Avdragsberäkning vid ledighet utan lön. a) Ledigheten är högst fem arbetsdagar. Avdrag görs med 4,6 procent av månadslönen för varje arbetsdag som ledigheten omfattar. Vid oregelbunden arbetstidsförläggning (hel- eller deltid) beräknas avdraget enligt c).
Appears in 13 contracts
Samples: Avtal Om Förhandlingsordning Vid Rättstvister, Kollektivavtal, Avtal Om Förhandlingsordning Vid Rättstvister
Avdragsberäkning vid ledighet utan lön. a) Ledigheten är högst fem arbetsdagar. Avdrag görs med 4,6 procent av månadslönen för varje arbetsdag som ledigheten omfattar. Vid oregelbunden arbetstidsförläggning (hel- eller deltid) beräknas avdraget av- draget enligt c).
Appears in 3 contracts
Samples: Branschavtal, Branschavtal Allmänna Anställningsvillkor, Branschavtal
Avdragsberäkning vid ledighet utan lön. a) Ledigheten är högst fem arbetsdagar. arbetsdagar Avdrag görs med 4,6 procent av månadslönen för varje arbetsdag som ledigheten omfattar. Vid oregelbunden arbetstidsförläggning (hel- eller deltid) beräknas avdraget enligt c).
Appears in 1 contract
Samples: www.burken11.se
Avdragsberäkning vid ledighet utan lön. a) Ledigheten är högst fem arbetsdagar. Avdrag görs med 4,6 procent av månadslönen för varje arbetsdag som ledigheten omfattar. Vid oregelbunden arbetstidsförläggning (hel- hel eller deltid) beräknas avdraget enligt c)) .
Appears in 1 contract
Samples: Lokalt Kollektivavtal 2017 2020