. De lokala parterna kan därvid bl.a. bl a träffa överenskommelse om arbetstids- förkortning arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr.o.m. fr o m den 1 maj 1999, yt- terligare ytterligare en dag fr.o.m. fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för del- tidsanställd deltidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela el- ler eller delar av dagar. I dessa överläggningar överlägg- ningar kan behandlas bl.a. bl a flexibel arbetstids- förläggning arbetstidsförläggning utifrån verksamhetens verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månadslönen månads- lönen för berörd tjänsteman med 0,50,5 % per lönerevisionstidpunkt respektive respek- tive år.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna vid före- tagetföretaget. De lokala parterna kan därvid bl.a. bl a träffa överenskommelse om arbetstids- förkortning arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr.o.m. den 1 maj 1999, yt- terligare ytterligare en dag fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela el- ler eller delar av dagar. I dessa överläggningar kan behandlas bl.a. flexibel arbetstids- förläggning arbetstidsförläggning utifrån verksamhetens verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5% per lönerevisionstidpunkt lönerevisions- tidpunkt respektive år.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid före- taget. De lokala parterna kan därvid bl.a. träffa överenskommelse om arbetstids- förkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr.o.m. den 1 maj 1999, yt- terligare terliga re en dag fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela el- ler delar av dagar. I dessa överläggningar kan behandlas bl.a. flexibel arbetstids- förläggning utifrån verksamhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5% per lönerevisionstidpunkt respektive år.