Common use of Besked om giltighet och upphävande Clause in Contracts

Besked om giltighet och upphävande. 6.1. Arbetstagare som är bunden av en konkurrensklausul och anser att det inte längre finns behov av klausulen ska ta upp frågeställningen med sin arbetsgivare. En arbetsgivare ska också överväga om det kvarstår behov av en konkurrensklausul och kan under anställningen ensidigt begränsa eller upphäva en konkurrensklausul. I diskussionen mellan parterna ska det seriöst övervägas vilka behov som finns av konkurrensklausulen. En arbetsgivare som begränsar eller upphäver en konkurrensklausul ska skriftligen underrätta arbetstagaren om förändringen.

Besked om giltighet och upphävande. 6.1. 6.1 Arbetstagare som är bunden av en konkurrensklausul och anser att det inte längre finns behov av klausulen ska ta upp frågeställningen med sin arbetsgivarearbets- givare. En arbetsgivare ska också överväga om det kvarstår behov av en konkurrensklausul kon- kurrensklausul och kan under anställningen ensidigt begränsa eller upphäva en konkurrensklausul. I diskussionen mellan parterna ska det seriöst övervägas vilka behov som finns av konkurrensklausulen. En arbetsgivare som begränsar eller upphäver en konkurrensklausul ska skriftligen skrift- ligen underrätta arbetstagaren om förändringen.

Besked om giltighet och upphävande. 6.1. 6.1 Arbetstagare som är bunden av en konkurrensklausul och anser att det inte längre finns behov av klausulen ska ta upp frågeställningen med sin arbetsgivare. En arbetsgivare ska också överväga om det kvarstår behov av en konkurrensklausul konkur- rensklausul och kan under anställningen ensidigt begränsa eller upphäva en konkurrensklausul. I diskussionen mellan parterna ska det seriöst övervägas vilka behov som finns av konkurrensklausulen. En arbetsgivare som begränsar eller upphäver en konkurrensklausul konkur- rensklausul ska skriftligen underrätta arbetstagaren om förändringen.