Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar            21 exempelklausuler

Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar            21. 1 § Inledande bestämmelse 21 2 § Vissa bestämmelser överensstämmer med arbetstidslagen 21 3 § Arbetstidens längd vid heltidsarbete 21 4 § Huvudregel - lokalt kollektivavtal 21 5 § Undantagsregel - arbetsgivaren beslutar 22 6 § Förkortade arbetsdagar 22 7 § Ordinarie arbetstid - deltid 23 8 § Arbete på mertid och övertid 23 9 § Mertid 23 10 § Ersättning för mertid 23 11 § Beräkning av mertidstillägg 24 12 § Beräkning av kompensationsledighet vid mertidsarbete 24 13 § Övertid - definition 24 14 § Övertid 24 15 § Ökat uttag av övertid 24 16 § Ersättning för övertid 24 17 § Beräkning av övertidstillägg 25 18 § Kompensationsledighet vid övertidsarbete 25

Related to Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar            21

  • Arbetstid 1. Arbetsgivare som tillämpar en kortare kontorsarbetstid än i genomsnitt

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Arbetsgrupper Arbetsgrupper framgår av Bilaga 2.

  • Ledande befattningshavare Xxxxxx Xxxxxxxx

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).

  • Verksamhetsbeskrivning QuickBits lösning för e-handlare