Common use of Beräkning av semesterlön Clause in Contracts

Beräkning av semesterlön. Underlag för beräkning av semesterlön är arbetstagarens medeltimförtjänst under det närmast föregående kalenderåret. Medeltimförtjänsten beräknas genom att summan av tidlön och ackord, inklusive skiftformstillägg, ersätt- ning för gångtid och färdtid, tillägg för arbete på obekväm tid, övertidstillägg, ersättning för arbetsberedskap samt övriga semesterlönegrundande tillägg, divideras med antalet arbetade timmar. Den sålunda framräknade medeltim- förtjänsten ökas med 4,2 procent som motsvarar helglön. Är medeltimförtjänsten inte representativ med hänsyn till grunderna för beräkning av semesterlön enligt detta avtal kan medeltimförtjänsten anpassas. För arbetstagare med rätt till semesterlön, för vilken medeltimförtjänsten en- ligt ovan inte kan beräknas, uppskattas medeltimförtjänsten med hänsyn till den lön som arbetstagaren sannolikt skulle ha uppburit under kalenderåret närmast före semesteråret om han då utfört arbete för arbetsgivarens räkning. För varje betald semesterdag multipliceras den sålunda beräknade medeltim- förtjänsten med 8. Semesterlönen per dag erhålls genom att multiplicera det sålunda framräknade beloppet med 1,22. Semesterlönen per dag ska dock för arbetstagare med minst två års obruten anställningstid vid verkstaden uppgå till för vuxna arbetstagare lägst 1 222 kronor fr.o.m. 1 februari 2012 samt för minderåriga arbetstagare till lägst 899 kronor fr.o.m. 1 februari 2012. Har arbetstagaren under intjänandeåret (1 april–31 mars föregående år) helt eller delvis haft kortare arbetstid än 40 timmar i genomsnitt per vecka, ändras talet 8 respektive 1222 kronor och 899 kronor per dag med hänsyn härtill. Anmärkning Vid beräkning av semesterlön för betald semesterdag i samband med in- termittent treskiftsarbete (38-timmarsvecka) ersätts talet 8 av 7,6, vid kontinuerligt skiftarbete (36-timmarsvecka) av 7,2, vid helkontinuerligt skiftarbete (35-timmarsvecka) av 7,0 samt vid ständigt nattarbete (34-tim- marsvecka) av 6,8. Vid sjukfrånvaro under insjuknandeåret utöver 180 dagar ska sjukfrånvaro del av dag enligt § 17 första stycket punkt 1 semesterlagen jämställas med se- mesterlönegrundande frånvaro. Efter fortlöpande sjukfrånvaro helt eller delvis under två hela intjänandeår ska talet 8 respektive beloppet 1222 kronor vid fortsatt frånvaro på grund av sjuk- skrivning, sjukbidrag eller förtidspension del av dag eller annan motsvarande frånvaro anpassas till arbetstagarens faktiska arbetstid. För sparad semesterdag beräknas semesterlönen på samma sätt som för övrig semester, som utgår det semesterår den sparade semestern förläggs. Hänsyn tas dock till arbetstidsmåttet under det intjänandeår under vilket lönen för semesterdagen tjänats in. Anmärkning Vid övergång till eller från intermittent eller kontinuerligt skiftarbete kan särskild beräkning krävas såvitt avser sparad semester. Semesterersättning beräknas på samma sätt som semesterlön, varvid beaktas aktuellt intjänandeår. Anmärkning Vid tidsbegränsade anställningar om högst tre månader äger arbetsgivaren komma överens med arbetstagaren om att istället utge semesterersättning med 13 procent.

Beräkning av semesterlön. Underlag för beräkning av semesterlön är arbetstagarens medeltimförtjänst under det närmast föregående kalenderåret. Medeltimförtjänsten beräknas genom att summan av tidlön och ackord, inklusive skiftformstillägg, ersätt- ning ersättning för gångtid och färdtid, tillägg för arbete på obekväm tid, övertidstillägg, ersättning för arbetsberedskap arbets- beredskap samt övriga semesterlönegrundande tillägg, divideras med antalet arbetade timmar. Den sålunda framräknade medeltim- förtjänsten medeltimförtjänsten ökas med 4,2 procent som motsvarar helglön. Är medeltimförtjänsten inte representativ med hänsyn till grunderna för beräkning av semesterlön enligt detta avtal kan medeltimförtjänsten anpassas. För arbetstagare med rätt till semesterlön, för vilken medeltimförtjänsten en- ligt enligt ovan inte kan beräknas, uppskattas medeltimförtjänsten med hänsyn till den lön som arbetstagaren sannolikt skulle ha uppburit under kalenderåret närmast före semesteråret om han då utfört arbete för arbetsgivarens räkning. För varje betald semesterdag multipliceras den sålunda beräknade medeltim- förtjänsten medeltimförtjänsten med 8. Semesterlönen per dag erhålls genom att multiplicera det sålunda framräknade beloppet med 1,22. Semesterlönen per dag ska dock för En heltidsanställd arbetstagare med en sammanlagd an- ställningstid om minst två års obruten anställningstid vid verkstaden uppgå 24 månader under de senaste 36 månaderna har rätt till för avtalets lägsta semesterlön vuxna arbetstagare lägst 1 222 1353 kronor fr.o.m. den 1 februari 2012 april 2017 fr.o.m. den 1 april 2018 1379 kronor fr.o.m. den 1 april 2019 1407 kronor samt för minderåriga arbetstagare till lägst 899 995 kronor fr.o.m. den 1 februari 2012april 2017, 1014 kronor fr.o.m. den 1 april 2018 och 1034 kronor fr.o.m. den 1 april 2019. Har arbetstagaren under intjänandeåret (1 april–31 mars föregående år) helt eller delvis haft kortare arbetstid än 40 timmar i genomsnitt per vecka, ändras talet 8 respektive 1222 1353 (1379, 1407) kronor och 899 995 (1014, 1034) kronor per dag med hänsyn härtill. Anmärkning Vid beräkning av semesterlön för betald semesterdag i samband med in- termittent treskiftsarbete (38-timmarsvecka) ersätts talet 8 av 7,6, vid kontinuerligt skiftarbete (36-timmarsvecka) av 7,2, vid helkontinuerligt skiftarbete (35-timmarsvecka) av 7,0 samt vid ständigt nattarbete (34-tim- marsvecka) av 6,8. Vid sjukfrånvaro under insjuknandeåret utöver 180 dagar ska sjukfrånvaro del av dag enligt § 17 första stycket punkt 1 semesterlagen jämställas med se- mesterlönegrundande semesterlönegrundande frånvaro. Efter fortlöpande sjukfrånvaro helt eller delvis under två hela intjänandeår intjänande år ska talet 8 respektive beloppet 1222 1 325 kronor vid fortsatt frånvaro på grund av sjuk- skrivningsjukskrivning, sjukbidrag eller förtidspension del av dag eller annan motsvarande frånvaro anpassas till arbetstagarens faktiska arbetstid. För sparad semesterdag beräknas semesterlönen på samma sätt som för övrig semester, som utgår det semesterår den sparade semestern förläggs. Hänsyn tas dock till arbetstidsmåttet under det intjänandeår under vilket lönen för semesterdagen tjänats in. Anmärkning Vid övergång till eller från intermittent eller kontinuerligt skiftarbete kan särskild beräkning krävas såvitt avser sparad semester. Semesterersättning beräknas på samma sätt som semesterlön, varvid beaktas aktuellt intjänandeår. Anmärkning Vid tidsbegränsade anställningar om högst tre månader äger arbetsgivaren komma överens med arbetstagaren om att istället utge semesterersättning med 13 procent.Anmärkning

Beräkning av semesterlön. Underlag för beräkning av semesterlön är arbetstagarens medeltimförtjänst under det närmast föregående kalenderåretkalender­ året. Medeltimförtjänsten beräknas genom att summan av tidlön och ackord, inklusive skiftformstillägg, ersätt- ning ersättning för gångtid och färdtid, tillägg för arbete på obekväm tid, övertidstilläggöver­ tidstillägg, ersättning för arbetsberedskap samt övriga semesterlönegrundande se­ mesterlönegrundande tillägg, divideras med antalet arbetade timmarxxxxxx. Den sålunda framräknade medeltim- förtjänsten medeltimförtjänsten ökas med 4,2 procent som motsvarar helglön. Är medeltimförtjänsten inte representativ med hänsyn till grunderna för beräkning av semesterlön enligt detta avtal kan medeltimförtjänsten anpassas. För arbetstagare med rätt till semesterlön, för vilken medeltimförtjänsten en- ligt enligt ovan inte kan beräknas, uppskattas medeltimförtjänsten med hänsyn till den lön som arbetstagaren sannolikt skulle ha uppburit under kalenderåret närmast före semesteråret om han då utfört arbete för arbetsgivarens räkning. För varje betald semesterdag multipliceras den sålunda beräknade medeltim- förtjänsten medeltimförtjänsten med 8. Semesterlönen per dag erhålls genom att multiplicera det sålunda framräknade beloppet med 1,22. Semesterlönen per dag ska dock för En heltidsanställd arbetstagare med en sammanlagd an­ ställningstid om minst två års obruten anställningstid vid verkstaden uppgå 24 månader under de senaste 36 månaderna har rätt till för avtalets lägsta semesterlön vuxna arbetstagare lägst 1 222 538 kronor fr.o.m. den 1 februari 2012 april 2023 och fr.o.m. den 1 april 2024 1 586 kronor samt för minderåriga arbetstagare till lägst 899 1 129 kronor fr.o.m. den 1 februari 2012april 2023, och 1 164 kronor fr.o.m. den 1 april 2024. Har arbetstagaren under intjänandeåret (1 april–31 mars föregående år) helt eller delvis haft kortare arbetstid än 40 timmar i genomsnitt per vecka, ändras talet 8 respektive 1222 1 538 (1 586) kronor och 899 1 129 (1 164) kronor per dag med hänsyn härtill. Anmärkning Vid beräkning av semesterlön för betald semesterdag i samband med in- termittent treskiftsarbete (38-timmarsvecka) ersätts talet 8 av 7,6, vid kontinuerligt skiftarbete (36-timmarsvecka) av 7,2, vid helkontinuerligt skiftarbete (35-timmarsvecka) av 7,0 samt vid ständigt nattarbete (34-tim- marsvecka) av 6,8. Vid sjukfrånvaro under insjuknandeåret utöver 180 dagar ska sjukfrånvaro del av dag enligt § 17 första stycket punkt 1 semesterlagen jämställas med se- mesterlönegrundande semesterlönegrundande frånvaro. Efter fortlöpande sjukfrånvaro frånvaro helt eller delvis under två hela intjänandeår ska talet 8 respektive beloppet 1222 1 538 (1 586) kronor vid fortsatt frånvaro på grund av sjuk- skrivningsjukskrivning, sjukbidrag eller förtidspension del av dag eller annan motsvarande frånvaro anpassas till arbetstagarens faktiska arbetstid. För sparad semesterdag beräknas semesterlönen på samma sätt som för övrig semester, som utgår det semesterår den sparade semestern förläggs. Hänsyn tas dock till arbetstidsmåttet arbets­ tidsmåttet under det intjänandeår under vilket lönen för semesterdagen tjänats in. Anmärkning Vid övergång till eller från intermittent eller kontinuerligt skiftarbete kan särskild beräkning krävas såvitt avser sparad semester. Semesterersättning beräknas på samma sätt som semesterlön, varvid beaktas aktuellt intjänandeår. Anmärkning Vid tidsbegränsade anställningar om högst tre månader äger arbetsgivaren komma överens med arbetstagaren om att istället utge semesterersättning med 13 procent.Anmärkning

Beräkning av semesterlön. Underlag för beräkning av semesterlön är arbetstagarens medeltimförtjänst under det närmast föregående kalenderåret. Medeltimförtjänsten beräknas genom att summan av tidlön och ackord, inklusive skiftformstillägg, ersätt- ning för gångtid och färdtid, tillägg för arbete på obekväm tid, övertidstillägg, ersättning för arbetsberedskap samt övriga semesterlönegrundande tillägg, divideras med antalet arbetade timmar. Den sålunda framräknade medeltim- förtjänsten ökas med 4,2 procent som motsvarar helglön. Är medeltimförtjänsten inte representativ med hänsyn till grunderna för beräkning be- räkning av semesterlön enligt detta avtal kan medeltimförtjänsten anpassas. För arbetstagare med rätt till semesterlön, för vilken medeltimförtjänsten en- ligt ovan inte kan beräknas, uppskattas medeltimförtjänsten med hänsyn till den lön som arbetstagaren sannolikt skulle ha uppburit under kalenderåret närmast före semesteråret om han då utfört arbete för arbetsgivarens räkning. För varje betald semesterdag multipliceras den sålunda beräknade medeltim- förtjänsten med 8. Semesterlönen per dag erhålls genom att multiplicera det sålunda framräknade beloppet med 1,22. Semesterlönen per dag ska dock för arbetstagare arbetare med minst två års obruten en anställningstid vid verkstaden före- taget om minst 24 månader under de senaste 36 månaderna uppgå till för vuxna arbetstagare lägst 1 222 kronor 353 kr fr.o.m. 1 februari 2012 april 2017, 1 379 kr fr.o.m. 1 april 2018 och 1 407 kr fr.o.m. 1 april 2019 samt för minderåriga arbetstagare till lägst 899 kronor 995 kr fr.o.m. 1 februari 2012april 2017, 1 014 kr fr.o.m. 1 april 2018 och 1 034 kr fr.o.m. 1 april 2019. Har arbetstagaren under intjänandeåret (1 april–31 april-31 mars föregående år) helt eller delvis haft kortare arbetstid än 40 timmar i genomsnitt per vecka, ändras talet 8 respektive 1222 kronor 1 353 (1 379, 1 407) kr och 899 kronor 995 (1 014, 1 034) kr per dag med hänsyn härtill. Anmärkning Vid beräkning av semesterlön för betald semesterdag i samband med in- termittent intermittent treskiftsarbete (38-timmarsvecka) ersätts talet 8 av 7,6, vid kontinuerligt skiftarbete (36-timmarsvecka) av 7,2, vid helkontinuerligt skiftarbete (35-timmarsvecka) av 7,0 samt vid ständigt nattarbete (34-tim- marsvecka34- timmarsvecka) av 6,8. Vid sjukfrånvaro under insjuknandeåret utöver 180 dagar ska sjukfrånvaro del av dag enligt § 17 första stycket punkt 1 semesterlagen jämställas med se- mesterlönegrundande semesterlönegrundande frånvaro. Efter fortlöpande sjukfrånvaro helt eller delvis under två hela intjänandeår ska talet 8 respektive beloppet 1222 1 353 (1 379, 1 407) kronor vid fortsatt frånvaro på grund av sjuk- skrivningsjukskrivning, sjukbidrag eller förtidspension del av dag eller annan motsvarande frånvaro anpassas till arbetstagarens faktiska arbetstid. För sparad semesterdag beräknas semesterlönen på samma sätt som för övrig semester, som utgår det semesterår den sparade semestern förläggs. Hänsyn tas dock till arbetstidsmåttet under det intjänandeår under vilket lönen för semesterdagen tjänats in. Anmärkning Vid övergång till eller från intermittent eller kontinuerligt skiftarbete kan särskild beräkning krävas såvitt avser sparad semester. Semesterersättning beräknas på samma sätt som semesterlön, varvid beaktas aktuellt intjänandeår. Anmärkning Vid tidsbegränsade anställningar om högst tre månader äger arbetsgivaren komma överens med arbetstagaren om att istället utge semesterersättning med 13 procent.