Common use of Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar Clause in Contracts

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 1,5 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2017, 1,5 % den 30 april 2018 och 1,5 % den 30 april 2019. Heltidsanställd garanteras, om ej annat överenskommes lokalt, vid respektive lönerevision 285 kr, 291 kr och 297 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 och den 1 maj 2019.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 1,5 som; 2,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2017, 1,5 % den 30 april 2018 och 1,5 % den 30 april 20192022. Heltidsanställd garanteras, om ej inte annat överenskommes lokalt, vid respektive lönerevision 285 kr, 291 revisionen; den 1 december 2020 lönehöjning med 435 kr per månad och 297 den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 2019 och den 1 maj 20192021.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 1,5 2,3 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2017, 1,5 november 2020 och 1,7 % den 30 april 2018 och 1,5 % den 30 april 20192022. Heltidsanställd garanteras, om ej inte annat överenskommes lokalt, vid respektive lönerevision 285 kr, 291 435 kr och 297 340 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 december 2020 och den 1 maj 20192022.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme År 2020 Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som 1,5 2,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna löner för tjänstemän den 30 april 2017, 1,5 31 oktober 2020. År 2022 Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas 2,0 % den 30 april 2018 och 1,5 % den 30 april 2019av summan av fasta kontanta löner för tjänstemän 31 mars 2022. Heltidsanställd Heltidsanställda garanteras, om ej annat överenskommes lokalt, lönehöjning med 200 kronor vid respektive lönerevision 285 kr, 291 kr och 297 kr per månadlönerevisionen. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltidheltiden. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas ned- räknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående respektive avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 och den 1 maj 2019.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som 1,5 4,1 % och 3,1 % av summan av de fasta kontanta lönerna löner för tjänstemän den 30 april 2017, 1,5 % 2023 respektive den 30 april 2018 och 1,5 % den 30 april 20192024. Heltidsanställd Heltidsanställda garanteras, om ej annat överenskommes lokalt, lönehöjning med 380 kr vid revisionen den 1 maj 2023 respektive lönerevision 285 kr, 291 300 kr och 297 kr per månadvid revisionen den 1 maj 2024. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltidheltiden. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön lön, liksom anställd enligt prestationslönesystemet gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 och den 1 maj 2019avtalsåret.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 1,5 3,4 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2017, 1,5 2023 respektive 2,6 % den 30 april 2018 och 1,5 % den 30 april 20192024. Heltidsanställd garanteras, om ej inte annat överenskommes lokalt, vid respektive lönerevision 285 kr, 291 625 kr och 297 500 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2017, 2023 respektive den 1 maj 2018 och den 1 maj 20192024.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 1,5 som; 3,9 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2017, 1,5 2023 och 3,1 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2018 och 1,5 % den 30 april 20192024. Heltidsanställd garanteras, om ej inte annat överenskommes lokalt, vid respektive lönerevision 285 kr, 291 revisionen; den 1 maj 2023 lönehöjning med 625 kr per månad och 297 den 1 maj 2024 lönehöjning med 500 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 2022 och den 1 maj 20192023.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 1,5 1,6 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 20172013, 1,5 1,8 % den 30 april 2018 2014 och 1,5 1,9 % den 30 april 20192015. Heltidsanställd garanteras, om ej annat överenskommes lokalt, vid respektive lönerevision 285 263 kr, 291 288 kr och 297 300 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – - genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. utges fr.o.m den 1 maj 20172013, den 1 maj 2018 2014 och den 1 maj 20192015.