Common use of Förutsättningar För Övertidskompensation Clause in Contracts

Förutsättningar För Övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetsgivaren beordrat arbetstagaren utöver 40 timmar i veckan eller i schema fast- ställd längre arbetstid per vecka om • övertidsarbetet har beordrats på förhand av arbetsgivaren, eller • där beordrande på förhand ej kunnat ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande övertid vid deltidsarbete – se moment 6.

Förutsättningar För Övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetsgivaren arbets- givaren beordrat arbetstagaren utöver 40 timmar i veckan eller i schema fast- ställd fastställd längre arbetstid per vecka om om: • övertidsarbetet har beordrats på förhand av arbetsgivaren, eller • där beordrande på förhand ej kunnat ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande övertid vid deltidsarbete – se moment 6.

Förutsättningar För Övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetsgivaren beordrat arbetstagaren utöver 40 timmar i veckan eller i schema fast- ställd fastställd längre arbetstid per vecka om om: • övertidsarbetet har beordrats på förhand av arbetsgivaren, eller • där beordrande på förhand ej kunnat ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande övertid vid deltidsarbete – se moment 6.

Förutsättningar För Övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetsgivaren arbets- givaren beordrat arbetstagaren utöver 40 timmar i veckan eller i schema fast- ställd fastställd längre arbetstid per vecka om • – övertidsarbetet har beordrats på förhand av arbetsgivaren, eller • – där beordrande på förhand ej kunnat ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande övertid vid deltidsarbete – se moment 6.

Förutsättningar För Övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetsgivaren beordrat arbetstagaren utöver 40 timmar i veckan eller i schema fast- ställd fastställd längre arbetstid per vecka om • – övertidsarbetet har beordrats på förhand av arbetsgivaren, eller • – där beordrande på förhand ej kunnat ske - ‐ övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter‐ hand av arbetsgivaren. Beträffande övertid vid deltidsarbete – se moment 6.