Ersättningsrätt exempelklausuler

Ersättningsrätt. Medlem, som på grund av sin fackliga verksamhet för förbundet avskedas, sägs upp, eller på grund av andra trakasserier från arbets- givarens sida tvingas säga upp sin anställning, kan efter beslut av förbundsstyrelsen få ersättning.
Sample 1See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ersättningsrätt. Medlem, som på grund av sitt medlemskap, sin fackliga verksamhet eller förtroendeuppdrag blir avskedad, uppsagd eller tvingas säga upp sin anställning och därefter blir arbetslös kan efter beslut av förbundsstyrelsen erhålla ersättning. Detsamma gäller arbetslös medlem som vägrar ta erbjudet arbete hos en arbetsgivare som uppträtt trakasserande gentemot medlemmen på grund av dennes medlemskap i förbundet. Innan medlemmen säger upp sin anställning eller vägrar ta erbjudet arbete ska medlemmen inhämta förbundsstyrelsens yttrande.
Sample 1Sample 2
Ersättningsrätt. Vid konflikt som varar mer än fem dagar betalar förbundet konfliktersättning från första dagen i följande fall: 1. Vid stridsåtgärd som beslutats av förbundsstyrelsen. 2. Vid lockout. 3. Då medlemmar utan egen förskyllan dragits in i stridsåtgärder inom annat förbunds verksamhetsområde. För att rätt till ersättning ska föreligga enligt punkterna 2 och 3 krävs dock beslut av förbundsstyrelsen i varje enskild konflikt. Förbundsstyrelsen har rätt att besluta att konfliktersättning ska utgå även om konflikten pågått fem dagar eller färre. Rätt till konfliktersättning har den som varit medlem i förbundet sammanhängande i minst tre månader före konfliktutbrottet. Den som övergått från annat förbund med stöd av § 8 mom 2 får tillgodoräkna sig tiden som medlem i det förbundet. Kravet på tre månaders sammanhängande medlemskap gäller inte vid föreningsrättskonflikter. Förbundsstyrelsen kan medge dispens från kravet på tre månaders sammanhängande medlemskap.
Sample 1
Ersättningsrätt. Vid strejk som godkänts av förbundsstyrelsen, vid lockout samt då medlem indras i arbetsinställelse inom annat förbunds verksamhetsområde, betalar förbundet ersättning från och med första konfliktdagen om arbetsinställelse varat minst fem arbetsdagar. Förbundsstyrelsen äger rätt att för arbetskonflikt som varar mindre än sex arbetsdagar i varje särskilt fall besluta att konfliktersättning skall utgå helt eller delvis under sådan arbetskonflikt. Fråga om rätt till ersättning vid lockout eller om medlem kan betraktas som indragen i arbetsinställelse inom annat förbunds verksamhetsområde avgörs av förbundsstyrelsen. Rätt att erhålla konfliktersättning har den som varit medlem i förbundet eller i annat till Landsorganisationen anslutet förbund minst tre månader och erlagt avgift som berättigar till konfli tersättning före konfli tutbrottet. Denna begränsning gäller inte föreningsrättskonfli ter.
Sample 1
Ersättningsrätt. Medlem, som på grund av sin fackliga verksamhet för förbundet avskedas, eller på grund av andra trakasserier från arbetsgiva-rens sida tvingas säga upp sin anställning, kan av förbundssty-relsen erhålla ersättning.
Sample 1
Ersättningsrätt. Återbetalning 55
Sample 1
Ersättningsrätt. Moment 1 Medlem, som på grund av sin fackliga verksamhet för förbundet avskedas, eller på grund av
Sample 1
Ersättningsrätt. Vid strejk, som godkänts av förbundsstyrelsen, vid lockout samt då medlem indras i konflikt inom annat förbunds verksamhetsområde, betalar förbundet ersättning från och med första konfliktdagen, om konflikten varat minst fem arbetsdagar. Förbundsstyrelsen, eller den förbundsstyrelsen utsett, äger rätt att för konflikt, som varar mindre än sex arbets­ dagar, i varje särskilt fall besluta att konfliktersättning skall utgå helt eller delvis. Fråga om rätt till ersättning vid lockout eller om medlemmen kan betraktas som indragen i konflikt inom annat förbunds verksamhetsområde, avgörs av förbundsstyrelsen. Rätt att erhålla ersättning har den som varit medlem i förbundet eller i annat till Landsorganisationen anslutet förbund före konfliktutbrottet. Denna begränsning gäller inte föreningsrättskonflikter. Medlem, som på grund av sjukdom eller olycksfall under konflikt varit oförmögen att arbeta, kan efter särskilt beslut av förbundsstyrelsen erhålla konfliktersättning. En förutsättning härför är att medlemmen ej har rätt att Strejk/blockadbryteri
Sample 1
Ersättningsrätt. Vid strejk, som godkänts av förbundsstyrelsen, vid lockout samt då medlem indras i konflikt inom annat förbunds verksamhetsområde, betalar förbundet ersättning från och med första konfliktdagen, om konflikten varat minst fem arbetsdagar. Förbundsstyrelsen, eller den förbundsstyrelsen utsett, äger rätt att för konflikt, som varar mindre än sex arbetsdagar, i varje särskilt fall besluta att konfliktersättning skall utgå helt eller delvis. Fråga om rätt till ersättning vid lockout eller om medlemmen kan betraktas som indragen i konflikt inom annat förbunds verksamhetsområde, avgörs av förbundsstyrelsen. Rätt att erhålla ersättning har den som varit medlem i förbundet eller i annat till Landsorganisationen anslutet förbund före konfliktutbrottet. Denna begränsning gäller inte föreningsrättskonflikter.
Sample 1

Related to Ersättningsrätt

  • Ersättningskrav Ersättningskrav ska framställas till bolaget snarast efter det att skadan uppkommit och senast inom ett år från det att den försäkrade fått kännedom om sin möjlighet att få ersättning. Framställs kravet senare är bolaget fritt från ansvar. Den försäkrade är skyldig att specificera sitt ersättningskrav och på anmodan lämna förteckning över försäkrad egendom – skadad och oskadad – med uppgift om varje föremåls värde före och efter skadan. Den försäkrade är även skyldig att på anmodan styrka ersättningskravet genom att lämna de upplysningar som står till buds och genom att tillhandahålla verifikationer, bevis och andra handlingar som behövs för att bedöma bolagets ansvarighet och ersättningens storlek. Kostnad för framställande av ersättningskrav ersätts inte.

  • Ersättningstid Skälig reparationstid och under den tid fordonet är borta p.g.a. stöld, för de arbetsdagar som det skulle ha nyttjats, således inte för t.ex. servicedagar. Om skadat fordon inte repareras eller om stulet fordon inte kommer till rätta inom en månad lämnas ersättning för den tid som kan anses rimlig för anskaffande av likvärdigt fordon. Avbrottsersättning lämnas för högst 60 arbetsdagar.

  • Ersättningsregler Ersättning lämnas för resekostnad som du inte kan få tillbaka från researrangör, trafikföretag, hotell eller liknande. För definition av resekostnad se avsnittet J.1.3 Definitioner. • Ersättningsresa lämnas också till medföljande medförsäkrade om sjukdomen/olycksfallsskadan medfört att inte heller de väsentligen kunnat utnyttja resan som de planerat. • Ersättning lämnas inte till avlidens dödsbo.

  • Ersättningsbelopp Ersättningsbeloppet utgörs av • skadebelopp enligt A.41. Skadevärderingsregler • röjningskostnad enligt A.43.4 • räddningskostnad enligt A.43.5 med avdrag för • självrisk* enligt A.42 och med hänsyn till • leverantörsgaranti enligt A.43.7.

  • Ersättning Restidsersättning betalas per timme med När resan har företagits under tiden från kl 18.00 fredag fram till kl 06.00 måndag eller från kl 18.00 dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag fram till kl 06.00 dag efter helgdag är ersättningen i stället Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Semesterlön är inkluderad i ersättningsbeloppen. Vid beräkning av restidsersättning ska deltidsanställd tjänstemans lön räknas upp till heltidslön.

  • Fortsättningsförsäkring Rätt till fortsättningsförsäkring ingår inte.

  • Skadeersättningsregler Bolaget ersätter • kostnaderna enligt C.11.20 • räddningskostnader enligt C.43.2 med avdrag för självrisk* enligt C.42.

  • Ersättningar 1. I A 1 punkten avsedda och av avtalsparterna godkända kurser får delta huvudförtroendemän, förtroendemän, arbetarskyddsfullmäktige, ersättare, medlemmar i arbetarskyddskommissionen, arbetarskyddsombud och även andra av arbetstagarna valda personer som deltar i samarbetsförfarandet eller ett företags förvaltning i egenskap av representanter för personalen avtalsparterna utan förlust av lön för ordinarie arbetstid. Förtroendemän ersätts dock för inkomstbortfall för högst en månad och de andra för högst två veckor. Förutsättning för ersättning av inkomstbortfall är vidare, att kursen ansluter sig till deltagarens samarbetsuppdrag i företaget. En utbildningsdag räknas som arbetstid motsvarande högst arbetstagarens genomsnittliga dagliga arbetstid. 2. Avtalades att ordföranden för en fackavdelning eller motsvarande lokalförening har rätt att delta i fackföreningsutbildning på samma villkor som förtroendemannen, förutsatt att de arbetar i ett företag som har minst 30 arbetstagare i branschen i fråga, och att berörda fackavdelning eller motsvarande har minst 30 medlemmar. 3. En vice förtroendeman har samma rättigheter som förtroendemannen att delta i förtroendemannakurser utan inkomstbortfall förutsatt att detta kan ske utan olägenhet för företagets verksamhet, dock inte samtidigt som förtroendemannen. 4. Förtroendemännen och ovan avsedd ordförande ersätts för inkomstbortfall för en månad då de deltar i av Aktiivi-Instituutti arrangerade tre månaders kurser, förutsatt att de, när kursen är slut, återvänder till sin arbetsplats.

  • Insättningsgaranti Kontot omfattas av den statliga insättningsgarantin enligt beslut av Riksgälden. Varje kontohavare har rätt till ersättning för sin sammanlagda kontobehållning i bolaget med ett belopp som motsvarar högst 1 050 000 kronor. Riksgälden betalar ut ersättningen inom 7 arbetsdagar från den dag bolaget försattes i konkurs eller Finansinspektionen beslutade att garantin ska träda in. Utöver detta belopp kan kontohavare enligt lag under vissa förutsättningar få ersättning för vissa insättningar som hänförs till särskilt angivna händelser, t.ex. försäljning av privatbostad, avgångsvederlag och försäkringsersättning, med högst 5 miljoner kronor. En längre tid för utbetalning kan då aktualiseras. Följande kontohavare, eller utländska motsvarigheter, kan trots vad som anges ovan inte få ersättning från garantin: banker, kreditmarknadsföretag, värdepappersbolag, försäkringsföretag, återförsäkringsföretag, understödsföreningar, finansiella institut enligt lagen om bank- och finansieringsrörelse, värdepappersfonder eller alternativa investeringsfonder, pensionsfonder, landsting, kommuner eller statliga myndigheter. Mer information om insättningsgarantin finns på Riksgäldens hemsida, xxx.xxxxxxxxxx.xx

  • Ersättningsbestämmelser Du är skyldig att anmäla djurkollision till polisen. Observera även de övriga ersättningsbestämmelserna i punkt 9.8 nedan.