Common use of Föräldraledighet Clause in Contracts

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels föräldrapenning utbetalas • vid hel föräldrapenning 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarna. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels fjärdedels föräldrapenning utbetalas • vid Vid hel föräldrapenning föräldrapenning, en månadslön minus 30 löneavdrag beräknad per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag per dag enligt följande. För arbetstagare med månadslön om högst: 10 x prisbasbeloppet 90 % x månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över: 10 x prisbasbeloppet 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • x (månadslönen x 12 - 10 x prisbasbeloppet) 365 365 vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår utges för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarnatrettiodagarsperioder. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperiodertrettiodagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska Socialförsäkringsbalken skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels föräldrapenning utbetalas • vid hel föräldrapenning 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarna. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring Socialförsäkringsbalken ska ersättning enligt denna paragraf reduceras reduce- ras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels en fjärdedels föräldrapenning utbetalas • - vid hel föräldrapenning föräldrapenning, en månadslön minus 30 löneavdrag beräknad per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag per dag enligt följande. För arbetstagare med månadslön om högst 10 x basbeloppet *) 90 % x månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över 10 x basbeloppet *) (månadslönen x 12 90 % x 10 x basbeloppet *) + 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • x - 10 x basbeloppet *) 365 365 - vid tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarna. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.Efter två års sammanhängande anställning hos arbetsgivaren utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter tre års sammanhängande anställning hos arbetsgivaren utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning hos arbetsgivaren utges ersätt- ning för högst fem trettiodagarsperioder. Efter fem års sammanhängande anställning hos arbetsgivaren utges ersätt- ning för högst sex trettiodagarsperioder. *) Det aktuella prisbasbeloppet

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels fjärdedels föräldrapenning utbetalas • vid hel föräldrapenning föräldrapenning, en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag per dag enligt följande: För arbetstagare med månadslön om högst: 10 x prisbasbeloppet 90 % x Månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över: 10 x prisbasbeloppet (månadslönen x 12 - 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • x 10 x prisbasbeloppet) 365 365 vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarnatrettiodagarsperioder. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperiodertrettiodagarsperioder. Efter åtta 8 års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.. Arbetstagare har rätt till ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt 12 år (delledighet utan föräldrapenning enligt § 7 föräldraledighetslagen)

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighetföräldra- ledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen an- tingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels fjärdedels föräldrapenning utbetalas • vid Vid hel föräldrapenning föräldrapenning, en månadslön minus 30 löneavdrag beräknad per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag per dag enligt följande. För arbetstagare med månadslön om högst: 10 x prisbasbeloppet 90 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • x månadslönen x 12 För arbetstagare med månadslön över: 10 x prisbasbeloppet 90% x 10 x prisbasbeloppet + 10% x - (10 x prisbasbeloppet) vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår utges för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarnatrettiodagarsperioder. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra fem trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.

Föräldraledighet. Under tid Arbetstagare, som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen haft oavbruten anställning sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år 365 kalenderdagar före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet ledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels föräldrapenning utbetalas • vid hel föräldrapenning får föräldrapenningtillägg under högst 150 kalenderdagar med belopp motsvarande 10 % av frånvarolönen – lönebortfallet, beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • vid tre fjärdedelsArbetstagare som är anställd för säsongsarbete och som har varit anställd hos arbetsgivaren under sammanlagt 365 kalenderdagar under de senaste 24 månaderna före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg. I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen. Arbetstagare, halv eller fjärdedels vars fasta kontanta lön överstiger 83,33 % av prisbasbeloppet enligt SFB och som varit sammanhängande anställd hos arbetsgivare som omfattas av detta avtal under minst 180 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel får ersättning då föräldrapenning utges. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar skillnaden mellan 77,6 % av lönebortfallet beräknat per kalenderdag och högsta belopp för föräldrapenning enligt ovanSFB. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder I ersättningen ingår semesterlön och betalas ut semesterersättning med belopp som förutsätts i samband med föräldraledighetensemesterlagen. Tillägget Procentsatsen gäller tillsvidare och justeras om Försäkringskassans beräkning av maximal sjukpenning eller SGI ändras. Förmån utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarna. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioderendast till arbetstagare som enligt SFB har rätt till föräldrapenning över lägstanivån. Har föräldrapenning nedsatts/nedsatts eller indragits enligt lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt denna paragraf reduceras förmånen minskas i motsvarande mångrad. Ifråga om löneavdrag Om behov finns får blivande föräldrar vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i högst två tillfällen under graviditet besöka mödravårdscentral under arbetstid. Under sådan ledighet utges ersättning som motsvarar 100 % av den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått. § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.15 Annan ledighet ‌

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels en fjärdedels föräldrapenning utbetalas • - vid hel föräldrapenning föräldrapenning, en månadslön minus 30 löneavdrag beräknad per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag enligt följande. Arbetstagare med månadslön om högst 10 x basbelopp1* 90 % x månadslönen x 12 Arbetstagare med månadslön över 10 x basbelopp* 90 % x 10 x basbelopp* + 10 % av frånvarolönen månadslönen x 12 – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • 10 x basbelopp* - vid tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarna. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga I fråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra reglerEfter två års sammanhängande anställning hos arbetsgivaren utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter tre års sammanhängande anställning hos arbetsgivaren utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder.

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels fjärdedels föräldrapenning utbetalas • vid hel föräldrapenning föräldrapenning, en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag per dag enligt följande: För arbetstagare med månadslön om högst: 10 x prisbasbeloppet 90 % x Månadslönen x 12 12 365 För arbetstagare med månadslön över: 10 x prisbasbeloppet (månadslönen x 12 - 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • x 10 x prisbasbeloppet) 365 365 vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarnatrettiodagarsperioder. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperiodertrettiodagarsperioder. Efter åtta 8 års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler. Under tiden som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning utbetalas vid hel föräldrapenning, en månadslön minus 30 löneavdrag beräknat per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag per dag enligt följanade. vid trefjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst tolv sådana trettiodagarsperioder per barnsbörd. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 moment om avdrag vid ledighet.

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels fjärdedels föräldrapenning utbetalas • vid hel föräldrapenning föräldrapenning, en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag per dag enligt följande: För arbetstagare med månadslön om högst: 10 x prisbasbeloppet 90 % x Månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över: 10 x prisbasbeloppet (månadslönen x 12 - 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • x 10 x prisbasbeloppet) 365 365 vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarnatrettiodagarsperioder. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.. Arbetstagare har rätt till ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt 12 år (delledighet utan föräldrapenning enligt § 7 föräldraledighetslagen)

Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighetföräldra- ledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels fjärdedels föräldrapenning utbetalas • vid Vid hel föräldrapenning föräldrapenning, en månadslön minus 30 löneavdrag beräknad per dag enligt nedan. För varje dag (inklusive arbetsfria dagar) görs löneavdrag per dag enligt följande. För arbetstagare med månadslön om högst: 10 x prisbasbeloppet 90 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • x månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över: 10 x prisbasbeloppet 90% x 10 x prisbasbeloppet + 10% x (månadslönen x 12 - 10 x prisbasbeloppet) vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår utges för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarnatrettiodagarsperioder. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperiodertrettiodagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska Socialförsäkringsbalken skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.