Arbetskläder. När hygienförhållandena så påfordrar ska arbetsgivare, förutom lämp- liga överdragskläder samt tvätt av dessa, även tillhandahålla arbetsskor.
Arbetskläder. 1. Om arbetsgivaren förutsätter att arbetstagaren i arbetet ska använda vissa bestämda arbetskläder, sköter arbetsgivaren klädanskaffningen och -vården. Beträffande klädvården för annat än med skyddsdräkt jämförbart plagg kan arbetsgivaren och arbetstagaren avtala på annat sätt. Om arbetstagaren själv bekostar klädvården, betalar arbetsgivaren i ersättning för detta 10 euro i månaden.
Arbetskläder. Arbetsgivaren tillhandahåller nödvändiga arbetskläder samt fri tvätt av dessa. Arbetstagaren ska vårda arbetskläderna, som är arbetsgivarens ägodelar, väl.
Arbetskläder. 9. Till arbetstagare anställd tillsvidare tillhandahålls skor särskilt anpassade för orgelspel.
Arbetskläder. Arbetsgivaren tillhandahåller arbetstagare 2 ställ överdragskläder av för arbetets art god kvalitet per år. Med ställ överdragskläder avses hel overall eller hängselbyxa/midjebyxa med jacka/rock. Om arbetstagare utför mål- ningsarbete eller annat arbete som innebär kraftig nedsmutsning av över- dragskläder, kan sådan arbetstagare begära ytterligare 1 ställ överdragsklä- der per år. Arbetsgivaren skall när behov föreligger tillhandahålla regnställ och stövlar samt underställ, dock högst 2 underställ per år. Arbetsgivaren tillhandahåller skyddsskor med spiktrampskydd och skyddståhätta för arbete i verkstad eller på byggarbetsplats. För arbetsta- gare med återkommande utomhusarbete tillhandahålls såväl sommar- som vinterskor. När skyddsskorna genom slitage eller dylikt mist sin skyddsfunktion äger arbetstagaren rätt att i utbyte mot dessa erhålla nya individuellt utpro- vade och för arbetet lämpliga skyddsskor av godkänd skyddsklass. Utlämnade persedlar förblir arbetsgivarens egendom och får endast an- vändas under arbetstid om inte annan överenskommelse träffas, dessa skall förvaras och vårdas med omsorg av arbetstagaren. Vid en anställnings av- slutande skall utdelade persedlar ovillkorligen återlämnas. Arbetsgivaren skall ersätta arbetstagare för på arbetsplatsen förvarade gång- och arbetskläder som bevisligen blivit stulna eller utsatta för brand- skada. Ersättning utgår med 85 % av anskaffningsvärdet, dock högst 1500 kr. Arbetstagare är skyldig att till arbetsgivare omedelbart lämna underteck- nad specificerad anmälan över förlusten. Arbetsgivaren skall efter kontroll snarast utbetala ersättning. Om förvaringsrum för kläder eller omkläd- ningsrum finns för arbetstagarna gäller ovanstående endast kläder som är förvarade där.
Arbetskläder. Arbetsgivaren håller med skydds- och arbetskläder.
Arbetskläder. 7. Om arbetsgivaren förutsätter att arbetstagaren skall använda ett visst slags arbetskläder skall arbetsgivaren förse arbetstagaren med ett tillräckligt antal exemplar av dem. Arbetstagaren skall använda arbetsgivarens arbetskläder. Arbetsgivaren ansvarar för underhållet av dessa arbetskläder. När användningen av arbetsgivarens arbetskläder upphör skall de återlämnas till arbetsgivaren.
Arbetskläder. ANSTÄLLNINGS UPPHÖRANDE 7 – 9
Arbetskläder. Arbetsgivaren tillhandahåller fria arbetskläder, erforderlig skydds- utrustning, skyddsskor m.m. i den omfattning arbetet kräver. Chaufförer erhåller lämpliga överdragskläder. Om de lokala parterna inte överenskommer om annat ansvarar arbets- givaren för kostnadsfri tvätt och byte av tillhandahållna arbetskläder. Tillhandahållna arbetskläder ska användas.
Arbetskläder. Arbetsgivaren skaffar, bekostar och sköter persedelvården för de arbetskläder som behövs i arbetet. Av grundad orsak kan denna förmån bytas ut mot en penningersättning på 15 euro i månaden.