Semesterlön, semesterersättning mm. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertillfället och semestertillägg. Semestertillägget för varje betald semesterdag är - 0,8 % av tjänstemannens fasta månadslön som är aktuell vid semestertillfället och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad, se 9.4.6. - 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänandeåret. Om tjänstemannen inte tjänat in full semester ska semestertillägget 0,5 % justeras upp enligt följande: Med fasta lönetillägg avses här t ex fasta jour-, beredskaps-, övertids- och restidstillägg, garanterad minimiprovision eller liknande. Med rörlig lönedel avses här t ex prestationslön till ambulerandepersonal, provision, tantiem, bonus, premielön, jour-, beredskaps-, och ersättning för förskjuten arbetstid eller liknade, i den mån den inte räknats in i månadslönen. I övertids-, mertids- och restidsersättning ingår semesterlön.
Semesterlön, semesterersättning mm. För korrekt semesterlöneberäkning fordras uppgifter om bl.a. antalet semesterlönegrundande frånvarodagar. Närmare detaljer kring dessa dagar återfinns i 17, 17 a och 17 b §§ Semesterlagen. Infaller under semesterledighet dag som är semesterlönegrundande ska arbetstagare efter framställan utan dröjsmål erhålla annan ledighet än semesterledighet.
Semesterlön, semesterersättning mm. Mom 4:1 Semesterlönen utgörs av den på semestertiden belöpande ak- tuella månadslönen och semestertillägg enligt nedan. Anmärkningar
Semesterlön, semesterersättning mm. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertillfället och semestertillägg. Semestertillägget xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xx - 0,0 % av den ambulerande tjänstemannens fasta månadslön som är aktuell vid semestertillfället och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad, se 9.4.6. - 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänandeåret. Om tjänstemannen inte tjänat in full semester ska semestertillägget 0,5 % justeras upp enligt följande: Med fasta lönetillägg avses här t. ex. fasta jour-, beredskaps-, övertids- och restidstillägg, garanterad minimiprovision eller liknande. Med rörlig lönedel avses här t. ex. prestationslön till ambulerandepersonal, provision, tantiem, bonus, premielön, jour-, beredskaps-, och ersättning för förskjuten arbetstid eller liknade, i den mån den inte räknats in i månadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats. I övertids-, mertids- och restidsersättning ingår semesterlön.
Semesterlön, semesterersättning mm