Common use of Fredsplikt Clause in Contracts

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt som må föreligga på grund av kollektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller vidare följande. Part må ej varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 veckor, som enligt § 5 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/arbetsledarnämnden såvida ej båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens utlåtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga till bindande avgörande av förtroenderåd, får stridsåtgärder i frågan ej tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt fredsplikt, som må föreligga på grund av kollektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan tviste- frågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller vidare följandeföl- jande. Part må ej varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 tre veckor, som enligt § 5 8 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/arbetsledarnämnden tjänstemarknadsnämnden såvida ej båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fortsät- ter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens tjänstemarknadsnämndens utlåtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga intressefrågan till bindande avgörande av förtroenderådförtro- enderåd, får stridsåtgärder i frågan ej tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt fredsplikt, som må föreligga på grund av kollektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan tviste- frågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller vidare följandeföl- jande. Part må ej varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 tre veckor, som enligt § 5 8 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämndentjänste- marknadsnämnden/arbetsledarnämnden såvida ej båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens utlåtande ut- låtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga till bindande avgörande av förtroenderådförtroende- råd, får stridsåtgärder i frågan ej tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt fredsplikt, som må föreligga på grund av kollektivavtal kollekti v- avtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, gäller att part ej må varsla eller tillgripa stridsåtgärd stridså t- gärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan tvistefråga slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna regler i föregående stycke gäller vidare följande. Part må ej varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 tre veckor, som enligt § 5 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/arbetsledarnämnden såvida ej båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens utlåtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga till bindande avgörande av förtroenderådförtroenderådet, får stridsåtgärder i frågan ej tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt fredsplikt, som må föreligga på grund av kollektivavtal kol- lektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej inte må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan tviste- frågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller vidare följandeföl- jande. Part må ej inte varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 tre veckor, som enligt § 5 8 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/tjänstemarknadsnämnden/ arbetsledarnämnden såvida ej inte båda berörda parter förklarat för- klarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens arbetsledar- nämndens utlåtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga till bindande avgörande av förtroenderådförtroen- deråd, får stridsåtgärder i frågan ej inte tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt som må föreligga på grund av kollektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller vidare följande. Part må ej varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 veckorveck- or, som enligt § 5 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/arbetsledarnämnden såvida ej båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndenstjänstemarknads- nämndens/arbetsledarnämndens utlåtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga till bindande avgörande av förtroenderådför- troenderåd, får stridsåtgärder i frågan ej tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt som må föreligga på grund av kollektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller vidare följande. Part må ej varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 veckor, som enligt § 5 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/tjänstemarknadsnämnden/ arbetsledarnämnden såvida ej båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens utlåtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga till bindande avgörande av förtroenderåd, får stridsåtgärder i frågan ej tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt fredsplikt, som må föreligga på grund av kollektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej inte må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller vidare följande. Part må ej inte varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 tre veckor, som enligt § 5 8 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/arbetsledarnämnden såvida ej inte båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutandehän- skjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fredsplikten freds- plikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens utlåtande arbetsledar-nämndens utlåtan- de delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga till bindande avgörande av förtroenderåd, får stridsåtgärder i frågan ej inte tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt som må föreligga på grund av kollektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller gäl- ler vidare följande. Part må ej varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 veckor, som enligt § 5 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/arbetsledarnämnden tjänstemarknadsnämnden/ arbetsledar- nämnden såvida ej båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fort- sätter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens arbetsledar- nämndens utlåtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga till bindande avgörande av förtroenderåd, får stridsåtgärder i frågan ej tillgripas eller vidhållas.

Fredsplikt. Part har i första hand att beakta den fredsplikt fredsplikt, som må föreligga på grund av kollektivavtal om anställningsvillkor. Härutöver gäller, att part ej må varsla eller tillgripa stridsåtgärd för lösning av tvistefråga, innan central förhandling i tvistefrågan tviste- frågan slutförts. Med iakttagande i varje tvistefall av reglerna i föregående stycke gäller vidare följande. Part må ej varsla eller tillgripa stridsåtgärd under den tid om 3 tre veckor, som enligt § 5 8 står part till buds i där angivna fall att hänskjuta tvistefrågan till tjänstemarknadsnämnden/arbetsledarnämnden tjänstemarknadsnämnden såvida ej båda berörda parter förklarat sig skola avstå från dylikt hänskjutande. Har hänskjutande skett i vederbörlig ordning, fortsätter fortsät- ter fredsplikten till dess tjänstemarknadsnämndens/arbetsledarnämndens tjänstemarknadsnämndens utlåtande delgivits parterna. Enas parterna om att hänskjuta intressefråga intressefrågan till bindande avgörande av förtroenderådförtro- enderåd, får stridsåtgärder i frågan ej tillgripas eller vidhållas.