Förtroendemannens befrielse från arbete. 1. Förtroendemannen ska ges tillräckligt med tid för utförandet av förtroendemannauppgifterna.
Förtroendemannens befrielse från arbete. 1. Förtroendemannen ges tillräcklig befrielse från arbetet för skötseln av förtroendemannauppgifterna. Befrielsens omfatt- ning avtalas med arbetsgivaren. När man bedömer befrielsens omfattning beaktas antalet arbetstagare som förtroendemannen representerar, verksamhetsställenas antal och geografiska läge samt ändringar i fråga om personalens ställning.
Förtroendemannens befrielse från arbete. 1. Om antalet tjänstemän som förtroendemannen företräder, deras omsättning eller antalet arbetsställen kräver att förtroendemannen för skötseln av sitt förtroendemannauppdrag befrias från sitt egentliga arbete kan arbetsgivaren och förtroendemannen avtala om att förtroendemannen för skötseln av sitt förtroendemannauppdrag beviljas tillfällig eller regelbunden befrielse från arbetet. Vid behov kan kollektivavtalsparterna avtala om principerna och tiden för befrielsen från arbetet.
Förtroendemannens befrielse från arbete. 1. Förtroendemannen beviljas tillräcklig befrielse från arbetet för skötseln av förtroendemannauppgifterna. När man bedömer vad som är tillräckligt beaktas antalet arbetstagare förtroendemannen företräder, företagets samarbetssystem, samarbetets omfattning samt ändringar av företagsverksamheten som påverkat personalens ställning. Om det inte finns skäl till annan bedömning, ges förtroendemannen befrielse från arbetet på basis av antalet arbetstagare han eller hon företräder enligt följande: 5–25 3-7 26–49 8-11 00-00 00-00 000-000 00-00 000-000 00-00 000-000 00-00 500 eller fler 27-32
Förtroendemannens befrielse från arbete. 1. Förtroendemannen beviljas tillräcklig befrielse från arbetet för skötseln av förtroendemannauppgifterna. När man bedömer vad som är tillräckligt beaktas antalet arbetstagare förtroendemannen företräder, företagets samarbetssystem, samarbetets omfattning samt ändringar av företagsverksamheten som påverkat personalens ställning. Om det inte finns skäl till annan bedömning, ges förtroendemannen befrielse från arbetet på basis av antalet arbetstagare han eller hon företräder enligt följande: