Common use of Fast lön Clause in Contracts

Fast lön. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfa- renhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Den fasta lönen ska revideras årligen.

Fast lön. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfa- renhet, ansvar, kompetens och arbetsinsatsprestation. Den fasta lönen Ersättningen ska revideras årligenfastställas ka- lenderårsvis.

Fast lön. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad ba- serad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfa- renhetarbetsbeskrivning, erfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Den fasta lönen ska revideras årligen.

Fast lön. Varje Alla ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfa- renhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Den fasta lönen ska revideras årligenprestation.

Fast lön. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfa- renheterfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Den fasta lönen ska revideras årligen.

Fast lön. Varje ledande Ledande befattningshavare ska skall erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfa- renhetansvar, ansvarroll, kompetens och arbetsinsatsbefattning. Den fasta lönen ska revideras årligenskall omprövas en gång per år.

Fast lön. Varje ledande Ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och är baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfa- renhetansvar, ansvarroll, kompetens och arbetsinsatsbefattning. Den fasta lönen ska revideras årligenomprövas en gång per år.

Fast lön. Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befattningshavarens erfa- renhetarbetsbeskrivning, erfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Den fasta lönen ska revideras årligen.