Common use of Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar Clause in Contracts

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som; 2,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2022. Heltidsanställd garanteras, om inte annat överenskommes lokalt, vid revisionen; den 1 december 2020 lönehöjning med 435 kr per månad och den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 och 2021.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som; 2,8 som 2,3 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 1,7 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2022. Heltidsanställd garanteras, om inte annat överenskommes lokalt, vid revisionen; den 1 december 2020 lönehöjning med respektive lönerevision 435 kr per månad och den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 december 2020 och 2021den 1 maj 2022.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme År 2020 Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som; 2,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna löner för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 31 oktober 2020. År 2022 Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas 2,0 % av summan av de fasta kontanta lönerna löner för tjänstemän den 30 april 31 mars 2022. Heltidsanställd Heltidsanställda garanteras, om inte ej annat överenskommes lokalt, vid revisionen; den 1 december 2020 lönehöjning med 435 kr per månad och den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 kr per månad200 kronor vid respektive lönerevisionen. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltidheltiden. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas ned- räknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 och 2021respektive avtalsår.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som; 2,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 som 1,5 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 20222017, 1,5 % den 30 april 2018 och 1,5 % den 30 april 2019. Heltidsanställd garanteras, om inte ej annat överenskommes lokalt, vid revisionen; den 1 december 2020 lönehöjning med 435 respektive lönerevision 285 kr, 291 kr per månad och den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 297 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 och 2021den 1 maj 2019.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som; 2,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 som 1,6 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 20222013, 1,8 % den 30 april 2014 och 1,9 % den 30 april 2015. Heltidsanställd garanteras, om inte ej annat överenskommes lokalt, vid revisionen; den 1 december 2020 lönehöjning med 435 respektive lönerevision 263 kr, 288 kr per månad och den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 300 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – - genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utges fr.o.m den 1 maj 2013, den 1 maj 2014 och 2021den 1 maj 2015.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som; 2,8 som 0,9 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 juni 2010 och 2,2 2,6 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2022juni 2011. Heltidsanställd garanteras, om inte ej annat överenskommes lokalt, vid revisionen; revisionen den 1 december 2020 juli 2010 lönehöjning med 435 112 kr per månad och den 1 maj 2022 juli 2011 lönehöjning med 340 280 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – - genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 2009 och 20212010.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som; 2,8 som 2,9 % och 1,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna löner för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän respektive den 30 april 2022. Heltidsanställd Heltidsanställda garanteras, om inte ej annat överenskommes lokalt, lönehöjning med 265 kr vid revisionen; revisionen den 1 december 2020 lönehöjning med 435 respektive 175 kr per månad och vid revisionen den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 kr per månad2022. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltidheltiden. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön lön, liksom anställd enligt prestationslönesystemet gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 och 2021avtalsåret.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som; 2,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 3,9 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 20222023 och 3,1 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2024. Heltidsanställd garanteras, om inte annat överenskommes lokalt, vid revisionen; den 1 december 2020 maj 2023 lönehöjning med 435 625 kr per månad och den 1 maj 2022 2024 lönehöjning med 340 500 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 2022 och 20212023.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som; 2,8 som 3 % av summan av de fasta kontanta lönerna löner för tjänstemän medarbetare den 30 november 2020 och 2,2 2,4 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2022. Heltidsanställd Heltidsanställda garanteras, om inte ej annat överenskommes lokalt, lönehöjning med 486 kronor vid revisionen; revisionen den 1 december 2020 lönehöjning med 435 kr per månad och 400 kronor den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 kr per månad2022. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltidheltiden. För tjänstemän medarbetare avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen medarbetaren inte överenskommer om annat – - genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 och 2021respektive avtalsår.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som; 2,8 som 0,9 % och 2,6 % av summan av de fasta kontanta lönerna löner för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän juni 2010 respektive den 30 april 2022juni 2011. Heltidsanställd Heltidsanställda garanteras, om inte annat överenskommes lokalt, vid revisionen; löne- höjning med 100 kr den 1 december 2020 lönehöjning juli 2010 och med 435 292 kr per månad och den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 kr per månadjuli 2011. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltidheltiden För anställd enligt prestationslönesystemet ska mot- svarande proportionering göras. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön lön, liksom anställd enligt prestationslönesystemet gäller att beloppet ska nedräknas i proportion propor- tion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 och 2021respektive avtalsår.

Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som; 2,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 och 2,2 som 3,4 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 20222023 respektive 2,6 % den 30 april 2024. Heltidsanställd garanteras, om inte annat överenskommes lokalt, vid revisionen; den 1 december 2020 lönehöjning med 435 respektive lönerevision 625 kr per månad och den 1 maj 2022 lönehöjning med 340 500 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2019 och 2021föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 maj 2023 respektive den 1 maj 2024.