Common use of Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF) Clause in Contracts

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive år.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens verk- samhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive lönerevi- sionstidpunkt respektive år.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a bl.a. flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 0,5% per lönerevisionstidpunkt respek- tive lönerevisions- tidpunkt respektive år.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid företagetföre- taget. De lokala parterna kan därvid bl a bl.a. träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning arbetstids- förkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 1999, ytterligare yt- terligare en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller el- ler delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a bl.a. flexibel arbetstidsförläggning arbetstids- förläggning utifrån verksam- hetens verksamhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 0,5% per lönerevisionstidpunkt respek- tive respektive år.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (SIF/CF). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid företagetföre- taget. De lokala parterna kan därvid bl a bl.a. träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning arbetstids- förkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 1999, ytterligare yt- terliga re en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller el- ler delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a bl.a. flexibel arbetstidsförläggning arbetstids- förläggning utifrån verksam- hetens verksamhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 0,5% per lönerevisionstidpunkt respek- tive respektive år.