Kvalifikationstid. Tillsvidareanställd tjänsteman är berättigad till föräldraersättning för dag då Försäk- ringskassan betalar ut hel föräldrapenning till tjänstemannen om tjänstemannen − har varit anställd minst tolv månader i följd och − vid ledighetens början har tjänstgjort minst sex månader (med tjänstgöring jäm- ställs betald semesterledighet) under de senaste tolv kalendermånaderna. Har endast kvalifikationskravet för tjänstgöring uppfyllts vid ledighetens början, ut- betalas föräldraersättning från och med den dag då kvalifikationskravet för anställning är uppfyllt.
Kvalifikationstid. Den tid som du måste tillhöra den försäkringsberättigade gruppen eller försäkringen för att omfattas av försäkringsskyddet
Kvalifikationstid. Rätten till AGS-förmåner upphör vid ingången av den månad som den anställde fyl- ler 65 år. Rätt till ersättning föreligger inte heller för tid då ersättning för förlust av inkomst kan lämnas enligt bestämmelserna om förmåner vid arbetsskada eller stat- ligt personskadeskydd i SFB, enligt lag om statlig ersättning vid ideell skada m.m., enligt försäkringsvillkoren för TFA eller från annan trygghetsförsäkring. Om AGS- förmåner har lämnats och inkomstersättning enligt bestämmelserna om förmåner vid arbetsskada eller statligt personskadeskydd i SFB senare lämnas för samma tid, är den anställde skyldig att återbetala AGS-ersättningen till AFA Sjukförsäkring. Försäkrad som inte uppfyllt sin upplysningsplikt enligt § 25 är skyldig att åter- betala ersättning som betalats på felaktiga grunder.
Kvalifikationstid. Försäkringsskydd börjar gälla när den anställde varit anställd 90 dagar (kvalifi- kationstid). Vid beräkning av kvalifikationstid tillgodoräknas även tidigare anställningstid hos arbetsgivare, som tecknat försäkringsavtal om AGS, AGS-KL, ITP eller KTP, under förutsättning att någon del av den tidigare anställningen innehafts senast under de två år som närmast föregått den pågående anställningen. Frånvarotid som enligt § 6 andra stycket inte räknas som försäkringsgrundande an- ställningstid får inte heller räknas som kvalifikationstid.
Kvalifikationstid sjukdom med rätt till sjuklön enligt lag eller avtal, sjukpen- ning, arbetsskadesjukpenning, smittbärarpenning, sjukersätt- ning eller aktivitetsersättning enligt SFB, • hel ledighet med lön eller mot- tillfällig föräldrapenning för att svarande ersättning, eller vårda sjukt barn, • i den omfattning som sjukpen- ning beviljas när arbetsförmågan minskar, • då anställningen upphör, • som får rätt till särskild ålders- pension enligt PFA eller mot- svarande förmån enligt andra pensionsbestämmelser, • som avgår med rätt till ålders- pension eller visstidspension enligt PA-KL eller motsvarande äldre pensionsbestämmelser, eller • då kriterierna för rätt till er- sättning enligt första stycket punkterna 1 till 3 ovan inte är uppfyllda. Rätt till Särskild AGS-KL-förmån föreligger inte heller för tid då ersättning för förlust av inkomst kan lämnas enligt bestämmelserna om förmåner vid arbetsskada eller stat- ligt personskadeskydd i SFB, enligt lag om statlig ersättning vid ideell skada m m, försäkringsvillkoren för TFA-KL eller från annan trygghetsför- säkring. Om Särskild AGS-KL-förmån har lämnats och inkomstersättning enligt bestämmelserna om förmåner vid arbetsskada eller statligt person- skadeskydd i SFB senare lämnats för samma tid, är den anställde skyldig att återbetala Xxxxxxxx AGS-KL-för- mån till AFA Sjukförsäkring. Överenskommen särskild avtalspen- sion enligt KAP-KL eller AKAP-KL är inte en sådan motsvarande förmån enligt andra stycket punkterna 5 och 6, för vilken rätt till Särskild AGS-KL- förmån ska upphöra. Försäkrad som inte uppfyllt sin upp- lysningsplikt enligt §§ 32 och 33 är Försäkringsskydd inträder när den anställde varit anställd 90 dagar (kvalifikationstid). Vid beräkning av kvalifikationstid tillgodoräknas även tidigare an- ställningstid hos arbetsgivare, som tecknat försäkringsavtal om AGS-KL, AGS, ITP-plan eller KTP-plan under förutsättning att någon del av den tidigare anställningen innehafts senast under de två år som närmast föregått den pågående anställning- en. Frånvarotid som enligt § 6 andra stycket inte räknas som försäkrings- grundande anställningstid får inte heller räknas som kvalifikationstid.
Kvalifikationstid. Försäkringsskydd börjar gälla när företagaren varit verksam i företaget i 90 dagar efter försäkringens ikraftträdande Vid beräkning av kvalifikationstid tillgodo- räknas även tidigare period som företagare och anställd hos företag, som tecknat för- säkringsavtal om AGS, AGS-KL, ITP-plan eller KTP-plan, under förutsättning att någon del av den tidigare perioden som företagare eller an- ställd innehafts senast under de två år som närmast föregått den pågående perioden som företagare. Frånvarotid som enligt § 16 andra stycket inte räknas som försäkringsgrundande tid får inte heller räknas som kvalifikationstid.
Kvalifikationstid. Kvalifikationstiden för försäkringen är 18 månader. Under kvalifikationstiden ska den försäkrade ha förvärvsarbetat minst 80 timmar/månad i minst 12 månader. I kvalifikationstiden inräknas tid som den försäkrade varit fortsatt medlem i organisation* utan avbrott.
Kvalifikationstid. Gäller fr o m 2013-07-01 Gäller t o m 2013-06-30 Försäkrings- grundande anställningstid Efterskydd Ersättningsbar arbetsoförmåga
Kvalifikationstid. Försäkrings- grundande anställningstid
Kvalifikationstid. Försäkringsskydd inträder när den anställde varit anställd 90 dagar (kvalifikationstid). Vid beräkning av kvalifikations- tid tillgodoräknas även tidigare anställningstid hos arbetsgivare, som tecknat försäkringsavtal om AGS-KL, AGS, ITP-plan eller KTP- Frånvaro utöver sex månader i följd räknas inte som försäkrings- grundande anställningstid om inte frånvaron beror på • sjukdom med rätt till sjuklön enligt lag eller avtal, sjukpenning, arbetsskadesjukpenning, smitt- bärarpenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt SFB, • hel ledighet med lön eller motsva- rande ersättning, eller • hel ledighet enligt föräldraledig- hetslagen.