Common use of Deltidslön Clause in Contracts

Deltidslön. Vid beräkning av deltidslön fås timlönen genom att dividera månadslönen med det antal timmar av ordinarie arbetstid som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i respektive månad. Begreppet månadslön är här detsamma som när lönen för övertidsarbete beräknas (se 19 §). Frånvaro kan även ersättas med motsvarande antal arbetstimmar. Deltidslön betalas exempelvis när en anställning börjar eller upphör vid annan tidpunkt än i början eller slutet av en löneperiod eller när en tjänsteman har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte är skyldig att betala lön för frånvarotiden. Om frånvaron inte ersätts så att tjänstemannen utför arbete under motsvarande antal timmar, beräknas deltidslönen på följande sätt: − De ordinarie arbetsdagar/arbetstimmar som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i månaden räknas ut. − Månadslönen divideras med antalet arbetsdagar/arbetstimmar = lönen för frånvarodagen/frånvarotimmen. − Från månadslönen avdras lönen för frånvarodagen/frånvarotimmen = deltidslönen. Lönen för frånvarodagen eller frånvarotimmen varierar varje månad enligt de arbetsdagar eller arbetstimmar som ingår i respektive månad: mars 23 172,5 184 april 19 142,5 152 maj 21 157,5 168 juni 21 157,5 168 juli 21 157,5 168 augusti 23 172,5 184 september 22 165 176 oktober 21 157,5 168 november 22 165 176 december (inbegriper självständighetsdagen) 21 165 176 januari 21 157,5 168 februari 20 150 160 mars 23 172,5 184 april 18 135 144 maj 21 165 176 juni 21 157,5 168 juli 21 157,5 168 augusti 23 172,5 184 september 21 157,5 168 oktober 22 165 176 november 22 165 176 december (inbegriper självständighetsdagen) 19 142,5 152 januari 22 165 176 februari 21 157,5 168 För användningen av denna tabell förutsätts att det är fråga om beräkning av deltidslön, att vederbörande tjänsteman inte arbetar i kontinuerligt treskiftsarbete samt att den andra fridagen är en lördag. Tabellen tillämpas vid behov även i fall som avses i 13 § 5.2 punkten sjunde stycket i avtalet, om inte annat avtalas lokalt.

Deltidslön. Vid beräkning av deltidslön fås timlönen genom att dividera månadslönen med det antal timmar av ordinarie arbetstid som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i respektive månad. Begreppet månadslön är här detsamma som när lönen för övertidsarbete beräknas (se 19 i 16 §). Frånvaro kan även ersättas med motsvarande antal arbetstimmar. Deltidslön betalas exempelvis när en anställning börjar eller upphör vid annan tidpunkt än i början eller slutet av en löneperiod eller när en tjänsteman har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte är skyldig att betala lön för frånvarotiden. Om frånvaron inte ersätts så att tjänstemannen utför arbete under motsvarande antal timmar, beräknas deltidslönen går man tillväga på följande sätt: − De frånvarodag/frånvarotimme - de ordinarie arbetsdagar/arbetstimmar som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i månaden räknas ut. − Månadslönen ut - månadslönen divideras med antalet arbetsdagar/arbetstimmar = lönen för frånvarodagen/frånvarotimmen. − Från frånvarotimmen - från månadslönen avdras lönen för frånvarodagen/frånvarotimmen = deltidslönen. deltidslönen Lönen för frånvarodagen eller frånvarotimmen varierar varje månad enligt de arbetsdagar eller arbetstimmar som ingår i respektive månad: februari 20 150 160 mars 23 172,5 184 21 157,5 168 april 19 142,5 152 20 150 160 maj 21 157,5 168 juni 21 157,5 168 20 150 160 juli 21 157,5 168 22 165 176 augusti 23 172,5 184 september 22 165 176 20 150 160 oktober 21 157,5 168 23 172,5 184 november 22 165 176 december (inbegriper självständighetsdagen) 21 18 135 144 januari 22 165 176 januari 21 157,5 168 februari 20 150 160 mars 21 157,5 168 april 20 150 160 maj 21 157,5 168 juni 19 142,5 152 juli 23 172,5 184 april 18 135 144 maj 21 augusti 22 165 176 juni 21 157,5 168 juli 21 157,5 168 augusti 23 172,5 184 september 21 157,5 168 oktober 22 165 176 23 172,5 184 november 22 165 176 21 157,5 168 december (inbegriper självständighetsdagen) 19 142,5 152 januari 22 165 176 februari 21 157,5 168 För användningen av denna tabell förutsätts att det är fråga om beräkning av deltidslön, att vederbörande tjänsteman inte arbetar i kontinuerligt treskiftsarbete samt att den andra fridagen är en lördag. Tabellen tillämpas vid behov även i fall situationer som avses i 13 10 § 5.2 2b punkten sjunde stycket i avtaletdetta avtal, om inte annat avtalas lokalt.

Deltidslön. Vid beräkning av deltidslön fås timlönen genom att dividera månadslönen med det antal timmar av ordinarie arbetstid som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i respektive månad. Begreppet månadslön är här detsamma som när lönen för övertidsarbete beräknas (se 19 §). Frånvaro kan även ersättas med motsvarande antal arbetstimmar. Deltidslön betalas exempelvis när en anställning börjar eller upphör vid annan tidpunkt än i början eller slutet av en löneperiod eller när en tjänsteman har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte är skyldig att betala lön för frånvarotiden. Om frånvaron inte ersätts så att tjänstemannen utför arbete under motsvarande antal timmar, beräknas deltidslönen på följande sätt: − - De ordinarie arbetsdagar/arbetstimmar som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i månaden räknas ut. − - Månadslönen divideras med antalet arbetsdagar/arbetstimmar = lönen för frånvarodagen/frånvarotimmen. − - Från månadslönen avdras lönen för frånvarodagen/frånvarotimmen = deltidslönen. Lönen för frånvarodagen eller frånvarotimmen varierar varje månad enligt de arbetsdagar eller arbetstimmar som ingår i respektive månad: februari 20 150 160 mars 22 165 176 april 20 150 160 maj 19 142,5 152 juni 21 157,5 168 juli 23 172,5 184 augusti 21 157,5 168 september 22 165 176 oktober 22 165 176 november 21 157,5 168 december (självständighetsdagen är en söndag) 21 157,5 168 januari 19 142,5 152 februari 20 150 160 mars 23 172,5 184 april 19 142,5 152 20 150 160 maj 21 157,5 168 20 150 160 juni 21 157,5 168 juli 21 157,5 168 22 165 176 augusti 23 172,5 184 22 165 176 september 22 165 176 oktober 21 157,5 168 november 22 165 176 december (inbegriper självständighetsdagen) 21 22 165 176 januari 21 157,5 168 20 150 160 februari 20 150 160 mars 23 172,5 184 april 18 135 144 maj 21 165 176 juni 21 157,5 168 juli 21 157,5 168 augusti 23 172,5 184 september 21 157,5 168 oktober 22 165 176 november 22 165 176 december (inbegriper självständighetsdagen) 19 142,5 152 januari 22 165 176 februari 21 157,5 168 För användningen av denna tabell förutsätts att det är fråga om beräkning av deltidslön, att vederbörande tjänsteman inte arbetar i kontinuerligt treskiftsarbete samt att den andra fridagen är en lördag. Tabellen tillämpas vid behov även i fall som avses i 13 § 5.2 punkten sjunde stycket i avtalet, om inte annat avtalas lokalt.

Deltidslön. 1 Vid beräkning beräkningen av deltidslön fås lön för deltid beräknas timlönen genom att dividera man delar månadslönen med det antal timmar av antalet ordinarie arbetstid arbetstimmar som enligt arbetsskiftsförteckningen arbetstidsschemat ingår i respektive månadden aktuella månaden. Begreppet månadslön är här detsamma som när lönen för övertidsarbete beräknas (se 19 identiskt med begreppet i 12 §). Frånvaro kan även också ersättas med motsvarande antal arbetstimmar. TILL. Deltidslön betalas exempelvis till exempel när en anställning anställningen börjar eller upphör vid en annan tidpunkt än i början eller slutet av en löneperiod lönebetalningsperioden eller när en tjänsteman ifall tjänstemannen har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte är skyldig att betala lön för frånvarotiden. Om frånvaron inte ersätts så genom att tjänstemannen utför arbete under motsvarande antal timmararbetstimmar, beräknas deltidslönen går man till väga på följande sätt: − De . - beräknas antalet ordinarie arbetsdagar/arbetstimmar arbetsdagar/-timmar som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i månaden räknas ut. − Månadslönen divideras i enlighet med arbetstidsschemat - månadslönen delas med antalet arbetsdagar/arbetstimmar arbetsdagar/-timmar = lönen för frånvarodagen/frånvarotimmen. − Från månadslönen avdras frånvarodagen/-timmen - lönen för frånvarodagen/frånvarotimmen frånvarodag/-timme avdras från månadslönen = deltidslönen. lön för deltid 2 Lönen för frånvarodagen eller frånvarotimmen frånvarodag/-timme varierar varje från månad till månad enligt de arbetsdagar eller arbetstimmar som ingår i respektive månadutförs under den ifrågavarande månaden: mars ARBETSTID PER MÅNAD 2020 arbetsdagar 37,5 tim. 40,0 tim. Januari 21 157,5 168 Februari 20 150 160 Mars 22 165 176 April 20 150 160 Maj 19 142,5 152 Juni 21 157,5 168 Juli 23 172,5 184 april Augusti 21 157,5 168 September 22 165 176 Oktober 22 165 176 November 21 157,5 168 December 21 157,5 168 ARBETSTID PER MÅNAD 2021 arbetsdagar 37,5 tim. 40,0 tim. Januari 19 142,5 152 maj Februari 20 150 160 Mars 23 172,5 184 April 20 150 160 Maj 20 150 160 Juni 21 157,5 168 juni Juli 22 165 176 Augusti 22 165 176 September 22 165 176 Oktober 21 157,5 168 juli 21 157,5 168 augusti 23 172,5 184 september November 22 165 176 oktober 21 157,5 168 november December 22 165 176 december (inbegriper självständighetsdagen) 21 165 176 januari 21 157,5 168 februari 20 150 160 mars 23 172,5 184 april 18 135 144 maj 21 165 176 juni 21 157,5 168 juli 21 157,5 168 augusti 23 172,5 184 september 21 157,5 168 oktober 22 165 176 november 22 165 176 december (inbegriper självständighetsdagen) 19 142,5 152 januari 22 165 176 februari 21 157,5 168 För användningen En förutsättning för tillämpningen av denna tabell förutsätts den här tabellen är att det är fråga om beräkning beräkningen av deltidslön, att vederbörande tjänsteman tjänstemannen inte arbetar i utför kontinuerligt treskiftsarbete samt skiftarbete och att den andra fridagen ena lediga dagen är en lördag. Tabellen tillämpas vid behov även i fall som avses i 13 9 § 5.2 2 punkten sjunde 2 stycket i avtalet, om man inte annat avtalas lokalt.