Ersättande arbete. När en arbetstagare på grund av sjukdom eller olycka är förhindrad att utföra sina normala arbetsuppgifter kan arbetsgivaren erbjuda ersät- tande arbete som arbetstagaren kan utföra utan att riskera sin hälsa. Innan det ersättande arbetet inleds ska arbetsgivaren i samarbete med arbetstagaren och företagshälsovården utreda om ersättande arbete är lämpligt för arbetstagaren. Det ersättande arbetet ska vara ändamålsenligt och i mån av möjlig- het motsvara arbetstagarens normala arbetsuppgifter. I stället för ersättande arbete kan yrkesutbildning ordnas för arbetstagaren.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal
Ersättande arbete. När en arbetstagare på grund av sjukdom eller olycka är förhindrad att utföra sina normala arbetsuppgifter kan arbetsgivaren erbjuda ersät- tande ersättande arbete som arbetstagaren kan utföra utan att riskera sin hälsa. Innan det ersättande arbetet inleds ska arbetsgivaren i samarbete med arbetstagaren arbets- tagaren och företagshälsovården utreda om ersättande arbete är lämpligt för arbetstagaren. Det ersättande arbetet ska vara ändamålsenligt och i mån av möjlig- het möjlighet motsvara arbetstagarens normala arbetsuppgifter. I stället för ersättande arbete kan yrkesutbildning ordnas för arbetstagaren.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Ersättande arbete. När en arbetstagare på grund av sjukdom eller olycka är förhindrad att utföra sina normala arbetsuppgifter kan arbetsgivaren erbjuda ersät- tande arbete som arbetstagaren kan utföra utan att riskera sin hälsa. Innan det ersättande arbetet inleds ska arbetsgivaren i samarbete med arbetstagaren och företagshälsovården utreda om ersättande arbete är lämpligt för arbetstagaren. Det ersättande arbetet ska vara ändamålsenligt och i mån av möjlig- het möjlighet motsvara arbetstagarens normala arbetsuppgifter. I stället för ersättande ett ersät- tande arbete kan arbetsgivaren även ordna yrkesutbildning ordnas för arbetstagarenarbets- tagaren.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal