Common use of Flexibel arbetstid Clause in Contracts

Flexibel arbetstid. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande från bestämmelserna om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning så att tjänstemannen inom överenskomna gränser själv kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbete. I lokala avtal om flexibel arbetstid ska man åtminstone komma överens om - en fast arbetstid, - flexgränserna för dygnets arbetstid, - hur flextiden förläggs, - hur vilopauserna förläggs samt - om den maximalt tillåtna tiden av kumulerade över- och underskridningar av arbetstiden. Vid flexibel arbetstid förkortas eller förlängs den ordinarie dygnsarbetstiden med en högst fyra timmars flexibilitetstid. Den ordinarie veckoarbetstiden är i genomsnitt högst 40 timmar. Flexibel arbetstid kan med lokala avtal ordnas så att 1. kumulerade över- och underskridningar av arbetstiden får vara högst 60 timmar eller 2. den kumulativa arbetstiden på högst 60 timmar får överskridas under en uppföljningsperiod på högst ett år som avtalas lokalt. I slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade över- och underskridningen av arbetstiden dock vara högst 60 timmar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan avtala om att den ackumulerade överskridningen av arbetstiden kan minskas med ledighet som ges till arbetstagaren. Enligt överenskommelse kan ledighet också tas ut som hela arbetsdagar. Förtroendemannen har rätt att med tjänstemannens samtycke bekanta sig med hans eller hennes arbetstidssaldo inom den flexibla arbetstiden.

Flexibel arbetstid. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande Som en avvikelse från bestämmelserna kollektivavtalets bestämmelser om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning schemaläggning kan man avtala om flexibel arbetstid så att tjänstemannen en tjänsteman inom överenskomna gränser själv avtalade ramar kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbetebesluta om schemaläggningen av sin dagliga arbetstid. I lokala Vid avtal om flexibel arbetstid ska man skall åtminstone komma överens om - en avtalas: 1) fast arbetstid, - flexgränserna arbetstid utan avbrott; 2) gränserna för dygnets arbetstid, - hur flextiden förläggs, - hur vilopauserna förläggs samt - om den flextid per dygn och schemaläggningen av flextiden; 3) schemaläggning av xxxxxxxxx; 4) maximalt tillåtna tiden av kumulerade över- och underskridningar underskridande av den ordinarie arbetstiden. Vid flexibel arbetstid förkortas ökas eller förlängs minskas den ordinarie dygnsarbetstiden med en flextid, som får vara högst fyra timmars flexibilitetstidfem timmar, om inte annat avtalas lokalt. Den ordinarie veckoarbetstiden är får vara i genomsnitt högst 40 timmartimmar under en uppföljningsperiod på tolv månader, som kan överskridas eller under- skridas inom ramarna för flextiden. Flexibel arbetstid kan med lokala avtal ordnas så att 1. kumulerade Vid uppföljningsperiodens slut får över- och underskridningar av arbetstiden får skridningen vara högst 60 timmar eller 2och underskridningen högst 20 timmar. den kumulativa arbetstiden på högst 60 timmar får överskridas under en uppföljningsperiod på högst ett år som Lokalt kan det avtalas lokalt. I med förtroendemannen, eller om förtroendemannen saknas tillsammans med tjänstemännen, avtalas att de sammanlagda överskridningarna i slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade över- och underskridningen av arbetstiden dock kan vara högst 60 timmar80 tim- mar. I det lokala avtalet ska parterna skriftligen avtala om hur saldon kan jämnas ut till 80 timmar vid uppföljningsperiodens utgång och hur ett even- tuellt saldo på över 80 timmar ersätts. Palta och Pro ser det som ändamålsenligt att ramarna för flexibel arbetstid avtalas med förtroendemannen eller på annat sätt med personalen. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan avtala om att den ackumulerade överskridningen av arbetstiden kan minskas med ska dras av i form av ledighet som ges till arbetstagaren. Enligt överenskommelse tjänstemannen, som även kan ledighet också tas ut som vara hela arbetsdagar. Förtroendemannen har rätt att med tjänstemannens samtycke bekanta sig med hans eller hennes arbetstidssaldo inom den flexibla arbetstidendagar.

Flexibel arbetstid. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande Som en avvikelse från bestämmelserna kollektivavtalets bestämmelser om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning sche- maläggning kan man avtala om flexibel arbetstid så att tjänstemannen en tjänsteman inom överenskomna gränser själv avtalade ramar kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbetebesluta om schemaläggningen av sin dagliga arbetstid. I lokala Vid avtal om flexibel arbetstid ska man skall åtminstone komma överens om - en avtalas: 1) fast arbetstid, - flexgränserna arbetstid utan avbrott; 2) gränserna för dygnets arbetstid, - hur flextiden förläggs, - hur vilopauserna förläggs samt - om den flextid per dygn och schemaläggningen av flextiden; 3) schemaläggning av xxxxxxxxx; 4) maximalt tillåtna tiden av kumulerade över- och underskridningar underskridande av den ordinarie arbetstiden. Vid flexibel arbetstid förkortas ökas eller förlängs minskas den ordinarie dygnsarbetstiden med en flextid, som får vara högst fyra timmars flexibilitetstidfem timmar, om inte annat avtalas lokalt. Den ordinarie veckoarbetstiden är får vara i genomsnitt högst 40 timmartimmar under en uppföljningsperiod på tolv månader, som kan överskridas eller underskridas inom ramarna för flextiden. Flexibel arbetstid kan med lokala avtal ordnas så att 1. kumulerade över- och underskridningar av arbetstiden Vid uppföljningsperiodens slut får överskridningen vara högst 60 timmar eller 2och underskridningen högst 20 timmar. den kumulativa arbetstiden på högst 60 timmar får överskridas under en uppföljningsperiod på högst ett år som Lokalt kan det avtalas lokalt. I med förtroendemannen, eller om förtroendemannen saknas till- sammans med tjänstemännen, avtalas att de sammanlagda överskridningarna i slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade över- och underskridningen av arbetstiden dock kan vara högst 60 80 timmar. I det lokala avtalet ska parterna skrift- ligen avtala om hur saldon kan jämnas ut till 80 timmar vid uppföljningsperiodens utgång och hur ett eventuellt saldo på över 80 timmar ersätts. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan avtala om att den ackumulerade överskridningen av arbetstiden kan minskas med ska dras av i form av ledighet som ges till arbetstagaren. Enligt överenskommelse tjänstemannen, som även kan ledighet också tas ut som vara hela arbetsdagar. Förtroendemannen har rätt att med tjänstemannens samtycke bekanta sig med hans eller hennes arbetstidssaldo inom den flexibla arbetstidendagar.

Flexibel arbetstid. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande från bestämmelserna om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning så att tjänstemannen inom överenskomna gränser själv kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbete. I lokala avtal om flexibel arbetstid ska man åtminstone komma överens om - en fast arbetstid, - flexgränserna för dygnets arbetstid, - hur flextiden förläggs, - hur vilopauserna förläggs samt - om den maximalt tillåtna tiden av kumulerade över- och underskridningar av arbetstiden. Vid flexibel arbetstid förkortas eller förlängs den ordinarie dygnsarbetstiden med en högst fyra timmars flexibilitetstidflextid. Den ordinarie veckoarbetstiden är i genomsnitt högst 40 timmar. Flexibel arbetstid kan med lokala avtal ordnas så att 1. den maximalt tillåtna tiden av kumulerade över- och underskridningar av arbetstiden får vara högst 60 timmar eller 2. den maximala kumulativa arbetstiden på får uppgå till högst 60 timmar får överskridas under en uppföljningsperiod på högst ett år som avtalas lokalt. I slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade över- och underskridningen av arbetstiden dock vara högst 60 timmar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan avtala om att den ackumulerade överskridningen av arbetstiden kan minskas med ledighet som ges till arbetstagaren. Enligt överenskommelse kan ledighet också tas ut som hela arbetsdagar. Förtroendemannen har rätt att med tjänstemannens samtycke bekanta sig med hans eller hennes arbetstidssaldo inom den flexibla arbetstiden.

Flexibel arbetstid. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande Avvikande från bestämmelserna kollektivavtalets bestämmelser om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning förläggande kan det lokalt avtalas om flexibel arbetstid så att tjänstemannen inom överenskomna gränser själv kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder när den dagliga arbetstiden börjar och avslutar sitt arbeteslutar. I lokala avtal När det avtalas om flexibel arbetstid ska man åtminstone komma överens om - en fast arbetstidden fasta arbetstiden, - flexgränserna flexram per dygn, förläggning av vilotider samt maximum för dygnets arbetstid, - hur flextiden förläggs, - hur vilopauserna förläggs samt - om den maximalt tillåtna tiden av kumulerade över- sammanräknade överskridningar och underskridningar av den ordinarie arbetstiden. Vid flexibel arbetstid flextid förkortas eller förlängs den ordinarie dygnsarbetstiden arbetstiden per dygn med en högst fyra timmars flexibilitetstidtimmar. Den ordinarie veckoarbetstiden arbetstiden per vecka är i genomsnitt högst 40 timmar. Flexibel arbetstid kan med lokala avtal ordnas så att 1. kumulerade över- och underskridningar av arbetstiden får vara högst 60 timmar eller 2. den kumulativa arbetstiden på högst 60 Det maximala antalet timmar får överskridas under en uppföljningsperiod på högst ett år som avtalas lokalt. I slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade över- och underskridningen av arbetstiden dock vara högst 60 timmar. Arbetsgivaren och tjänstemannen en tjänsteman kan avtala om att den ackumulerade sammanräknade överskridningen av arbetstiden minskas genom att tjänstemannen ges ledighet. Tjänstemannen rätt att få ledighet hela arbetsdagar, såvida inte nekandet till det beror på motiverade skäl. När arbetssituationen så förutsätter kan minskas med ledighet som ges till arbetstagaren. Enligt överenskommelse kan ledighet också tas arbetsgivaren ålägga tjänstemannen att ta ut intjänade flextimmar som hela arbetsdagarlediga dagar genom att en vecka på förhand underrätta den berörda tjänstemannen om det. Förtroendemannen har rätt Tjänstemannen kan, ifall arbetssituationen tillåter det, ta ut flextimmar som hela dagar genom att med tjänstemannens samtycke bekanta sig med hans en vecka på förhand underrätta arbetsgivaren om det. Detta innebär situationer då det finns mindre arbete än den ordinarie arbetstiden eller hennes arbetstidssaldo inom den flexibla arbetstidenatt man i första hand använder flextimmar i stället för permittering.

Flexibel arbetstid. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande från bestämmelserna om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning så att tjänstemannen inom överenskomna gränser själv kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbete. I lokala avtal om flexibel arbetstid ska man åtminstone komma överens om - − en fast arbetstid, - − flexgränserna för dygnets arbetstid, - − hur flextiden förläggs, - − hur vilopauserna förläggs samt - om − den maximalt tillåtna tiden av kumulerade över- och underskridningar av arbetstiden. Vid flexibel arbetstid förkortas eller förlängs den ordinarie dygnsarbetstiden med en högst fyra timmars flexibilitetstidflextid. Den ordinarie veckoarbetstiden är i genomsnitt högst 40 timmar. Flexibel arbetstid kan med lokala avtal ordnas så att 1. den maximalt tillåtna tiden av kumulerade över- och underskridningar av arbetstiden får vara högst 60 timmar eller 2. den maximala kumulativa arbetstiden på får uppgå till högst 60 timmar får överskridas under en uppföljningsperiod på högst ett år som avtalas lokalt. I slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade över- och underskridningen av arbetstiden dock vara högst 60 timmar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan avtala om att den ackumulerade överskridningen av arbetstiden kan minskas med ledighet som ges till arbetstagaren. Enligt överenskommelse kan ledighet också tas ut som hela arbetsdagar. Förtroendemannen har rätt att med tjänstemannens samtycke bekanta sig med hans eller hennes arbetstidssaldo inom den flexibla arbetstiden.