Common use of Deltidsanställda Clause in Contracts

Deltidsanställda. Som övertid för deltidsanställd räknas först arbete utöver det för heltids- anställd i motsvarande arbete gällande arbetstidsmåttet per dag. Kompensation för övertidsarbete utgår i enlighet med 8.2 8.3, varvid den deltidsanställdas lön omräknas till lön för full arbetsmånad. I den mån arbete utöver det dagliga arbetstidsmåttet för den deltidsanställda ej är övertidsarbete, skall utgå antingen kompensationsledighet med en timme för varje arbetad timme eller kontant ersättning per timme med Därjämte utgår - i den mån sådant arbete utförs på tid som är obekväm enligt bestämmelserna i § 7 - ett tillägg om 2017-04-01 2018-04-01 2019-04-01 1-poängstid 26,56 kr 27,04 kr 27,66 kr 2-poängstid 53,11 kr 54,07 kr 55,31 kr 3-poängstid 79,67 kr 81,11 kr 82,97 kr För deltidsanställd, vars arbetstid utlagts på färre än genomsnittligt fem dagar skall i arbetstidsschema fastställas vilka veckodagar som skall anses utgöra ordinarie ledighetsdagar. För arbete på sådan dag utgår kompensation för övertidsarbetet i enlighet med bestämmelserna i 8.2-8.3, varvid den deltidsanställdas lön omräknas till lön för full arbetsmånad. Deltidsanställd kan ej åläggas att utföra arbete på enligt arbetstidsschemat lediga dagar.

Deltidsanställda. Paragrafen får följande lydelse. ”Som övertid för deltidsanställd räknas först arbete utöver det för heltids- anställd i motsvarande arbete gällande arbetstidsmåttet per dag. Kompensation för övertidsarbete utgår i enlighet med 8.2 8.38.2–8.3, varvid den deltidsanställdas lön omräknas till lön för full arbetsmånad. I den mån arbete utöver det dagliga arbetstidsmåttet för den deltidsanställda ej är övertidsarbete, skall utgå antingen kompensationsledighet med en timme för varje arbetad timme eller kontant ersättning per timme med Därjämte utgår - i den mån sådant arbete utförs på tid som är obekväm enligt bestämmelserna i § 7 - ett tillägg om 20172020-0411-01 2018-04-01 20192022-04-01 1-poängstid 26,56 28,46 kr 27,04 kr 27,66 28,97 kr 2-poängstid 53,11 56,91 kr 54,07 kr 55,31 57,94 kr 3-poängstid 79,67 85,38 kr 81,11 kr 82,97 86,91 kr För deltidsanställd, vars arbetstid utlagts på färre än genomsnittligt fem dagar skall i arbetstidsschema fastställas vilka veckodagar som skall anses utgöra ordinarie ledighetsdagar. För arbete på sådan dag utgår kompensation för övertidsarbetet i enlighet med bestämmelserna i 8.2-8.3, varvid den deltidsanställdas lön omräknas till lön för full arbetsmånad. Deltidsanställd kan ej åläggas att utföra arbete på enligt arbetstidsschemat lediga dagar.”

Deltidsanställda. Som övertid för deltidsanställd räknas först arbete utöver det för heltids- anställd i motsvarande arbete gällande arbetstidsmåttet per dag. Kompensation för övertidsarbete utgår i enlighet med 8.2 8.38.2–8.3, varvid den deltidsanställdas lön omräknas till lön för full arbetsmånad. I den mån arbete utöver det dagliga arbetstidsmåttet för den deltidsanställda ej är övertidsarbete, skall utgå antingen kompensationsledighet med en timme för varje arbetad timme eller kontant ersättning per timme med Därjämte utgår - i den mån sådant arbete utförs på tid som är obekväm enligt bestämmelserna i § 7 - ett tillägg om 2017-04-01 2018-04-01 2019-04-01 1-poängstid 26,56 kr 27,04 kr 27,66 kr 2-poängstid 53,11 kr 54,07 kr 55,31 kr 3-poängstid 79,67 kr 81,11 kr 82,97 kr För deltidsanställd, vars arbetstid utlagts på färre än genomsnittligt fem dagar skall i arbetstidsschema fastställas vilka veckodagar som skall anses utgöra ordinarie ledighetsdagar. För arbete på sådan dag utgår kompensation för övertidsarbetet i enlighet med bestämmelserna i 8.2-8.3, varvid den deltidsanställdas lön omräknas till lön för full arbetsmånad. Deltidsanställd kan ej åläggas att utföra arbete på enligt arbetstidsschemat lediga dagar.

Deltidsanställda. Som övertid för deltidsanställd räknas först arbete utöver det för heltids- anställd i motsvarande arbete gällande arbetstidsmåttet per dag. Kompensation för övertidsarbete utgår i enlighet med 8.2 8.38.2–8.3, varvid den deltidsanställdas lön omräknas till lön för full arbetsmånad. I den mån arbete utöver det dagliga arbetstidsmåttet för den deltidsanställda ej är övertidsarbete, skall utgå antingen kompensationsledighet med en timme för varje arbetad timme eller kontant ersättning per timme med Därjämte utgår - i den mån sådant arbete utförs på tid som är obekväm enligt bestämmelserna i § 7 - ett tillägg om 2017-04-01 2018-04-01 20192012-04-01 1-poängstid 26,56 kr 27,04 kr 27,66 23,82 kr 2-poängstid 53,11 kr 54,07 kr 55,31 47,64 kr 3-poängstid 79,67 kr 81,11 kr 82,97 71,46 kr För deltidsanställd, vars arbetstid utlagts på färre än genomsnittligt fem dagar skall i arbetstidsschema fastställas vilka veckodagar som skall anses utgöra ordinarie ledighetsdagar. För arbete på sådan dag utgår kompensation för övertidsarbetet i enlighet med bestämmelserna i 8.2-8.3, varvid den deltidsanställdas lön omräknas till lön för full arbetsmånad. Deltidsanställd kan ej åläggas att utföra arbete på enligt arbetstidsschemat lediga dagar.