Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna) exempelklausuler

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive år. Vid företag där överenskommelse om ”livsarbetstid” gäller för andra ar- betstagargrupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (18)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstids- frågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkort- ning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överläggningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. BILAGA 6
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). 15 Bilaga 5 Kompetensutveckling i företagen 16 Förutsättningar 16 Behov 16 Ansvar 16 Dialog 17 Samverkan 17 Lönebildningen 17 Bilaga 6 Kollektivavtalad deltid i pensioneringssyfte 18
Sample 1Sample 2
Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid före- taget. De lokala parterna kan därvid bl.a. träffa överenskommelse om arbetstids- förkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr.o.m. den 1 maj 1999, yt- terligare en dag fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela el- ler delar av dagar. I dessa överläggningar kan behandlas bl.a. flexibel arbetstids- förläggning utifrån verksamhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5% per lönerevisionstidpunkt respektive år. Vid företag där överenskommelse om ”livsarbetstid” gäller för andra arbetstagar- grupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.
Sample 1

Related to Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna)

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Anteckning av övertid och jourtid Arbetsgivaren skall föra de anteckningar som erfordras för beräkning av övertid enligt § 3 och jourtid enligt § 4. Xxxxxxxxxxxxx, tjänstemannaklubben eller central representant för tjänstemannaförbundet har rätt att ta del av dessa anteckningar.

  • Avtalets giltighetstid Mellan Svenskt Näringsliv och PTK gäller detta avtal fr.o.m. den 2 juli 2015 och tillsvidare med ett års uppsägning. Uppfinning för vilken uppfinningsanmälan till arbetsgivaren gjorts den 1 de- cember 2015 eller senare ska prövas enligt detta avtal.

  • Påföljd vid åsidosättande av räddningsplikt Om den försäkrade uppsåtligen eller av grov vårdslöshet inte uppfyller sin räddningsplikt och om det kan antas att detta varit till men för bolaget är bolaget berättigat till skäligt avdrag på ersättningsbelopp som annars bort utgå eller till fullständig befrielse från ersättningsskyldighet.

  • Betalningsansvar vid beställning av varor och tjänster I de fall Kortinnehavare beställer varor och tjänster hos säljföretag, med angivande av kort som betalningsmedel, har Kortinnehavare skyldighet att informera sig om säljföretags villkor för beställning och avbeställning av dessa varor och tjänster. Kortinnehavare har betalningsansvar för avgift till säljföretaget för sådan beställd men ej uthämtad eller utnyttjad vara eller tjänst, i enlighet med säljföretagets villkor. Vid kreditköp med användning av kortet ansvarar Entercard dock enligt punkt 29 Konsumentkreditlagen vilket innebär att Kontohavaren kan framföra samma invändningar på grund av köpet till Entercard, som till säljföretaget.

  • Anbudets giltighetstid Anbudet ska vara giltigt till och med 2023-12-31. Om anledning finns, exempelvis vid en överprövning, kan giltighetstiden för anbudet komma att förlängas. Kammarkollegiet kommer i sådana fall att begära bekräftelse av anbudsgivaren att denne godkänner förlängningen.

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår Arbetsgivaren och enskild tjänsteman eller den lokala tjänstemannaparten kan överenskomma om förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår.