Common use of Beviljande av tjänstledighet Clause in Contracts

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden för tjänstledigheten anges. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller helgdag, som är arbetsfria för arbetstagaren. Samma sak gäller när veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdag.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten verksamhe- ten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden man för arbetstagaren ange vilken tidsperiod tjänstledigheten angesomfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller helgdaghelg- dag, som är arbetsfria arbetsfri för den enskilde arbetstagaren. Samma sak gäller när För arbetstaga- re som har veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdaghelgdag ska motsvarande tillämpas.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden man för arbetstagaren ange vilken tidsperiod tjänstledigheten angesomfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller helgdag, som är arbetsfria arbetsfri för den enskilde arbetstagaren. Samma sak gäller när För arbetstagare som har veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdaghelgdag ska motsvarande tillämpas.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten verksamhe- ten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden för tjänstledigheten anges. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller helgdag, som är arbetsfria arbetsfri för arbetstagarentjänstemannen. Samma sak gäller när veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdag.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, beviljas om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden för tjänstledigheten anges. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller och helgdag, som är arbetsfria arbetsfri för arbetstagaren. Samma sak gäller när veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller och helgdag.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, beviljas om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten verksam- heten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden för tjänstledigheten anges. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller och helgdag, som är arbetsfria arbetsfri för arbetstagaren. Samma sak gäller när veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller och helgdag.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden för tjänstledigheten anges. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller helgdag, som är arbetsfria arbetsfri för arbetstagarentjänstemannen. Samma sak gäller när veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdag.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten verksam- heten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden för tjänstledigheten anges. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller helgdag, som är arbetsfria för arbetstagaren. Samma sak gäller när veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdag.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det så kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivarenverksamheten. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden man för arbetstagaren ange vilken tidsperiod tjänstledigheten angesomfattar. Tjänstledighet Tjänstledigheten får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller söndag/helgdag, som är arbetsfria arbetsfri för arbetstagaren. Samma sak gäller när veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdag.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden för tjänstledigheten tjänstle- digheten anges. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/och/ eller avslutas på sön- eller helgdag, som är arbetsfria för arbetstagaren. Samma sak gäller när veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdag.

Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren arbetsgiva- ren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska tidsperioden man för arbetstagaren ange vilken tidsperiod tjänstledigheten angesomfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller helgdag, som är arbetsfria arbetsfri för den enskilde arbetstagaren. Samma sak gäller när För arbetstagare som har veckovilan är förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdaghelgdag ska motsvarande tillämpas.