Ersättningsmodell. I Dalarna eftersträvas att en person inte ska behöva vistas kvar på sjukhus efter att hen är utskrivningsklar. En kommun ska betala ersättning till regionen när utskrivningsklara patienter som behöver socialtjänst och/ eller kommunal hälso- och sjukvård vårdas längre inom den slutna vården än vad som är överenskommet. Patienter tillhör den kommun där de är folkbokförda. Om en kommun beslutat att patienten ska vistas i en annan kommun, i sådan boendeform eller bostad som avses i 5 kap. 5 § andra stycket, 5 kap. 7 § tredje stycket eller 7 kap. 1 § första stycket 2 socialtjänstlagen (2001:453), har den placerande kommunen ersättningsskyldighet oavsett var patienten är folkbokförd.
Ersättningsmodell. Brukare med beslut om särskilt boende endast med bedömt behov av trygghet ingår inte i resursfördelningssystemet. Tillsammans med detta beslut följer en ersättning som ska rymma omsorgsgarantier och de grundläggande insatserna. Grunden i modellen bygger på att det finns en basnivå som ger resurser till den vård- och omsorgsnivå som upplevs behövas för att en person ska kunna få insatsen särskilt boende. Utöver trygghetsbeslut och basnivån finns ytterligare tre nivåer för att ersätta de behov av insatser som finns utöver basbehovet. Resursfördelningen ersätter alla enhetens kostnader såsom personalkostnader och drift inklusive alla livsmedelskostnader, hyror och administration. Ingen annan ersättning kommer att utgå. Reglementet kring ersättningsmodellen återfinns i resursfördelningen bilaga 4.
Ersättningsmodell. I Dalarna eftersträvas att en person inte ska behöva vistas kvar på sjukhus efter att hen är utskrivningsklar. En kommun ska betala ersättning till landstinget när utskrivningsklara patienter som behöver socialtjänst och/eller kommunal hälso- och sjukvård vårdas längre inom den slutna vården än vad som är överenskommet. Ersättningsskyldigheten för patienter i sluten psykiatrisk vård hanteras under 2018 enligt samma rutiner som för den somatiska vården, dock med 30 kalenderdagar innan det kommunala betalningsansvaret inträder och med samma ersättnings- belopp som för den somatiska vården. Från och med 2019 beräknas antalet dagar innan kommunalt betalningsansvar inträder bli lika för patienter i sluten psykiatrisk vård, som för övriga patienter. Patienter tillhör den kommun där de är folkbokförda. Om en kommun beslutat att patienten ska vistas i en annan kommun, i sådan boendeform eller bostad som avses i 5 kap. 5 § andra stycket, 5 kap. 7 § tredje stycket eller 7 kap. 1 § första stycket 2 socialtjänstlagen (2001:453), har den placerande kommunen ersättningsskyldighet oavsett var patienten är folkbokförd.
Ersättningsmodell. Ersättning anges i svenska kronor och gäller för ett år i taget under aktuell period 20XX-04-01—20XX-03-31. För aktuella ersättningsnivåer, se publicerad "Bilaga 3 Ersättning LOV coach/mentor för arbetslösa, Sollentuna kommun". Ersättningsmodellen består av tre nivåer. Utöver detta kan ett bonusbelopp rekvireras om deltagaren går över till arbete eller studier efter avslutad insats och 3 månader därefter är fortsatt anställd eller bedriver studier. Bonusbeloppet är 15 % av det fastställda nivåbeloppet för beviljat antal månader. I nivå 1 förväntas målet för deltagaren vara uppnått inom 1-3 månader, i nivå 2 inom 4-6 månader samt i nivå 3 inom 7-12 månader. Utifrån den kartläggning av individens styrkor och svagheter som görs avgör kommunen vilken nivå deltagaren är berättigad till. Uppföljning av deltagare som är ute på praktik eller i anställning, kan utföras under 1-3 månader. Ersättningen ska täcka alla utförarens kostnader för de insatser som genomförs om inte annat avtalats. Ersättningen betalas ut en gång i månaden. Första utbetalningen sker när insatsen pågått i 14 dagar och beställaren har tagit del av deltagarens genomförandeplan. Om en deltagare når målet på kortare tid jämfört med beslutad nivå och beviljat antal månader, betalas belopp ut för resterande antal beviljade månader vid kommande betalningstillfälle.
Ersättningsmodell. Ersättning kommer utgå från Tolkcentralen enligt följande beroende på nivå och anbudsområde: Timme < 1: 900 kronor/timme Timme >1-5: 570 kronor/timme Timme >5-10: 500 kronor/timme Timme < 1: 1100 kronor/timme Timme >1-5: 770 kronor/timme Timme >5-10: 700 kronor/timme Timme < 1: 1000 kronor/timme Timme >1-5: 670 kronor/timme Timme >5-10: 600 kronor/timme Timme < 1: 1200 kronor/timme Timme >1-5: 870 kronor/timme Timme >5-10: 800 kronor/timme Timme < 1: 1 100 kronor/timme Timme >1-5: 770 kronor/timme Timme >5-10: 700 kronor/timme Timme < 1: 1300 kronor/timme Timme >1-5: 970 kronor/timme Timme >5-10: 900 kronor/timme 8.000 kr/dygn Timme < 1: 950 kronor/timme Timme >1-5: 620 kronor/timme Timme >5-10: 500 kronor/timme Nivå ll Timme < 1: 1150 kronor/timme Timme >1-5: 820 kronor/timme Timme >5-10: 700 kronor/timme Timme < 1: 1050 kronor/timme Timme >1-5: 720 kronor/timme Timme >5-10: 600 kronor/timme Timme < 1: 1250 kronor/timme Timme >1-5: 920 kronor/timme Timme >5-10: 800 kronor/timme Timme < 1: 1 150 kronor/timme Timme >1-5: 820 kronor/timme Timme >5-10: 700 kronor/timme Timme < 1: 1350 kronor/timme Timme >1-5: 1020 kronor/timme Timme >5-10: 900 kronor/timme 8.000 kr/dygn Timme < 1: 900 kronor/timme Timme >-5: 570 kronor/timme Timme >5-10: 500 kronor/timme Timme < 1: 1000 kronor/timme Timme >1-5: 670 kronor/timme Timme >5-10: 600 kronor/timme Timme < 1: 1 100 kronor/timme Timme >1-5: 770 kronor/timme Timme >5-10: 700 kronor/timme 8.000 kr/dygn Timme < 1: 750 kronor/timme Timme >1-5: 500 kronor/timme Timme >5-10: 475 kronor/timme Timme < 1: 850 kronor/timme Timme >1-5: 600 kronor/timme Timme >5-10: 500 kronor/timme Timme < 1: 950 kronor/timme Timme >1-5: 700 kronor/timme Timme >5-10: 600 kronor/timme 6 000 kr/dygn 850 kronor/timme
Ersättningsmodell. Utgångspunkten för ersättningen är att det ska råda balans mellan uppdrag och ersättning. Eventuella förändringar av ersättning eller andra förhållanden i uppdraget ska regionen skyndsamt informera om. Uppgifter som ska redovisas till Vårdvalsenheten och ger ersättning ska vara inlämnade senast de datum som informerats om. Det är vårdgivarens skyldighet att kontakta Vårdvalsenheten vid osäkerhet om sista inlämningsdag. Om uppgifter lämnas in för sent till Vårdvalsenheten förfaller rätten till ersättning. Utbetalning till vårdgivaren sker med en (1) månads fördröjning Motsvarande gäller även när en vårdgivare upphör.
Ersättningsmodell. Ersättning till Utföraren utgår från ett nivå-system. Detta innebär att Utföraren ersätts per Kund utefter vilken nivå (tidsintervall) denna tillhör i enlighet med avtal och handling ”Aktuella ersättningar inom LOV” som utgör del av förfrågningsunderlaget, se punkt 2.2.
Ersättningsmodell. Ersättning till leverantörer sker med fast ersättning och ska täcka leverantörens samtliga kostnader. Ersättningen omfattar de extra anpassningar som krävs för att hjälpa de elever som behöver stöd för att kunna delta i undervisning på likvärdiga villkor. Vid ett avbrott utgår ingen ersättning för leverantören.
Ersättningsmodell. Ersättningen inom valfrihetssystemet utgår utifrån sju behovsnivåer och tre deltagandegrader. Ersättningsnivåerna framgår av bilaga 7. Utföraren ska inom den totalt beställda tiden för samtliga brukare disponera personalresurserna så att de enskildas behov tillgodoses enligt uppdrag. I ersättningen ingår samtliga kostnader för tjänstens utförande. Utföraren ersätts för avtalad tid som utgår från det antal dagar som framgår av uppdraget från myndighet och i form av månadsersättning 12 månader per år. Ersättningen utbetalas endast till en utförare (den som brukaren valt) även i de fall en brukare har sin dagliga verksamhet utförd hos flera. Utförarna får själva komma överens om fördelning av ersättningen. Ingen extra ersättning utgår för extra bemanning på grund av arbetsmiljömässiga skäl. Ersättningsmodellen kommer att revideras årligen och ersättningarna fastställs av kommunfullmäktige året innan de gäller.
Ersättningsmodell. Ersättning ges för utfört tid, med 374 kronor per timme i 2019 års prisnivå. För privata utförare är ersättningen (inklusive momskompensation) 398 kr per timme. Ersättning betalas upp till den tid som är beställd av handläggare i det aktuella uppdraget. Avbokade insatser ersätts inte. • Ersättningen ska täcka alla typer av kostnader för tjänstens utförande så som personalkostnader, kostnader för indirekt brukartid och personalrelaterad tid, resor, administration, IT-kostnader, lokaler, transporter, utrustning för tjänstens utförande, arbetstekniska hjälpmedel etc. (kopierat från hemtjänstens FFU). • Vid aktiviteter ska den enskilde stå för sina egna kostnader. Utföraren ska stå för omkostnader för medföljande personal enligt gällande rättspraxis och Göteborgs Stads anvisningar. Kompetens • Samma krav på verksamhetsansvarigs kompetens och medarbetares kompetens ska ställs som i förfrågningsunderlaget för hemtjänst.