Common use of Föräldraledighet Clause in Contracts

Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på minst 365 kalenderdagar. Anmärkningar 1. För barn födda under perioden 2012-07-01–2013-06-30 gäller AB i dess lydelse 2013-03-31. 2. För barn födda senast 2010-06-30 gäller AB i dess lydelse 2010-03-31. 3. För barn födda under perioden 2010-07-01–2012-06-30 gäller AB i dess lydelse 2012-03-31. Mom. 2 En arbetstagare som har en fast kontant lön som överstiger 83,33 procent av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges om Mom. 3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits ska förmån enligt mom. 1 och 2 minskas i motsvarande grad. Mom. 4 Om det är nödvändigt att besöket sker på arbetstid har arbetstagaren i egenskap av blivande förälder rätt till ledighet för att besöka mödravårdscentral vid högst 2 tillfällen. Under sådan ledighet utges ersättning motsvarande

Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på om arbetstagaren varit sammanhäng- ande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagarkalenderdagar före ledigheten. Anmärkningar 1. För barn födda under perioden 2012-07-01–2013-06-30 gäller AB i dess lydelse 2013-03-31. 2. För barn födda senast 2010-06-30 gäller AB i dess lydelse 2010-03-31. 3. För barn födda under perioden 2010-07-01–2012-06-30 gäller AB i dess lydelse 2012-03-31. Mom. 2 En arbetstagare som har en fast kontant lön som överstiger 83,33 procent pro- cent av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges omom arbetstagaren varit sammanhängande anställd hos offentlig arbetsgivare under minst 180 kalender- dagar före ledigheten. Mom. 3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits ska förmån enligt mom. 1 och 2 minskas i motsvarande grad. Mom. 4 Om det är nödvändigt att besöket sker på arbetstid har arbetstagaren i egenskap av blivande förälder rätt till ledighet för att besöka mödravårdscentral vid högst 2 tillfällen. Under sådan ledighet utges ersättning motsvarande

Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå grund- nivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på om arbetstagaren varit sam- manhängande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagarkalenderdagar före ledigheten. Anmärkningar 1. För barn födda under perioden 2012-07-01–2013-06-30 gäller AB i dess lydelse 2013-03-31. 2. För barn födda senast 2010-06-30 gäller AB i dess lydelse 2010-03-31. 3. För barn födda under perioden 2010-07-01–2012-06-30 gäller AB i dess lydelse 2012-03-31. Mom. 2 En arbetstagare som har en fast kontant lön som överstiger 83,33 procent av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön föräldra- lön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges omom arbets- tagaren varit sammanhängande anställd hos offentlig arbetsgivare under minst 180 kalenderdagar före ledigheten. Mom. 3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits ska förmån enligt mom. 1 och 2 minskas i motsvarande grad. Mom. 4 Om det är nödvändigt att besöket sker på arbetstid har arbetstagaren i egenskap av blivande förälder rätt till ledighet för att besöka mödravårdscentral mödravårdscen- tral vid högst 2 tillfällen. Under sådan ledighet utges ersättning motsvarandemotsvarande 100 procent av lönen.

Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på om arbetstagaren varit samman- hängande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagarkalenderdagar före ledig- heten. Anmärkningar 1. För barn födda under perioden 2012-07-01–2013-06-30 gäller AB i dess lydelse 2013-03-31. 2. För barn födda senast 2010-06-30 gäller AB i dess lydelse 2010-03-31. 3. För barn födda under perioden 2010-07-01–2012-06-30 gäller AB i dess lydelse 2012-03-31. Mom. 2 En arbetstagare som har en fast kontant lön som överstiger 83,33 procent av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges om Mom. 3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits ska förmån enligt mom. 1 och 2 minskas i motsvarande grad. Mom. 4 Om det är nödvändigt att besöket sker på arbetstid har arbetstagaren i egenskap av blivande förälder rätt till ledighet för att besöka mödravårdscentral vid högst 2 tillfällen. Under sådan ledighet utges ersättning motsvarande

Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå grund- nivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på om arbetstagaren varit sam- manhängande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagarkalenderdagar före ledigheten. Anmärkningar 1. För barn födda under perioden 2012-07-01–2013-06-30 gäller AB i dess lydelse 2013-03-31. 2. För barn födda senast 2010-06-30 gäller AB i dess lydelse 2010-03-31. 3. För barn födda under perioden 2010-07-01–2012-06-30 gäller AB i dess lydelse 2012-03-31. Mom. 2 En arbetstagare som har en fast kontant lön som överstiger 83,33 procent av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön för- äldralön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges omom arbetstagaren varit sammanhängande anställd hos offentlig arbetsgivare under minst 180 kalenderdagar före ledigheten. Mom. 3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits ska förmån enligt mom. 1 och 2 minskas i motsvarande grad. Mom. 4 Om det är nödvändigt att besöket sker på arbetstid har arbetstagaren arbetsta- garen i egenskap av blivande förälder rätt till ledighet för att besöka mödravårdscentral möd- ravårdscentral vid högst 2 tillfällen. Under sådan ledighet utges ersättning motsvarandemotsvarande 100 procent av lönen.

Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på om arbetstagaren varit sammanhäng- ande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagarkalenderdagar före ledigheten. Anmärkningar 1. För barn födda under perioden 2012-07-01–2013-06-30 gäller AB i dess lydelse 2013-03-31. 2. För barn födda senast 2010-06-30 gäller AB i dess lydelse 2010-03-31. 32. För barn födda under perioden 2010-07-01–2012-06-30 gäller AB i dess lydelse 2012-03-31.. Lärarnas Samverkansråd: Mom. 2 En arbetstagare som har en fast kontant lön som överstiger 83,33 procent % av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön då föräldrapenning föräld- rapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges omom arbetstagaren varit sam- Mom. 3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits ska förmån enligt mom. 1 och 2 minskas i motsvarande grad. Mom. 4 Om det är nödvändigt att besöket sker på så nödvändigtvis måste ske under arbetstid har får arbetstagaren i egenskap av blivande förälder rätt till ledighet för att besöka mödravårdscentral vid högst 2 tillfällentillfällen under graviditeten besöka mödravårdscentral. Under sådan ledighet utges ersättning motsvarandesom motsvarar 100 % av den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått.

Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på om arbetstagaren varit sammanhäng- ande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagarkalenderdagar före ledigheten. Anmärkningar 1. För barn födda under perioden 2012-07-01–2013-06-30 gäller AB i dess lydelse 2013-03-31. 2. För barn födda senast 2010-06-30 gäller AB i dess lydelse 2010-03-31. 32. För barn födda under perioden 2010-07-01–2012-06-30 gäller AB i dess lydelse 2012-03-31. Mom. 2 En arbetstagare som har en fast kontant lön som överstiger 83,33 procent % av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön då föräldrapenning föräld- rapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges omom arbetstagaren varit sam- manhängande anställd hos offentlig arbetsgivare under minst 180 kalenderdagar före ledigheten. Mom. 3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits ska förmån enligt mom. 1 och 2 minskas i motsvarande grad. Mom. 4 Om det är nödvändigt att besöket sker på så nödvändigtvis måste ske under arbetstid har får arbetstagaren i egenskap av blivande förälder rätt till ledighet för att besöka mödravårdscentral vid högst 2 tillfällentillfällen under graviditeten besöka mödravårdscentral. Under sådan ledighet utges ersättning motsvarandesom motsvarar 100 % av den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått.