Centrala protokollsanteckningar. Anteckningar till Löneavtal
Centrala protokollsanteckningar. 1. Parterna är överens om att gemensamt utreda behovet av en ändrad reglering avseende villkoren i samband med att arbetstagaren beordras att genomgå utbildning och kompetensutveckling i anställningen samt hur dessa skulle kunna omhändertas genom en ny bestämmelse.
2. Överenskommelse om den reglering som finns i nuvarande avtal träffades efter det att den nya semesterlagen trädde ikraft år 1978. Parterna var då överens om att semesterlön inte skulle utbetalas i samband med semesterledighet och att semesterersättning ej skulle utgå i samband med anställningens upphörande. Samtliga ersättningar i RiB-avtalet inbegriper därför semesterlön och semester- ersättning med belopp som förutsätts enligt semesterlagen.
3. Ökade möjligheter för beredskapsbrandmannen att ha beredskap del av dygn kan påverka rekryteringsmöjligheterna och parterna är därför överens om att undersöka möjligheten att förlägga arbetstiden på annat sätt än till hela bered- skapsveckor.
4. Parterna överenskommer att under ledning av en opartisk ordförande gemensamt diskutera och belysa för räddningstjänst i beredskap angelägna faktorer. Detta arbete beskrivs utförligare i Bilaga 2.
Centrala protokollsanteckningar. Parterna konstaterar att ett helt nytt avtal, Omställningsavtal KOM-KL, har träffats. Förändringarna jämfört med det tidigare gällande avtalet, AGF-KL, är omfattande vad gäller syfte, målsättning och materiellt innehåll. Parterna kommer därför att följa Omställningsavtalets implementering, tillämpning och utveckling. En särskild fråga som parterna avser att följa upp är arbetslöshets- ersättningens regelverk och tillämpning i förhållande till avtalets ekonomiska omställningsförmåner. Parterna konstaterar att från avtalets tecknande till dess att ekonomisk omställningsförmån ska betalas ut finns tid för att förvissa sig om att arbetslöshetsersättningens regelverk fungerar i förhållande till avtalets ekonomiska förmåner, på likvärdigt sätt som sker för övriga arbetsmarknaden.
Centrala protokollsanteckningar. Bilaga 3 till KOM-KL Bilaga 4 till KOM-KL
Centrala protokollsanteckningar. I de centrala protokollsanteckningarna har de överenskommelser, avvikelser och ställningstaganden angivits som endast gäller mellan centrala parter. Dessa kan gälla löneavtalet, AB eller andra övriga frågor. I denna bilaga anges också de eventuella partsgemensamma arbeten som parterna enats om att bedriva under avtalsperioden. Partsgemensamma arbeten kan formas för att t.ex. omhänderta vissa frågeställningar eller yrkanden som parterna anser behöver utredas eller bearbetas gemensamt. I Bilagan, som gäller mellan centrala parter, pekar parterna på några viktiga beståndsdelar i lönebildningsprocessen. Bilagan ska ses som en mer konkret beskrivning av vad centrala parter anser vara goda och ändamålsenliga inslag vid en väl fungerande individuell lönesättning. Den kan användas som inspirationskälla eller rent av checklista. För att göra den skrift du läser nu mer läsarvänlig har vi valt att inkludera stora delar av bilagans innehåll direkt under de rubriker tillhörande löneavtalet där frågan är aktuell. Bilagan kan skilja sig något åt mellan de olika avtalen, men överensstämmer i stort och strider inte på något sätt mot varandra. I dagligt bruk benämner SKL/Pacta ibland denna bilaga som CPS – ”centrala parters syn”. I Bilagan pekar centrala parter på vad som kan vara användbara inslag. Överläggningens viktiga roll kan inte nog poängteras för att löneavtalet – vid modellen dialog chef-medarbetare – ska kunna fungera på avsett sätt. Centrala parters avsikt är att innehållet i denna bilaga ska diskuteras hos varje arbetsgivare och ses som ett stöd för det egna lönepolitiska arbetet. Det är därför angeläget att varje arbetsgivare tar ställning till hur de rubriker som finns i bilagan tas om hand i den egna lönepolitiska processen. Innehållet talar i de flesta fall för sig självt och behöver inte kommenteras ytterligare, och vissa delar finns kommenterade i avsnitten som rör löneavtalet. När ett avtal har tecknats mellan centrala parter ska därefter respektive arbetsgivare som är kommun, landsting/region eller kommunalförbund genom beslut anta det nya avtalet. När det gäller löner och anställningsvillkor finns också en bilaga för det lokala kollektivavtalet – LOK – som förutsätts undertecknas av lokala parter. De centralt överenskomna bestämmelserna, tillsammans med de eventuellt övriga bestämmelser som de lokala parterna träffar överenskommelse om, utgör LOK. Huvudregeln avseende sådana lokala bestämmelser är att de har samma giltighetstid som själva HÖK-perioden....
Centrala protokollsanteckningar. För arbetsgivare som tidigare omfattades av KFS branschavtal Personlig Assistans ska löneöversyn ske per 1 november varje år. För arbetsgivare som tidigare omfattades av KFS branschavtal Personlig Assistans kommer § 12 Arbete på obekväm arbetstid och § 13 Ersättning för jourpass att tillämpas senast från 2025-04-01. För arbetsgivare som tidigare omfattades av KFS branschavtal Personlig Assistans kommer § 14 om föräldrapenningtillägg att börja gälla fr.o.m. 2025- 01-01.
Centrala protokollsanteckningar. Parterna enas om följande tillägg till HÖK 11 bilaga 4, Centrala protokolls- anteckningar, Övriga anteckningar:
Centrala protokollsanteckningar. Bilaga 3 till BEA
Centrala protokollsanteckningar. SKL och BRF är överens om att gemensamt uppvakta statsmakterna och att SKL un‐ dersöker möjligheterna att med AFA uppnå en förändring av tillämpningsreglerna vid arbetsoförmåga för räddningstjänstpersonal.
Centrala protokollsanteckningar. Punkten 3 utgår och ändrad numrering och följdändringar efterföljande numreringar. Punkten 8 utgår och ändrad numrering och följdändringar efterföljande numreringar. Ny punkt 11, Garantilösning för Sobona Ny punkt 12, utredning om pensions- och försäkringsinformation Ny punkt 13, utredning av icke arbetsföra Ny punkt 14, modernisering av efterlevandeskydd Ny punkt 15, tidigast utbetalningsålder Ny punkt 16, information valprocess Ny punkt 17, särskild avtalspensionen för räddningstjänsten Ny punkt 18, inflytande- och valcentralsfrågor Ny punkt 19, PA-KFS 09 T Inga förändringar gjorda i dessa delar.