Arbetstekniska hjälpmedel exempelklausuler

Arbetstekniska hjälpmedel. Utföraren ska tillhandahålla och bekosta alla arbetstekniska hjälpmedel som är nödvändiga för dess personal för uppdragets genomförande.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Arbetstekniska hjälpmedel. ☒ Utföraren ansvarar för och tillhandahåller arbetstekniska hjälpmedel. Med arbetstekniska hjälpmedel avses mobila och stationära personlyftar, lyftselar, mobil duschstol, transportrullstol och transportaggregat till rullstol. ☒ Fast monterad skena för taklyft i lägenheternas samtliga sovrum, ingår Som grundutrustning. ☒ MAS och MAR har tagit fram rutiner för bl.a. delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter, åtgärder vid dödsfall i vård- och omsorgsboende, hantering av smittförande avfall, läkemedelshantering och användande av skyddsåtgärder. Utföraren arbetar utifrån dessa rutiner eller andra med kommunens MAS och MAR överenskomna rutiner avseende hälso- och sjukvård. ☒ Xxxxxxx ansvarar utföraren för att all personal i vård- och omsorgsarbete konsekvent tillämpar basala hygienrutiner enligt kommunala riktlinjer för vård och omsorg. Riktlinjerna finns hos landstinget på Kalmar läns hemsida.
Sample 1
Arbetstekniska hjälpmedel. Utföraren skall ansvara för att den tekniska utrustningen som används håller god kondition och uppfyller säkerhetskraven, samt att personalen har kunskap om handhavandet. Utföraren ansvarar för årlig besiktning av utrustningen.
Sample 1
Arbetstekniska hjälpmedel. Utföraren ansvarar för och bekostar arbetstekniska hjälpmedel, dvs. utrustning som behövs för att personal ska kunna hjälpa deltagarna i den dagliga verksamheten. Exempel på arbetsteknisk utrustning är matstolar, vårdarsäng och arbetsstol utifrån arbetsmiljö, drivaggregat på transportrullstol eller på personligt förskriven rullstol. Finns behov av drivaggregat, för att rullstol är tung att framföra, är detta relaterat till arbetsmiljön och hyra ska därför bekostas av utföraren.
Sample 1
Arbetstekniska hjälpmedel. Utföraren bekostar och ansvarar för arbetstekniska hjälpmedel. Vid behov av större arbetstekniska hjälpmedel såsom höj- och sänkbara sängar och liftar kan kommunen vara behjälplig.
Sample 1
Arbetstekniska hjälpmedel. Utföraren ansvar för och bekostar samtliga arbetstekniska hjälpmedel. Utföraren ansvarar för att inom ramen för fastställd timersättning verka för en god arbetsmiljö och arbeta med förebyggande åtgärder, utbilda personal i förflyttningsteknik, användande av personliftar eller arbetsteknisk utrustning mm som krävs för utförande av omsorgs- och serviceinsatser.
Sample 1
Arbetstekniska hjälpmedel. Utföraren ska tillhandahålla och bekosta de arbetstekniska hjälpmedel som personal behöver för att kunna utföra sina arbetsuppgifter hos den enskilde. Region Stockholm ansvarar för individuellt förskrivna hjälpmedel och medicintekniska hjälpmedel till brukare/patient inom ordinärt boende. Riskanalys avseende arbetsmiljö i brukarens bostad ska upprättas och fortlöpande revideras
Sample 1

Related to Arbetstekniska hjälpmedel

  • Arbetstid Arbetsgivare som tillämpar en kortare kontorsarbetstid än i genomsnitt

  • Veckoarbetstid Med veckoarbetstid avses antalet arbetstimmar per helgfri vecka för den enskilde tjänstemannen. För den som har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förläggningscykel. Veckoarbetstiden beräknas med högst 2 decimaler, varvid 0-4 avrundas nedåt och 5-9 uppåt. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året, räknas arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt per år. Om lönen ändras gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön.

  • Arbetsmiljö Arbetsmiljön för lärare, skolledare och övriga medarbetare samt för elever i skolan är en central fråga för verksamheten, dess utveckling och för trivseln. Det gäller såväl den fysiska som den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön. För att säkerställa en god arbetsmiljö behöver det systematiska arbetsmiljöarbetet med att undersöka, följa upp och åtgärda identifierade riskområden med syfte att förebygga olyckor och ohälsa omhändertas på varje arbetsplats. Rektors möjligheter att utöva sitt arbetsmiljöansvar avseende lärares uppdrag, t.ex. arbetsbelastning, arbetstid, arbetsfördelning och stöd i prioriteringar, förutsätter en öppen och konstruktiv dialog.

  • Arbetsskada Försäkringen gäller inte för arbetsskada* som drabbar försäkrads egna anställda.

  • Medgivandets giltighetstid, återkallelse Medgivandet gäller tills vidare. Xxxxxxxxx har rätt att när som helst återkalla medgivandet genom att kontakta betalningsmottagaren eller sin betaltjänstleverantör. Meddelandet om återkallelse av medgivandet ska för att stoppa ännu inte genomförda betalningar vara betalningsmottagaren tillhanda senast fem bankdagar före förfallodagen alternativt vara betalarens betaltjänstleverantör tillhanda senast bankdagen före förfallodagen vid den tidpunkt som anges av betaltjänstleverantören.

  • Förtidsåterbetalning Hela eller delar av krediten kan återbetalas i förtid när som helst. Ja

  • Arbetsgivaransvar Leverantören ska se till att arbetet bedrivs i enlighet med författningsföreskrifter, myndighetsbeslut, verksamhetsföreskrifter samt branschregler som syftar till att säkerställa att verksamheten är tillförlitlig ur säkerhetssynpunkt och att arbetsmiljön är god.

  • Protokollsanteckningar Som avslutningsdag för lokal respektive central förhandling skall anses den dag, då berörda parter i förhandlingsprotokoll eller på annat sätt enats om att förklara förhandlingen avslutad. Har parterna ej enats, gäller som avslutningsdag den dag, då part givit motparten skriftligt besked om att han anser förhandlingen avslutad.

  • Gruppmedlem Person som tillhör den grupp som bestäms av gruppavtalet och kan försäkras enligt gruppavtalet.

  • Arbetstidsförändring Om arbetstidens längd vid företaget eller för vissa tjänstemän förändras skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen. Detta gäller inte för överenskommelse om arbetstidsförkortning i central löneöverenskommelse.