BASNIVÅ: ILO:S KÄRNKONVENTIONER exempelklausuler

BASNIVÅ: ILO:S KÄRNKONVENTIONER. Leverantören ska under Xxxxx kontraktets löptid tillämpa kontraktsvillkoren enligt punkt 1–4. Kontraktet ska fullgöras i enlig- Thet med följande villkor avseende arbetares räfligTheter: ► ILO:s åfla kärnkonventioner om tvångs- arbete, barnarbete, diskriminering samt föreningsfriThet ocTh organisationsräfl (nr 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138 ocTh 182). Villkoren avseende arbetares räfligTheter benämns nedan ”Villkoren”. I de fall då ILO:s kärnkonventioner strider mot nationell lagstiftning ska leverantören vidta skäliga åtgärder för afl efterleva de internationella bestämmelserna. Åtagandet gäller för arbetare när dessa utför arbete inom ramen för kontraktet. Leverantören ska i enligThet med punkt 2, säkerställa afl Villkoren uppfylls av anlitade underleverantörer som direkt medverkar till afl fullgöra kontraktet, oavsefl antal mellanled. Leverantören ska också säker- ställa afl dessa underleverantörer medverkar vid uppföljning enligt punkt 3.
BASNIVÅ: ILO:S KÄRNKONVENTIONER. Kontraktsvillkoren på basnivå gäller när svensk arbetsräfl inte är tillämplig. Om arbetet utförs under sådana förThållanden afl svensk räfl är tillämplig kan det istället vara aktuellt afl ställa villkor om lön, semester ocTh arbetstid enligt efl svenskt centralt kollektivavtal. Läs mer om Arbetsrättsliga villkor.
BASNIVÅ: ILO:S KÄRNKONVENTIONER. Den uppThandlande myndigTheten ska kräva afl leverantören ser till afl alla underleverantörer som direkt medverkar till afl fullgöra efl kontrakt uppfyller Villkoren enligt kontraktet. Därför finns det en klausul i sjäfle stycket i kontrakts- villkorens första punkt som tydliggör defla för leverantören. Leverantören ska också säkerställa afl underleverantörer medverkar vid uppföljning. Med ”direkt medverkar” till afl fullgöra efl kon- trakt avses den personal som producerar eller säfler samman en vara, tillThandaThåller en tjänst eller utför arbete i en byggentreprenad oavsefl antal mellanled mellan leverantören ocTh den eller de underleveran- törer som medverkar till afl fullgöra kontraktet.1 I praktiken är det svårt afl tolka begreppet ”direkt medverkar” till afl fullgöra efl kontrakt ocTh fastslå en generell princip för vilka under- leverantörer som omfaflas. Bedömningen av vilka underleverantörer som ”direkt medverkar” till afl fullgöra efl kontrakt måste därmed avgöras i varje enskild uppThandling. 1. Prop. 2016/17:163 s. 70. Bedömningen av om en underleverantör i prak- tiken direkt eller omedelbart fullgör kontraktet blir därmed en fråga framförallt i samband med uppföljningen, när leverantören ska redogöra för Thur underleverantörer som direkt medverkat till afl fullgöra kontraktet Thar efterlevt Villkoren. Många gånger är produktions-, förädlings-, monterings- ocTh förpackningsprocesserna för en vara uppdelade mellan olika leverantörer i en kedja av underleverantörer. I sådana fall kan de underleverantörer som ”direkt medverkar” till afl fullgöra efl kontrakt vara begränsade till dem som slutligen monterar eller säfler samman varan så afl den definitionsmässigt utgör före- målet för kontraktet eller uppnår den funktion som avsefls, det vill säga det som ska köpas av den uppThandlande myndigTheten. Vilket ansvar leverantören Thar ocTh vilka åtgärder som ska de vidta förklaras närmare under 2.4.
BASNIVÅ: ILO:S KÄRNKONVENTIONER. För afl uppfylla åtagandet enligt punkt 1 ► 2.4. antagit rutiner för afl regelbundet ska leverantören vidta åtgärder för afl före- genomföra riskanalyser, det vill säga bygga ocTh Thantera eventuella avvikelser från identifiera ocTh prioritera aktuella ocTh Villkoren enligt punkterna 2.1–2.6 nedan. potentiella risker för avvikelser från Åtgärderna ska vara dokumenterade ocTh Villkoren, innefaflande en kartläggning tillämpas löpande under Thela kontrakts- av leveranskedjan med särskild Thänsyn tiden i den egna verksamTheten ocTh Thos till ThögriskverksamTheter, underleverantörer som direkt medverkar ► 2.5. xxxxxxx xxxxxxx för afl regelbundet till afl fullgöra kontraktet, oavsefl antal följa upp efterlevnad av Villkoren, ocTh mellanled. ► 2.6. xxxxxxx xxxxxxx för afl omedelbart Leverantören ska vid kontraktstart Tha: vidta åtgärder för afl förThindra ocTh ► 2.1. antagit allmänt tillgänglig policy, begränsa avvikelser från Villkoren, samt beslutad av Xxxxxxx ledningen, som för afl vidta räflelse vid identifierade innefaflar efl åtagande afl respektera avvikelser. Villkoren, ► 2.2. antagit rutiner för afl vidareförmedla Åtgärderna ska vidtas i enligThet med åtagandet afl respektera Villkoren i den FN:s vägledande principer för företag ocTh egna verksamTheten ocTh i leveranskedjan, mänskliga räfligTheter eller motsvarande. ► 2.3. utsefl ansvarig på ledningsnivå som ansvarar för efterlevnaden av Villkoren

Related to BASNIVÅ: ILO:S KÄRNKONVENTIONER

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om ett flexiblare arbetsrättsligt regelverk i form av bl.a. förlängd period för provanställning och ändrade regler vid uppsägning. Utskottet hänvisar till pågående arbete med att se över det arbetsrättsliga regelverket. Jämför reservation 1 (M, KD), 2 (M) och 3 (L), motivreservation 4 (V) och särskilt yttrande 1 (C).

  • Ekonomiska konsekvenser Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser.

  • Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension) 1. Arbetstagare kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den månad arbetstagaren fyller 60 år.

  • Veckoarbetstid Med veckoarbetstid avses antalet arbetstimmar per helgfri vecka för den enskilde tjänstemannen. För den som har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förläggningscykel. Veckoarbetstiden beräknas med högst 2 decimaler, varvid 0-4 avrundas nedåt och 5-9 uppåt. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året, räknas arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt per år. Om lönen ändras gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön.

  • Fastighetsinventarier Skadan värderas enligt de regler som finns angivna för installationer i A.41.1. Återställs inte den skadade egendomen inom 2 år, värderas skadan till skillnaden mellan egendomens dagsvärde* omedelbart före och omedelbart efter skadan.

  • Lokala avtal De lokala parterna kan träffa överenskommelse om beredskap där till exempel beredskapstjänster och ersättningsformer anpassas efter lokala förutsättningar. Som underlag för sådana överenskommelser kan nedanstående tabell, där beredskapspass, beredskapsersättning samt ersättning för arbetad tid under beredskapstjänst definieras, tjäna som utgångspunkt. Beredskap 1 Beredskap 2 Ersättning för beredskap Xxxxxxxxxx för arbetad tid Ersättning för beredskap Ersättning för arbetad tid Tid 1 Tid 2

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Allmänna Avtalsbestämmelser För allmänna avtalsbestämmelser om premiebetalning, ångerrätt, klagomål och överprövning, preskription, Personuppgiftslagstiftningen, dubbelförsäkring och återkrav m.m. se huvudvillkoren.

  • Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Lokala parter kan komma överens om en beräkningsperiod om högst tolv månader.