Common use of Arbetstidsförläggning Clause in Contracts

Arbetstidsförläggning. Förläggning av ordinarie arbetstid, jour och bered- skap bör vid behov anges i schema eller dylikt, som överens- kommes med företrädare för lokal arbetstagarorganisation. Förläggning av arbetstid i schema kan behandlas vid lokal för- handling. Skriftlig begäran om förhandling ska ske hos arbets- givaren inom tio dagar från det att arbetstagarorganisationen fått arbetsgivarens schemaförslag. Om inte detta sker eller den lokala förhandlingen avslutas utan att parterna är överens fastställer arbetsgivaren förläggningen av arbetstiden, med iakttagande av bestämmelser för arbetstid och förläggning. Förhandling om arbetstid, enligt momenten 1:4 och 1:5, kan endast föras som lokal förhandling.

Arbetstidsförläggning. Förläggning av ordinarie arbetstid, jour och bered- skap arbetstid bör vid behov anges i schema arbetstidsschema eller dyliktliknande, som överens- kommes överenskommes med företrädare för lokal arbetstagarorganisation. Förläggning av arbetstid i schema Vid arbetstidsförläggning bör det, utifrån verksamhetens behov, eftersträvas att arbetstiden är sammanhållen. Anmärkning Är arbetsgivare och lokal arbetstagarorganisation inte överens om arbetstidsschemat, kan schemat behandlas vid lokal för- handlingförhandling. Skriftlig begäran om lokal förhandling ska ske hos arbets- givaren arbetsgivaren inom tio dagar från det att arbetstagarorganisationen fått arbetsgivarens schemaförslagdagar. Om detta inte detta sker eller den lokala förhandlingen avslutas utan att parterna är överens fastställer arbetsgivaren förläggningen av arbetstiden, med iakttagande av bestämmelser för arbetstid och förläggning. Förhandling om arbetstid, enligt momenten 1:4 och 1:5, kan endast föras som lokal förhandling.

Arbetstidsförläggning. Moment 1:5 Förläggning av ordinarie arbetstid, jour och bered- skap bör vid behov anges i schema eller dylikt, som överens- kommes med företrädare för lokal arbetstagarorganisation. Förläggning av arbetstid i schema kan behandlas vid lokal för- handling. Skriftlig begäran om förhandling ska ske hos arbets- givaren inom tio dagar från det att arbetstagarorganisationen fått arbetsgivarens schemaförslag. Om inte detta sker eller den lokala förhandlingen avslutas utan att parterna är överens fastställer arbetsgivaren förläggningen av arbetstiden, med iakttagande av bestämmelser för arbetstid och förläggning. Förhandling om arbetstid, enligt momenten 1:4 och 1:5, kan endast föras som lokal förhandling.

Arbetstidsförläggning. Förläggning av ordinarie arbetstid, jour och bered- skap bör vid behov anges i schema eller dylikt, som överens- kommes med företrädare för lokal arbetstagarorganisation. Förläggning Innan arbetet med aktuell tjänstgöringslista påbörjas ska över- läggningar med företrädare för lokal arbetstagarorganisation ske angående grunderna för uppläggningen av arbetstid tjänsterna i schema schemat. Är arbetsgivare och lokal arbetstagarorganisation inte överens, kan schemat behandlas vid lokal för- handlingförhandling. Skriftlig begäran om lokal förhandling ska ske hos arbets- givaren arbetsgivaren inom tio dagar från det att arbetstagarorganisationen fått arbetsgivarens schemaförslagdagar. Om detta inte detta sker eller den lokala förhandlingen avslutas utan att parterna är överens fastställer arbetsgivaren förläggningen av arbetstiden, med iakttagande av bestämmelser för arbetstid och förläggning. Förhandling om arbetstid, enligt momenten 1:4 och 1:5moment 1:4, kan endast föras som lokal förhandling.

Arbetstidsförläggning. Moment 1:5 Förläggning av ordinarie arbetstid, jour och bered- bered skap bör vid behov anges i schema eller dylikt, som överens- kommes kommmes med företrädare för lokal arbetstagarorganisation. Förläggning av arbetstid i schema kan behandlas vid lokal för- handling. Skriftlig begäran om förhandling ska ske hos arbets- givaren inom tio dagar från det att arbetstagarorganisationen fått arbetsgivarens schemaförslag. Om inte detta sker eller den lokala förhandlingen avslutas utan att parterna är överens fastställer arbetsgivaren förläggningen av arbetstiden, med iakttagande av bestämmelser för arbetstid och förläggning. Förhandling om arbetstid, enligt momenten 1:4 och 1:5, kan endast föras som lokal förhandling.