Common use of Full kvalifikationsmånad Clause in Contracts

Full kvalifikationsmånad. En full kvalifikationsmånad är en kalendermånad under kvalifikationsåret då arbetstagaren har arbetat för arbetsgivaren minst 14 dagar (14 dagars förtjänstregeln) eller i andra hand minst 35 timmar, om arbetstagaren enligt avtal arbetar så få dagar att han eller hon inte kan räkna sig till godo en enda kvalifikationsmånad som innefattar 14 arbetsdagar eller endast några kalendermånader innefattar 14 arbetsdagar (35 timmars förtjänstregeln).

Full kvalifikationsmånad. En full kvalifikationsmånad är en sådan kalendermånad under kvalifikationsåret då under vilken anställningen fortgått utan avbrott i minst 16 kalenderdagar och under vilken arbetstagaren har arbetat för arbetsgivaren minst 14 dagar (14 dagars förtjänstregeln) eller i andra hand minst 35 timmar, om arbetstagaren enligt avtal arbetar så få dagar att han timmar eller hon inte kan räkna sig till godo en enda kvalifikationsmånad som innefattar 14 arbetsdagar eller endast några kalendermånader innefattar 14 arbetsdagar (35 timmars förtjänstregeln)dagar.

Full kvalifikationsmånad. En full kvalifikationsmånad är en kalendermånad under kvalifikationsåret då arbetstagaren har arbetat för arbetsgivaren minst 14 dagar (14 dagars förtjänstregelnförtjänstregel) eller i andra hand minst 35 timmar, om arbetstagaren enligt avtal arbetar så få dagar att han eller hon inte kan räkna sig till godo en enda kvalifikationsmånad som innefattar 14 arbetsdagar eller endast några kalendermånader innefattar 14 arbetsdagar (35 timmars förtjänstregelnförtjänstregel).

Full kvalifikationsmånad. En full kvalifikationsmånad är en sådan kalendermånad under kvalifikationsåret då det kvalifikationsår som föregår semesterperioden, 1) under vilken arbetstagaren har arbetat för arbetsgivaren minst 14 dagar (14 dagars förtjänstregeln) eller i andra hand minst 35 timmar, om arbetstagaren enligt avtal arbetar så få dagar att han arbetstimmar eller hon inte kan räkna sig till godo en enda kvalifikationsmånad som innefattar 14 arbetsdagar och 2) under vilken anställningen har fortgått utan avbrott i minst 16 kalenderdagar. Strejktid eller endast några kalendermånader innefattar 14 arbetsdagar (35 timmars förtjänstregeln)annan tid av otillåten frånvaro som ingår i anställningens ingångs- och utgångsmånad avdras från den längd på anställningen som avses i punkt 2.

Full kvalifikationsmånad. mom. 1 En full kvalifikationsmånad är en sådan kalendermånad under kvalifikationsåret då det kvalifikationsår som föregår semesterperioden, 1 under vilken tjänsteinnehavaren eller arbetstagaren har arbetat för arbetsgivaren minst 14 dagar (14 dagars förtjänstregeln) eller i andra hand minst 35 timmar, om arbetstagaren enligt avtal arbetar så få dagar att han arbetstimmar eller hon inte kan räkna sig till godo en enda kvalifikationsmånad som innefattar 14 arbetsdagar och 2 under vilken anställningen har fortgått utan avbrott i minst 16 kalenderdagar. mom. 2 Strejktid eller endast några kalendermånader innefattar 14 arbetsdagar (35 timmars förtjänstregeln)annan tid av otillåten frånvaro som ingår i anställningens ingångs- och utgångsmånad avdras från den längd på anställningen som avses i mom. 1 punkt 2.

Full kvalifikationsmånad. En full kvalifikationsmånad är en sådan kalendermånad under kvalifikationsåret då det kvali- fikationsår som föregår semesterperioden, 1) under vilken arbetstagaren har arbetat för arbetsgivaren minst 14 dagar (14 dagars förtjänstregeln) eller i andra hand minst 35 timmar, om arbetstagaren enligt avtal arbetar så få dagar att han arbetstimmar eller hon inte kan räkna sig till godo en enda kvalifikationsmånad som innefattar 14 arbetsdagar och 2) under vilken anställningen har fortgått utan avbrott i minst 16 ka- lenderdagar. Strejktid eller endast några kalendermånader innefattar 14 arbetsdagar (35 timmars förtjänstregeln)annan tid av otillåten frånvaro som ingår i anställningens ingångs- och utgångsmånad avdras från den längd på anställningen som avses i punkt 2.

Full kvalifikationsmånad. En full kvalifikationsmånad är en sådan kalendermånad under kvalifikationsåret då kvalif- ikationsåret under vilken anställningen fortgått utan avbrott i minst 16 kalenderdagar och under vilken arbetstagaren har arbetat för arbetsgivaren minst 14 dagar (14 dagars förtjänstregeln) eller i andra hand minst 35 timmar, om arbetstagaren enligt avtal arbetar så få dagar att han tim- mar eller hon inte kan räkna sig till godo en enda kvalifikationsmånad som innefattar 14 arbetsdagar eller endast några kalendermånader innefattar 14 arbetsdagar (35 timmars förtjänstregeln)dagar.