Deltid. En deltidsanställd arbetstagare, som arbetar utöver den fastställda arbetstiden (fyllnadstidsarbete) får, med i andra stycket angivet undantag, fyllnadslön för detta enligt mom. 4. Efter överenskommelse mellan arbets- givaren och arbetstagaren kan fyllnadstidsarbete i stället ersättas med ledighet av motsvarande längd.
Deltid. En deltidsanställd arbetstagare, som arbetar utöver den fast- ställda arbetstiden (fyllnadstidsarbete) får, med i andra stycket angivet undantag, fyllnadslön för detta enligt mom. 4. Efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren kan fyllnadstidsarbete i stället ersättas med ledighet av motsvarande längd. En deltidsanställd arbetstagare, som arbetar utöver den för motsva- rande heltidsanställning enligt detta avtal fastställda arbetstiden (övertidsarbete), får kompensation under samma förutsättningar och ef- ter samma grunder som gäller för heltidsanställd. Oberoende av om den fastställda arbetstiden fullgjorts eller inte ska
Deltid. Vid anställningens tillträde gäller
Deltid. Arbetare som efter fyllda sextio år önskar utnyttja GLP för att förkorta arbetstiden, har rätt att arbeta deltid. Sysselsättningsgraden ska då vara 50 % om ej annat över- enskommes. Nyttjande av denna möjlighet får endast ske med beaktande av arbets- givarens berättigade intressen, organisation och driftens behöriga gång.
Deltid. En deltidsanställd arbetstagare, som arbetar utöver den fastställda arbetstiden (fyllnadstidsarbete) får, med i andra stycket angivet undantag,
Deltid. Bilaga 1
Deltid. Bilaga 2
Deltid. Bilaga 6
Deltid. Deltidsanställd arbetstagare, som arbetar ut∏ver den fastställda arbetstiden (fyllnadstidsarbete) får, med i andra stycket angivet undan- tag, fyllnadsl∏n f∏r detta enligt mom. 4. Efter ∏verenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare kan fyllnadstidsarbete i stället ersättas med ledighet av motsvarande längd.
Deltid. En deltidsanställd arbetstagare, som arbetar mer än den avtalade tjänstgöringstiden, får med nedan angivet undantag fyllnadslön enligt mom. 4. Efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare kan fyllnadstjänstgöring i stället ersättas med ledighet av motsvarande längd. En deltidsanställd arbetstagare, som arbetar mer än tjänstgöringsmåttet för motsvarande heltidsanställning, får kompensation för detta under samma förutsättningar och efter samma grunder som gäller för heltidsanställd. Oberoende av om den fastställda tjänstgöringstiden fullgjorts eller inte ska
a) tjänstgöring på lördag, sön- och helgdag som inte är ordinarie arbetstid och under beordrad jour eller beredskap anses som kvalificerad övertid samt
b) arbetstid som överstiger 8 timmar per dag eller i schema upptagen längre ordinarie arbetstid utgöra arbete på övertid.