Mertid och övertid. För arbetstagare med arbetstidsförläggning 40 timmar per helgfri vecka under arbetsperioder kan arbetsgivaren beordra övertid. Övertidsersättning utges enligt Friskoleavtalats kap 4:7:3. För arbetstagare med arbetstidsförläggning mindre än 40 timmar per helg- fri vecka under arbetsperioder kan arbetsgivaren och arbetstagaren överenskomma om mertid upp till 40 timmar. Mertidsersättning utges enligt Friskoleavtalets kap 4:7:4. För tid utöver 40 timmar utges dock övertidsersättning enligt Friskoleavtalets 4:7:3.
Mertid och övertid. 8 § Ersättning för mertid och övertid 9 § Timersättning till professorer i vissa fall 10 § Närvaro på arbetsplatsen 11 § Arbetstidsbestämmelser för teknisk/administrativ personal, m. fl. Tillämpningsområde för 13-26 §§ 12 § Arbetstidens längd 13 §
Mertid och övertid. En lärares samtliga arbetsuppgifter ska inrymmas inom årsarbetstiden och planeras i samråd med läraren. Övertid/mertid utöver årsarbetstiden ska normalt inte förekomma. Om det under verksamhetsåret uppkommer särskilda behov av att läraren fullgör andra arbetsuppgifter än de som ingår i årsarbetstiden bör i första hand en omfördelning av arbetsuppgifterna göras inom årsarbetstiden. Omfattningen av eventuell övertid/mertid ska vara överenskommen i förväg. Övertid/mertid utöver 150 klocktimmar per år kan endast beslutas om det finns synnerliga skäl för det. Vid tillämpning av bestämmelserna om mertid/övertid ska en arbetstagare som arbetar deltid och som kombinerar detta med arbete hos annan arbetsgivare och som sammantaget arbetar heltid anses arbeta övertid.För arbete på mertid/övertid ska i första hand anlitas arbetstagare som frivilligt åtar sig uppgiften. De som är partiellt sjukskrivna, partiellt lediga med stöd av lag eller för vård av barn är inte skyldiga att arbeta på mertid. En delpensionsledig arbetstagare får åläggas arbete på mertid högst 25 timmar per kalenderår. Mertidstimme som fullgjorts i form av utbildning ersätts med så många klocktimmar som krävs för fullgörandet. Vid omräkning till klocktimmar ska de överenskomna omräkningsfaktorerna gälla. Övertidstimme som fullgjorts i form av utbildning ersätts med så många klocktimmar som krävs för fullgörandet. Vid omräkning till klocktimmar ska de överenskomna omräkningsfaktorerna gälla.
Mertid och övertid. En lärares samtliga arbetsuppgifter bör inrymmas inom årsarbetstiden. Om särskilda behov av att utföra vissa inte planerade arbetsuppgifter uppkommer ska i första hand en omprioritering av arbetsuppgifterna göras. All övertid och eller mertid ska vara i förväg överenskommet med prefekt. Doktorand får inte åläggas arbete på mertid/övertid. Lärare som är delvis sjukskriven, får inte arbeta mertid/övertid. Xxxxxx och ersättning gällande mertid och övertid finns i Villkorsavtalet.
Mertid och övertid. Med mertidsarbete avses arbete som utförs utöver arbetstagarens ordinarie arbetstid, men som inte överskrider den lagstadgade maximala arbetstiden. För mertidsarbete betalas enkel timlön för varje utförd arbetstimme. Om mertidsarbete utförs mellan den maximala ordinarie arbetstid som fastställs i kollektivavtalet och den maximala lagstadgade arbetstiden betalas med 50 % förhöjd lön per timme. Med övertid per dygn avses den arbetstid under ett dygn som överskrider den lagstadgade maximala arbetstiden. För övertidsarbete per dygn betalas för de två första timmarna med 50 % förhöjd och för de därpå följande timmarna med 100 % förhöjd lön. Med övertid per vecka avses den arbetstid under en vecka som överskrider den lagstadgade maximala arbetstiden. För övertidsarbete per vecka betalas för de åtta första timmarna med 50 % förhöjd och för de därpå följande timmarna med 100 % förhöjd lön. Den timlön enligt vilken ersättning för övertid uträknas fås genom att dividera månadslönen med talet 158. Den lön som betalas för övertid kan om tjänstemannen så önskar bytas ut mot motsvarande ledighet under ordinarie arbetstid. Då ska den dock höjas med de procenttal med vilka den skulle ha höjts vid ersättning i pengar.
Mertid och övertid. Mertid och övertid/kvalificerad övertid regleras i villkorsavtalen 4 kap och ska vara beordrad av chef. I första hand ska medarbetare som frivilligt åtar sig detta anlitas.
Mertid och övertid. Upplysning: Definition m.m. av begreppen mertid och övertid framgår av 4 kap. 7 och 17 §§